Komuna e Obiliqit prezanton mundësi karriere: Zyrtar i Lartë për Menaxhimin e Projekteve
Roli i Zyrtarit të Lartë për Menaxhimin e Projekteve në Drejtorinë për Bujqësi të Komunës së Obiliqit të vendos në qendër të zhvillimit rural të komunës. Do të planifikosh, koordinosh dhe kontribuosh në hartimin e projekteve në fushën e bujqësisë, duke identifikuar nevojat, prioritetet dhe mundësitë për zhvillim.
Puna ndërthur zyrën me terrenin: do të përgatitësh plane pune, kalendarë aktivitetesh dhe afate zbatimi, do të monitorosh progresin e projekteve dhe do të kryesh vizita në terren për të verifikuar realizimin e investimeve. Do të bashkëpunosh ngushtë me fermerët, institucionet publike, organizatat dhe partnerët zhvillimorë.
Pozita është me kontratë për një periudhë të caktuar prej 3 vitesh, për realizimin e një projekti — një mundësi e mirë për një profesionist të fushës së bujqësisë që dëshiron të punojë me projekte konkrete dhe me ndikim të drejtpërdrejtë në komunitet.
Detyrat
Planifikon, koordinon dhe kontribuon në hartimin e projekteve në fushën e bujqësisë dhe zhvillimit rural
Përgatit plane të punës, kalendarë të aktiviteteve dhe afate për zbatimin e projekteve
Identifikon nevojat, prioritetet dhe mundësitë për zhvillimin e projekteve bujqësore
Koordinon punën me njësitë përkatëse organizative, institucionet publike, fermerët, organizatat dhe partnerët zhvillimorë
Monitoron progresin dhe rezultatet e projekteve bujqësore
Kryen vizita në terren, kur kërkohet, për të verifikuar zbatimin e aktiviteteve dhe realizimin e investimeve
Përgatit raporte periodike dhe përfundimtare për ecurinë e projekteve
Mban dhe përditëson dokumentacionin administrativ dhe teknik të projekteve
Bashkëpunon me njësitë financiare dhe administrative për planifikimin dhe raportimin e shpenzimeve
Bashkëpunon me institucionet përgjegjëse për bujqësi dhe zhvillim rural
Komuna e Obiliqit prezanton mundësi karriere: Zyrtar i Lartë për Menaxhimin e Projekteve
Roli i Zyrtarit të Lartë për Menaxhimin e Projekteve në Drejtorinë për Bujqësi të Komunës së Obiliqit të vendos në qendër të zhvillimit rural të komunës. Do të planifikosh, koordinosh dhe kontribuosh në hartimin e projekteve në fushën e bujqësisë, duke identifikuar nevojat, prioritetet dhe mundësitë për zhvillim.
Puna ndërthur zyrën me terrenin: do të përgatitësh plane pune, kalendarë aktivitetesh dhe afate zbatimi, do të monitorosh progresin e projekteve dhe do të kryesh vizita në terren për të verifikuar realizimin e investimeve. Do të bashkëpunosh ngushtë me fermerët, institucionet publike, organizatat dhe partnerët zhvillimorë.
Pozita është me kontratë për një periudhë të caktuar prej 3 vitesh, për realizimin e një projekti — një mundësi e mirë për një profesionist të fushës së bujqësisë që dëshiron të punojë me projekte konkrete dhe me ndikim të drejtpërdrejtë në komunitet.
