• Punët
• Rreth nesh
• Për punëdhënësit

Përshkrimi

Rrjeti i marketeve dhe hipermarketeve SPAR e ka zanafillën në një market hollandez në 1932 dhe sot numëron më shumë se 13,300 markete në mbi 48 vende të botës. Prej datës 20 Qershor 2016, SPAR Albania është i pranishëm edhe në Shqipëri, ku ofron cilësi dhe risi përmes një game prej 40.000 produktesh, duke vendosur një standard të ri në tregun vendas. Me 118 markete dhe 6 hipera, SPAR është ndër liderët e kategorisë së vet.

Pozicioni: Asistent/e Menaxher/e i Dyqanit Sarandë.
Departamenti: Operacional
Vendodhja: Sarandë

Përmbledhje e rolit: Asistent Menaxheri i Dyqanit ndihmon Menaxherin e Dyqanit të organizojë të gjitha veprimtaritë e dyqanit në përputhje me politikën e kompanisë. Përgjegjësia e tij kryesore përfshin ndjekjen e përditshme të punëve për të siguruar drejtimin sa më të mirë të dyqanit.

Përgjegjësitë

• Ndihmon Menaxherin e Dyqanit në realizimin e veprimtarive tregtare dhe administrative të dyqanit.
• U ofron mbështetje punonjësve gjatë detyrave të përditshme.
• Drejton punën në grup dhe motivon ekipin për të rritur shitjet dhe për të arritur efikasitet të plotë.
• Administron nivelet e stokut dhe merr vendime të rëndësishme për kontrollin e tij.
• Kryen analizën e rezultateve të shitjeve.
• Bashkëpunon me departamentin përkatës për zgjidhjen e çështjeve të sigurisë.
• Verifikon periodikisht datat e skadencës së produkteve në dyqan dhe në magazina.
• Inspekton çdo ditë zonat e shitjes, diskuton me kolegët për çështjet e ndryshme dhe mbledh mendimet e klientëve.
• Kujdeset për klientët dhe zgjidh problemet e tyre në përputhje me politikën e kompanisë.
• Organizon dhe mbikëqyr çdo ditë funksionimin e kasave.

Kriteret e kualifikimit

• Të ketë përfunduar studimet universitare dhe të zotërojë diplomën përkatëse.
• Të ketë përvojë në një punë të ngjashme; preferohen 2-3 vjet.
• Të zotërojë njohuri të gjuhës Angleze.
• Të përdorë mirë paketën kompjuterike.
• Të zotërojë aftësi drejtuese.
• Të jetë i aftë të zgjidhë konfliktet.
• Të ketë aftësi organizative.
• Të krijojë marrëdhënie të shoqërueshme me kolegët dhe klientët.
• Të jetë i aftë të menaxhojë stresin.
• Të bashkëpunojë mirë në ekip.

Dokumentet e kërkuara

• CV.

Përshkrimi

Rrjeti i marketeve dhe hipermarketeve SPAR e ka zanafillën në një market hollandez në 1932 dhe sot numëron më shumë se 13,300 markete në mbi 48 vende të botës. Prej datës 20 Qershor 2016, SPAR Albania është i pranishëm edhe në Shqipëri, ku ofron cilësi dhe risi përmes një game prej 40.000 produktesh, duke vendosur një standard të ri në tregun vendas. Me 118 markete dhe 6 hipera, SPAR është ndër liderët e kategorisë së vet.

Pozicioni: Asistent/e Menaxher/e i Dyqanit Sarandë.
Departamenti: Operacional
Vendodhja: Sarandë

Përmbledhje e rolit: Asistent Menaxheri i Dyqanit ndihmon Menaxherin e Dyqanit të organizojë të gjitha veprimtaritë e dyqanit në përputhje me politikën e kompanisë. Përgjegjësia e tij kryesore përfshin ndjekjen e përditshme të punëve për të siguruar drejtimin sa më të mirë të dyqanit.

Përgjegjësitë

• Ndihmon Menaxherin e Dyqanit në realizimin e veprimtarive tregtare dhe administrative të dyqanit.
• U ofron mbështetje punonjësve gjatë detyrave të përditshme.
• Drejton punën në grup dhe motivon ekipin për të rritur shitjet dhe për të arritur efikasitet të plotë.
• Administron nivelet e stokut dhe merr vendime të rëndësishme për kontrollin e tij.
• Kryen analizën e rezultateve të shitjeve.
• Bashkëpunon me departamentin përkatës për zgjidhjen e çështjeve të sigurisë.
• Verifikon periodikisht datat e skadencës së produkteve në dyqan dhe në magazina.
• Inspekton çdo ditë zonat e shitjes, diskuton me kolegët për çështjet e ndryshme dhe mbledh mendimet e klientëve.
• Kujdeset për klientët dhe zgjidh problemet e tyre në përputhje me politikën e kompanisë.
• Organizon dhe mbikëqyr çdo ditë funksionimin e kasave.

Kriteret e kualifikimit

• Të ketë përfunduar studimet universitare dhe të zotërojë diplomën përkatëse.
• Të ketë përvojë në një punë të ngjashme; preferohen 2-3 vjet.
• Të zotërojë njohuri të gjuhës Angleze.
• Të përdorë mirë paketën kompjuterike.
• Të zotërojë aftësi drejtuese.
• Të jetë i aftë të zgjidhë konfliktet.
• Të ketë aftësi organizative.
• Të krijojë marrëdhënie të shoqërueshme me kolegët dhe klientët.
• Të jetë i aftë të menaxhojë stresin.
• Të bashkëpunojë mirë në ekip.

Dokumentet e kërkuara

• CV.