Përshkrimi
Big Market, rrjeti më i madh i supermarketeve në Shqipëri, kërkon staf për marketin në Tiranë Kompleksi Garden/ Rr Kavajës.
Pozicioni i kërkuar është Punonjës për Sistemim Malli.
Raportimi: Pozicioni është në varësi të Menaxherit të Marketit / Përgjegjësit të Turnit.
Synimi i pozicionit: Të mbajë produktet të sistemuara, të organizuara dhe të paraqitura siç duhet në market, duke siguruar praninë e tyre në rafte, etiketa të sakta dhe shërbim të përshtatshëm për klientët.
Detyrat kryesore
- Vendos dhe rendit mallrat në raftet dhe sektorët e caktuar.
- Verifikon që secili produkt të ketë çmimin dhe etiketën përkatëse.
- Verifikon datat e skadencës dhe njofton Përgjegjësin ose Menaxherin për produktet me probleme.
- Identifikon dhe regjistron produktet pa etiketimin ose përkthimin e kërkuar në shqip dhe ndjek procedurat e kompanisë për trajtimin e tyre.
- Vëzhgon gjendjen e rafteve dhe siguron që ato të furnizohen vazhdimisht me produkte.
- Përkujdeset që produktet të jenë të sistemuara, të paraqitura mirë dhe të mirëmbajtura.
- Ruajtjen e pastërtisë dhe të rregullit e zbaton si në rafte, ashtu edhe në hapësirën e punës.
- Ndihmon klientët të gjejnë produktet dhe t'u plotësohen kërkesat.
- Regjistron kërkesat e klientëve që mbeten të paplotësuara dhe njofton Menaxherin/Përgjegjësin.
- Zotëron njohuri mbi veçoritë bazë të produkteve dhe, kur kërkohet, ua shpjegon dhe ua promovon ato klientëve.
- Njofton për mungesa produktesh, dëmtime, skadenca dhe çdo problem tjetër të identifikuar.
- Zbaton procedurat e kompanisë, kërkesat e higjienës dhe rregulloren e saj të brendshme.
- Përmbush edhe detyra të tjera të lidhura me këtë pozicion, sipas udhëzimeve të Menaxherit të Marketit.
Kualifikimet e kërkuara
- Të ketë përfunduar arsimin e mesëm.
- Të tregojë përgjegjësi, korrektësi dhe aftësi organizimi gjatë punës.
- Të komunikojë mirë dhe të jetë i orientuar drejt nevojave të klientit.
- T'u kushtojë vëmendje hollësive dhe të bashkëpunojë në grup.
- Të jetë i gatshëm për punë me turne.
Përfitimet dhe mundësitë për zhvillim profesional
Në përputhje me politikat e saj të brendshme, kompania u ofron punonjësve një paketë përfitimesh dhe mundësish zhvillimi që përfshin:
- Sigurim shëndetësor privat – punonjësi përfiton paketën e kompanisë pasi të ketë përfunduar 6 muaj punë dhe të ketë marrë një vlerësim pozitiv të performancës.
- Trajnime profesionale periodike – përfshirje në programe trajnimi dhe zhvillimi të përshtatura me pozicionin dhe nevojat profesionale të punonjësve.
- Big Academy – mundësi pjesëmarrjeje në programe trajnimi të organizuara në kuadër të Big Academy nga ekspertë të brendshëm dhe të jashtëm.
- Përparim profesional dhe në karrierë – mundësi zhvillimi dhe promovimi brenda kompanisë, në varësi të performancës, kompetencave dhe nevojave organizative.
- Vlerësime periodike të performancës – ndjekje dhe vlerësim i rregullt i performancës dhe zhvillimit profesional, për të identifikuar arritjet dhe hapësirat për përmirësim e zhvillim.
Përfitimi i benefiteve dhe vazhdimi i tyre varen nga kriteret dhe politikat e brendshme në fuqi të kompanisë, të mbështetura në performancë dhe merita.