Detyrat
Planifikon, koordinon dhe kontribuon në hartimin e projekteve në fushën e bujqësisë dhe zhvillimit rural
Përgatit plane të punës, kalendarë të aktiviteteve dhe afate për zbatimin e projekteve
Identifikon nevojat, prioritetet dhe mundësitë për zhvillimin e projekteve bujqësore
Koordinon punën me njësitë përkatëse organizative, institucionet publike, fermerët, organizatat dhe partnerët zhvillimorë
Monitoron progresin dhe rezultatet e projekteve bujqësore
Kryen vizita në terren, kur kërkohet, për të verifikuar zbatimin e aktiviteteve dhe realizimin e investimeve
Përgatit raporte periodike dhe përfundimtare për ecurinë e projekteve
Mban dhe përditëson dokumentacionin administrativ dhe teknik të projekteve
Bashkëpunon me njësitë financiare dhe administrative për planifikimin dhe raportimin e shpenzimeve
Bashkëpunon me institucionet përgjegjëse për bujqësi dhe zhvillim rural
Merr pjesë në takime pune, grupe profesionale dhe aktivitete koordinuese
Kryen edhe detyra të tjera profesionale në kuadër të fushës së përgjegjësisë, sipas kërkesës së mbikëqyrësit dhe legjislacionit në fuqi
Të dhëna për pozitën
Institucioni: Komuna Obiliq
Departamenti: Drejtoria për Bujqësi
Vendi i punës: Komuna e Obiliqit
Koeficienti/Paga: 6.58
Numri i kërkuar: 1
Grupi: Grupi i administrimit të përgjithshëm – Arsim i Lartë
Arsyeja për rekrutim kontraktual: Për realizimin e një projekti
Kohëzgjatja e emërimit: 3 vite
Nr. i Referencës: RN00020616
Kodi: RPC0014155
Data e njoftimit: 23/10/2026
Afati për aplikim: 26/10/2026 – 02/11/2026
Aplikimi është i hapur për të gjithë kandidatët e interesuar
Kriteret e përgjithshme për pranim në detyrë, sipas nenit 9 të LZP-së
Të jetë shtetas i Republikës së Kosovës
Të ketë zotësi të plotë për veprim, sipas legjislacionit në fuqi
Të zotërojë të paktën njërën nga gjuhët zyrtare, në pajtim me Ligjin për Gjuhët
Të jetë e/i aftë për të kryer detyrën përkatëse
Të mos jetë e/i dënuar për kryerjen e një vepre penale me dashje
Të mos ketë në fuqi masë disiplinore për shkelje të rëndë në institucion publik
Të ketë arsimin, përvojën e punës profesionale dhe/apo aftësitë e kërkuara për pozitën, kategorinë, klasën apo grupin përkatës
Të kalojë me sukses procedurat e pranimit të përcaktuara në këtë ligj
Kërkesat e përgjithshme formale
Diplomë: Grupi i administrimit të përgjithshëm – Arsim i Lartë i paspecifikuar
Kërkesat specifike: Certifikatë për Këshilltarë për Bujqësi dhe Zhvillim Rural
Përvoja e punës e kërkuar: 2 (dy) vite përvojë pune për të cilën zhvillohet procedura për plotësimin e pozitës së lirë të punës
Njohuritë, aftësitë dhe cilësitë e kërkuara në procedurën e rekrutimit
Njohuri të thella dhe të specializuara në fushën profesionale specifike
Nivel të lartë të njohurive profesionale ose teknike të fushës përkatëse dhe të kuptuarit e fushave që ndërlidhen me detyrat dhe përgjegjësitë
Njohuri të gjëra të fushës, të metodave kërkimore, që ndihmojnë në përgatitjen e raporteve bazike ose analitike
Aftësi të arsyetimit logjik dhe analizës
Aftësi për të bërë gjykime profesionale të pavarura dhe për të ushtruar diskrecion mbi çështjet dhe për të dhënë një kontribut të rëndësishëm në zhvillimin dhe zbatimin e politikave
Shkathtësi hulumtuese, analitike, vlerësuese dhe formulim të rekomandimeve dhe këshillave profesionale
Aftësi komunikimi dhe ndikim personal, përfshirë aftësi për të përfaqësuar
Njohja e gjuhëve të huaja (e preferueshme)
Dokumentet që duhet të dorëzohen si pjesë e aplikimit
Kopjen e letërnjoftimit/pasaportës/certifikatës së shtetësisë së Republikës së Kosovës
Kopjen e diplomës të kërkuar me konkurs të lëshuar nga institucionet arsimore të Republikës së Kosovës. Nëse diploma është fituar jashtë vendit, vërtetimin e nostrifikimit të diplomës së fituar apo aktin që dëshmon se diploma e fituar është në procedurë të nostrifikimit, me kusht që nostrifikimi i diplomës të dorëzohet deri në momentin e nënshkrimit të aktit për emërim në pozitë
