Descrizione
Se aspiri da sempre al ruolo di Team Leader, questa è l’occasione giusta per te.
Promarketing cerca un Team Leader per la campagna WindTRE.
Mansioni
Responsabilità principali:
- Elaborare una strategia finalizzata al raggiungimento degli obiettivi.
- Offrire attività formative e coaching ai componenti della squadra.
- Trasmettere istruzioni ai membri del team in modo chiaro.
- Raccogliere e ascoltare i riscontri forniti dalla squadra.
- Verificare la partecipazione dei membri del team, accertando che applichino la formazione ricevuta o individuando eventuali necessità di ulteriore formazione.
- Coordinare il regolare svolgimento delle attività quotidiane.
- Preparare report per aggiornare l’azienda sui risultati e sull’avanzamento del team.
Qualifiche
Competenze richieste
- Ottima padronanza della Lingua Italiana; è preferibile una precedente esperienza.
- Comunicazione empatica: il Team Leader deve favorire tra tutti una comunicazione basata su ascolto attivo e comprensione, immedesimandosi negli altri e comprendendone il punto di vista.
- Capacità di motivare: occorre saper incidere positivamente sull’umore del team, trasmettere entusiasmo e costruire fiducia per migliorare le prestazioni lavorative, evitando però pressioni eccessive che potrebbero produrre l’effetto opposto.
- Gestione dei talenti: considerando il talento come l’unione tra capacità e motivazione, il Team Leader deve definire diversi livelli di autonomia lavorativa, garantendo comunque un adeguato margine di libertà.
- Gestione efficiente del tempo: la produttività richiede un’efficace organizzazione del tempo individuale e di gruppo, attraverso linee guida, riunioni definite e controllo delle interruzioni.
Descrizione
Se aspiri da sempre al ruolo di Team Leader, questa è l’occasione giusta per te.
Promarketing cerca un Team Leader per la campagna WindTRE.
Mansioni
Responsabilità principali:
- Elaborare una strategia finalizzata al raggiungimento degli obiettivi.
- Offrire attività formative e coaching ai componenti della squadra.
- Trasmettere istruzioni ai membri del team in modo chiaro.
- Raccogliere e ascoltare i riscontri forniti dalla squadra.
- Verificare la partecipazione dei membri del team, accertando che applichino la formazione ricevuta o individuando eventuali necessità di ulteriore formazione.
- Coordinare il regolare svolgimento delle attività quotidiane.
- Preparare report per aggiornare l’azienda sui risultati e sull’avanzamento del team.
Qualifiche
Competenze richieste
- Ottima padronanza della Lingua Italiana; è preferibile una precedente esperienza.
- Comunicazione empatica: il Team Leader deve favorire tra tutti una comunicazione basata su ascolto attivo e comprensione, immedesimandosi negli altri e comprendendone il punto di vista.
- Capacità di motivare: occorre saper incidere positivamente sull’umore del team, trasmettere entusiasmo e costruire fiducia per migliorare le prestazioni lavorative, evitando però pressioni eccessive che potrebbero produrre l’effetto opposto.
- Gestione dei talenti: considerando il talento come l’unione tra capacità e motivazione, il Team Leader deve definire diversi livelli di autonomia lavorativa, garantendo comunque un adeguato margine di libertà.
- Gestione efficiente del tempo: la produttività richiede un’efficace organizzazione del tempo individuale e di gruppo, attraverso linee guida, riunioni definite e controllo delle interruzioni.