Dokumentet e kërkuara
Përshkrimi
Big Market, rrjeti më i madh i supermarketeve në Shqipëri, kërkon staf për marketin në Tiranë Kompleksi Garden/ Rr Kavajës.
Pozicioni i kërkuar është Punonjës për Sistemim Malli.
Raportimi: Pozicioni është në varësi të Menaxherit të Marketit / Përgjegjësit të Turnit.
Synimi i pozicionit: Të mbajë produktet të sistemuara, të organizuara dhe të paraqitura siç duhet në market, duke siguruar praninë e tyre në rafte, etiketa të sakta dhe shërbim të përshtatshëm për klientët.
Detyrat kryesore
- Vendos dhe rendit mallrat në raftet dhe sektorët e caktuar.
- Verifikon që secili produkt të ketë çmimin dhe etiketën përkatëse.
- Verifikon datat e skadencës dhe njofton Përgjegjësin ose Menaxherin për produktet me probleme.
- Identifikon dhe regjistron produktet pa etiketimin ose përkthimin e kërkuar në shqip dhe ndjek procedurat e kompanisë për trajtimin e tyre.
- Vëzhgon gjendjen e rafteve dhe siguron që ato të furnizohen vazhdimisht me produkte.
- Përkujdeset që produktet të jenë të sistemuara, të paraqitura mirë dhe të mirëmbajtura.
- Ruajtjen e pastërtisë dhe të rregullit e zbaton si në rafte, ashtu edhe në hapësirën e punës.
- Ndihmon klientët të gjejnë produktet dhe t'u plotësohen kërkesat.
- Regjistron kërkesat e klientëve që mbeten të paplotësuara dhe njofton Menaxherin/Përgjegjësin.
- Zotëron njohuri mbi veçoritë bazë të produkteve dhe, kur kërkohet, ua shpjegon dhe ua promovon ato klientëve.
- Njofton për mungesa produktesh, dëmtime, skadenca dhe çdo problem tjetër të identifikuar.
- Zbaton procedurat e kompanisë, kërkesat e higjienës dhe rregulloren e saj të brendshme.
- Përmbush edhe detyra të tjera të lidhura me këtë pozicion, sipas udhëzimeve të Menaxherit të Marketit.
Kualifikimet e kërkuara
- Të ketë përfunduar arsimin e mesëm.
- Të tregojë përgjegjësi, korrektësi dhe aftësi organizimi gjatë punës.
- Të komunikojë mirë dhe të jetë i orientuar drejt nevojave të klientit.
- T'u kushtojë vëmendje hollësive dhe të bashkëpunojë në grup.
- Të jetë i gatshëm për punë me turne.
Përfitimet dhe mundësitë për zhvillim profesional
Në përputhje me politikat e saj të brendshme, kompania u ofron punonjësve një paketë përfitimesh dhe mundësish zhvillimi që përfshin:
- Sigurim shëndetësor privat – punonjësi përfiton paketën e kompanisë pasi të ketë përfunduar 6 muaj punë dhe të ketë marrë një vlerësim pozitiv të performancës.
- Trajnime profesionale periodike – përfshirje në programe trajnimi dhe zhvillimi të përshtatura me pozicionin dhe nevojat profesionale të punonjësve.
- Big Academy – mundësi pjesëmarrjeje në programe trajnimi të organizuara në kuadër të Big Academy nga ekspertë të brendshëm dhe të jashtëm.
- Përparim profesional dhe në karrierë – mundësi zhvillimi dhe promovimi brenda kompanisë, në varësi të performancës, kompetencave dhe nevojave organizative.
- Vlerësime periodike të performancës – ndjekje dhe vlerësim i rregullt i performancës dhe zhvillimit profesional, për të identifikuar arritjet dhe hapësirat për përmirësim e zhvillim.
Përfitimi i benefiteve dhe vazhdimi i tyre varen nga kriteret dhe politikat e brendshme në fuqi të kompanisë, të mbështetura në performancë dhe merita.
Dokumentet e kërkuara