Kopjet e dëshmisë së punësimit (vërtetim/kontratë) të lëshuar nga institucioni përkatës i punësimit për përvojën e punës, që përcakton pozitën e punës si dhe kohëzgjatjen e angazhimit në atë pozitë. Dëshmia e punësimit jashtë institucioneve publike duhet të mbështetet së paku me njërën nga dëshmitë si në vijim: pasqyra e pagesave në fondin e kursimeve pensionale apo pasqyra e pagesave të obligimeve tatimore në përputhje me legjislacionin tatimor për të ardhurat personale
Dëshmi që nuk ka në fuqi masë disiplinore për shkelje të rëndë në institucion publik (vlen për të punësuarit në institucione publike). Kandidatët që nuk janë të punësuar në institucione publike duhet të dërgojnë një vetëdeklaratë me shkrim të nënshkruar se nuk kanë masë disiplinore për shkelje të rëndë në institucion publik
Dëshmitë e trajnimeve profesionale të ndjekura apo trajnimeve që aplikuesi i ka realizuar në cilësinë e trajnuesit
Kopjet e dokumenteve tjera që provojnë plotësimin e kushteve për aplikim të përcaktuara në shpalljen e rekrutimit dhe të deklaruara në aplikacion
Dëshmitë që nuk kërkohen gjatë aplikimit, por në fazën e verifikimit para emërimit
Certifikatë mbi dënimet penale origjinale e lëshuar nga gjykata përmes së cilës dëshmohet se nuk është i/e dënuar për kryerjen e veprës penale me dashje, jo më të vjetër se (6) muaj nga data e lëshimit
Dëshmi se kandidati është i aftë në pikëpamje shëndetësore
Dëshmi përkatëse se kandidati ka zotësi të plotë për të vepruar
Kriteret specifike shtesë
Nuk ka
Mënyra e vlerësimit të kandidatëve/aplikantëve
Intervista – maksimumi 100 pikë
Të dhëna shtesë
Lista e kandidatëve të cilët plotësojnë kushtet për pranim do të shpallet më së largu deri më datën 17/11/2026
Pas përzgjedhjes së kandidatit fitues, njësia përgjegjëse bën verifikimin para emërimit me qëllim të vërtetimit se kandidatët vazhdojnë të plotësojnë kriteret e konkursit, përmes dokumenteve në origjinal apo të njësuara me origjinalin
Komunitetet jo shumicë dhe pjesëtarët e tyre, personat me aftësi të kufizuar dhe gjinia më pak e përfaqësuar kanë të drejtë për përfaqësim të drejtë dhe proporcional në shërbimin civil të Kosovës, siç specifikohet në LZP
Aplikacionet e dorëzuara pas afatit të paraparë nuk pranohen dhe aplikacionet e mangëta refuzohen
Merr pjesë në takime pune, grupe profesionale dhe aktivitete koordinuese
Kryen edhe detyra të tjera profesionale në kuadër të fushës së përgjegjësisë, sipas kërkesës së mbikëqyrësit dhe legjislacionit në fuqi
Të dhëna për pozitën
Institucioni: Komuna Obiliq
Departamenti: Drejtoria për Bujqësi
Vendi i punës: Komuna e Obiliqit
Koeficienti/Paga: 6.58
Numri i kërkuar: 1
Grupi: Grupi i administrimit të përgjithshëm – Arsim i Lartë
Arsyeja për rekrutim kontraktual: Për realizimin e një projekti
Kohëzgjatja e emërimit: 3 vite
Nr. i Referencës: RN00020616
Kodi: RPC0014155
Data e njoftimit: 23/10/2026
Afati për aplikim: 26/10/2026 – 02/11/2026
Aplikimi është i hapur për të gjithë kandidatët e interesuar
Kriteret e përgjithshme për pranim në detyrë, sipas nenit 9 të LZP-së
Të jetë shtetas i Republikës së Kosovës
Të ketë zotësi të plotë për veprim, sipas legjislacionit në fuqi
Të zotërojë të paktën njërën nga gjuhët zyrtare, në pajtim me Ligjin për Gjuhët
Të jetë e/i aftë për të kryer detyrën përkatëse
Të mos jetë e/i dënuar për kryerjen e një vepre penale me dashje
Të mos ketë në fuqi masë disiplinore për shkelje të rëndë në institucion publik
Të ketë arsimin, përvojën e punës profesionale dhe/apo aftësitë e kërkuara për pozitën, kategorinë, klasën apo grupin përkatës
Të kalojë me sukses procedurat e pranimit të përcaktuara në këtë ligj
Kërkesat e përgjithshme formale
Diplomë: Grupi i administrimit të përgjithshëm – Arsim i Lartë i paspecifikuar
