• Punët
• Rreth nesh
• Për punëdhënësit

Përshkrimi

Kalaja Talent Consulting synon të plotësojë pozicionin Menaxher Marketi/Sarande.

Përgjegjësitë

• Planifikon dhe mbikëqyr veprimtarinë e përditshme të marketit.
• Drejton, bashkërendon dhe motivon punonjësit, duke përcaktuar turnet dhe shpërndarë detyrat.
• Ndjek ecurinë e shitjeve dhe realizimin e objektivave të biznesit.
• Mban nën kontroll stokun, inventarin, furnizimet dhe porositë e produkteve.
• Mbikëqyr mënyrën e ekspozimit të produkteve, vendosjen e etiketave të çmimeve dhe realizimin e aktiviteteve promocionale.
• Verifikon arkën, dokumentacionin dhe respektimin e procedurave të brendshme.
• Kujdeset që ambientet të jenë të organizuara dhe të përmbushin standardet e higjienës e të sigurisë ushqimore.
• Trajton kërkesat dhe ankesat që paraqesin klientët.
• Dallon problemet në operacione dhe ndërmerr masa për rritjen e performancës.
• Harton raporte për shitjet, inventarin, rezultatet e stafit dhe nevojat e marketit.

Kërkesat për kualifikim

• Kërkohet përvojë e mëparshme në drejtimin e një marketi, supermarketi apo dyqani, ose në sektorin e shitjes me pakicë.
• Nevojitet përvojë në udhëheqjen dhe bashkërendimin e punës së stafit.
• Kërkohen njohuri të mira për proceset e shitjes, administrimin e stokut, inventarin dhe furnizimet.
• Kandidati duhet të zotërojë aftësi të mira për organizim, drejtim dhe vendimmarrje.
• Nevojitet aftësi për t'u përballur me situata dinamike dhe për të zgjidhur çështje operacionale.
• Kërkohen njohuri bazë të përdorimit të kompjuterit dhe të programeve për raportim.
• Kandidati duhet të tregojë përgjegjshmëri, korrektësi dhe përqendrim te rezultatet.
• Përparësi përbën një diplomë universitare në Ekonomi, Menaxhim Biznesi ose në fusha të përafërta.

Dokumentet e kërkuara

• Jetëshkrimi (CV).

Përshkrimi

Kalaja Talent Consulting synon të plotësojë pozicionin Menaxher Marketi/Sarande.

Përgjegjësitë

• Planifikon dhe mbikëqyr veprimtarinë e përditshme të marketit.
• Drejton, bashkërendon dhe motivon punonjësit, duke përcaktuar turnet dhe shpërndarë detyrat.
• Ndjek ecurinë e shitjeve dhe realizimin e objektivave të biznesit.
• Mban nën kontroll stokun, inventarin, furnizimet dhe porositë e produkteve.
• Mbikëqyr mënyrën e ekspozimit të produkteve, vendosjen e etiketave të çmimeve dhe realizimin e aktiviteteve promocionale.
• Verifikon arkën, dokumentacionin dhe respektimin e procedurave të brendshme.
• Kujdeset që ambientet të jenë të organizuara dhe të përmbushin standardet e higjienës e të sigurisë ushqimore.
• Trajton kërkesat dhe ankesat që paraqesin klientët.
• Dallon problemet në operacione dhe ndërmerr masa për rritjen e performancës.
• Harton raporte për shitjet, inventarin, rezultatet e stafit dhe nevojat e marketit.

Kërkesat për kualifikim

• Kërkohet përvojë e mëparshme në drejtimin e një marketi, supermarketi apo dyqani, ose në sektorin e shitjes me pakicë.
• Nevojitet përvojë në udhëheqjen dhe bashkërendimin e punës së stafit.
• Kërkohen njohuri të mira për proceset e shitjes, administrimin e stokut, inventarin dhe furnizimet.
• Kandidati duhet të zotërojë aftësi të mira për organizim, drejtim dhe vendimmarrje.
• Nevojitet aftësi për t'u përballur me situata dinamike dhe për të zgjidhur çështje operacionale.
• Kërkohen njohuri bazë të përdorimit të kompjuterit dhe të programeve për raportim.
• Kandidati duhet të tregojë përgjegjshmëri, korrektësi dhe përqendrim te rezultatet.
• Përparësi përbën një diplomë universitare në Ekonomi, Menaxhim Biznesi ose në fusha të përafërta.

Dokumentet e kërkuara

• Jetëshkrimi (CV).