Përshkrimi

Agikons sh.p.k vepron prej 30 vitesh në sektorin e ndërtimit dhe njihet ndërkombëtarisht për standardin e lartë në zbatim. Vlera kryesore e kompanisë është ekipi i saj, ndaj synohet krijimi i një mjedisi mikpritës ku secili punonjës të ndihet i respektuar dhe i vlerësuar për kontributin dhe përvojën që sjell. Në Agikons sh.p.k, zhvillimi në detyrë dhe vlerësimi mbështeten te rezultatet në punë.

Në kuadër të zgjerimit të aktivitetit, kompania kërkon të punësojë Specialist i Burimeve Njerezore.

Detyrat

• Përcakton nevojat për rekrutim në kompani dhe përgatit përshkrimet e vendeve të punës në përputhje me strukturën organizative.
• Publikon njoftimet për pozicionet vakante në portalet online të punësimit.
• Organizon intervistat me kandidatët dhe bashkërendon procesin e intervistimit me panelin përkatës.
• Mban komunikim me punonjësit lidhur me dokumentacionin e nevojshëm për dosjet e tyre personale.
• Plotëson dosjet e stafit sipas formateve të kompanisë dhe përditëson databazën e dokumenteve.
• Menaxhon të gjitha kontratat individuale të punës për punonjësit e angazhuar.
• Zbaton procedurat ligjore për përgatitjen e dokumentacionit të punonjësve të huaj.
• Raporton te Drejtor i Burimeve Njerëzore.
• Përditëson regjistrat bazë të punonjësve me të dhënat për kontributet mujore të derdhura.
• Krijon databaza të vakancave për secilin departament ose sektor.
• Administron bazën e të dhënave të punonjësve, si në formë fizike ashtu edhe elektronike, sipas sistemit të kompanisë.
• Identifikon nevojat e personelit për trajnim, kualifikim dhe zhvillim profesional, në funksion të pozicionit të tyre të punës.
• Harton programin e kualifikimit personal për secilin punonjës të shoqërisë.
• Identifikon kurset profesionale që lidhen me pozicionet e punës dhe siguron pjesëmarrjen në to, bazuar në buxhetin e miratuar.
• Organizon angazhimet e nevojshme në panaire, konferenca dhe pjesëmarrje të tjera me qëllim rekrutimin e stafit.
• Është përgjegjëse për ndjekjen e programit të internshipit në kompani.

Kualifikimet

• Të ketë përfunduar arsimin e lartë në Drejtësi, Shkenca Sociale dhe Shoqërore, shkencat Ekonomike ose fusha të ngjashme.
• Të ketë 2 vite përvojë pune në fushën e Burimeve Njerëzore.
• Të zotërojë shumë mirë anglishten, si në të folur ashtu edhe në të shkruar.
• Të demonstrojë etikë në komunikimin verbal dhe me shkrim.
• Të ketë aftësi të mira në rekrutim.
• Të përdorë shumë mirë rrjetet sociale.
• Përvoja e mëparshme në përgatitjen e dokumentacionit për punonjësit e huaj përbën avantazh.