Kërkesat specifike: Certifikatë për Këshilltarë për Bujqësi dhe Zhvillim Rural
Përvoja e punës e kërkuar: 2 (dy) vite përvojë pune për të cilën zhvillohet procedura për plotësimin e pozitës së lirë të punës
Njohuritë, aftësitë dhe cilësitë e kërkuara në procedurën e rekrutimit
Njohuri të thella dhe të specializuara në fushën profesionale specifike
Nivel të lartë të njohurive profesionale ose teknike të fushës përkatëse dhe të kuptuarit e fushave që ndërlidhen me detyrat dhe përgjegjësitë
Njohuri të gjëra të fushës, të metodave kërkimore, që ndihmojnë në përgatitjen e raporteve bazike ose analitike
Aftësi të arsyetimit logjik dhe analizës
Aftësi për të bërë gjykime profesionale të pavarura dhe për të ushtruar diskrecion mbi çështjet dhe për të dhënë një kontribut të rëndësishëm në zhvillimin dhe zbatimin e politikave
Shkathtësi hulumtuese, analitike, vlerësuese dhe formulim të rekomandimeve dhe këshillave profesionale
Aftësi komunikimi dhe ndikim personal, përfshirë aftësi për të përfaqësuar
Njohja e gjuhëve të huaja (e preferueshme)
Dokumentet që duhet të dorëzohen si pjesë e aplikimit
Kopjen e letërnjoftimit/pasaportës/certifikatës së shtetësisë së Republikës së Kosovës
Kopjen e diplomës të kërkuar me konkurs të lëshuar nga institucionet arsimore të Republikës së Kosovës. Nëse diploma është fituar jashtë vendit, vërtetimin e nostrifikimit të diplomës së fituar apo aktin që dëshmon se diploma e fituar është në procedurë të nostrifikimit, me kusht që nostrifikimi i diplomës të dorëzohet deri në momentin e nënshkrimit të aktit për emërim në pozitë
Kopjet e dëshmisë së punësimit (vërtetim/kontratë) të lëshuar nga institucioni përkatës i punësimit për përvojën e punës, që përcakton pozitën e punës si dhe kohëzgjatjen e angazhimit në atë pozitë. Dëshmia e punësimit jashtë institucioneve publike duhet të mbështetet së paku me njërën nga dëshmitë si në vijim: pasqyra e pagesave në fondin e kursimeve pensionale apo pasqyra e pagesave të obligimeve tatimore në përputhje me legjislacionin tatimor për të ardhurat personale
Dëshmi që nuk ka në fuqi masë disiplinore për shkelje të rëndë në institucion publik (vlen për të punësuarit në institucione publike). Kandidatët që nuk janë të punësuar në institucione publike duhet të dërgojnë një vetëdeklaratë me shkrim të nënshkruar se nuk kanë masë disiplinore për shkelje të rëndë në institucion publik
Dëshmitë e trajnimeve profesionale të ndjekura apo trajnimeve që aplikuesi i ka realizuar në cilësinë e trajnuesit
Kopjet e dokumenteve tjera që provojnë plotësimin e kushteve për aplikim të përcaktuara në shpalljen e rekrutimit dhe të deklaruara në aplikacion
Dëshmitë që nuk kërkohen gjatë aplikimit, por në fazën e verifikimit para emërimit
Certifikatë mbi dënimet penale origjinale e lëshuar nga gjykata përmes së cilës dëshmohet se nuk është i/e dënuar për kryerjen e veprës penale me dashje, jo më të vjetër se (6) muaj nga data e lëshimit
Dëshmi se kandidati është i aftë në pikëpamje shëndetësore
Dëshmi përkatëse se kandidati ka zotësi të plotë për të vepruar
Kriteret specifike shtesë
Nuk ka
Mënyra e vlerësimit të kandidatëve/aplikantëve
Intervista – maksimumi 100 pikë
Të dhëna shtesë
Lista e kandidatëve të cilët plotësojnë kushtet për pranim do të shpallet më së largu deri më datën 17/11/2026
Pas përzgjedhjes së kandidatit fitues, njësia përgjegjëse bën verifikimin para emërimit me qëllim të vërtetimit se kandidatët vazhdojnë të plotësojnë kriteret e konkursit, përmes dokumenteve në origjinal apo të njësuara me origjinalin
Komunitetet jo shumicë dhe pjesëtarët e tyre, personat me aftësi të kufizuar dhe gjinia më pak e përfaqësuar kanë të drejtë për përfaqësim të drejtë dhe proporcional në shërbimin civil të Kosovës, siç specifikohet në LZP
Aplikacionet e dorëzuara pas afatit të paraparë nuk pranohen dhe aplikacionet e mangëta refuzohen
