Specialist i Burimeve Njerëzore
Burime Njerezore (HR)Tiranë2 javë më parëFull Time
Përshkrimi
Coca-Cola Bottling Shqipëria sh.p.k (CCBS) është një nga kompanitë kryesore në tregun shqiptar të pijeve freskuese pa alkool, me një portofol markash të njohura ndërkombëtarisht.
Në CCBS, fokusi vendoset te rritja e qëndrueshme e biznesit, kontributi në komunitetet vendore dhe zhvillimi i kapitalit njerëzor përmes organizimit të fortë dhe vendosjes së njerëzve të duhur në rolet e duhura.
Kompania është në kërkim të një Specialisti të Burimeve Njerëzore.
Qëllimi i punës:
Ky rol ka për detyrë të përcaktojë nevojat për trajnim, të organizojë programe të zhvillimit profesional dhe të administrojë proceset e vlerësimit të performancës së punonjësve, me synim rritjen e efektivitetit organizativ dhe përmirësimin e vazhdueshëm të stafit.
Detyrat
- Përcakton nevojat për trajnim dhe zhvillim në bashkëpunim me drejtuesit e departamenteve.
- Përgatit dhe monitoron planin vjetor të trajnimeve dhe të zhvillimit për stafin.
- Organizon dhe bashkërendon trajnime të brendshme dhe të jashtme.
- Mbështet procesin e integrimit në punë për punonjësit e rinj.
- Administron dhe ndjek ecurinë e procesit të vlerësimit të performancës së stafit.
- Koordinon ciklet e vlerësimit të performancës dhe kujdeset për respektimin e afateve.
- Harton raporte që lidhen me trajnimet, performancën dhe zhvillimin e punonjësve.
- Jep mbështetje në procese të tjera të HR-së, si rekrutimi dhe administrimi i të dhënave të stafit.
- Garantokon administrim të saktë dhe konfidencial të dokumentacionit.
Kualifikimet
Kualifikimet dhe kërkesat:
- Diplomë universitare në Burime Njerëzore, Psikologji, Administrim Biznesi ose në fusha të ngjashme.
- Të paktën 2 vite përvojë në HR.
- Njohuri mbi sistemet e vlerësimit të performancës dhe KPI.
- Aftësi shumë të mira në komunikim dhe prezantim.
- Shkathtësi të mira analitike dhe organizative.
- Njohuri të mira të Microsoft Office dhe të sistemeve HR.
- Njohuri shumë të mira të gjuhës angleze.
Aftësi personale:
- Aftësi për krijimin e marrëdhënieve profesionale.
- Mendim kritik dhe qasje të orientuar drejt zgjidhjes së problemeve.
- Diskrecion dhe etikë profesionale.
- Orientim drejt rezultateve dhe zhvillimit të vazhdueshëm.
- Aftësi për të menaxhuar disa procese njëkohësisht.
Ofrohet:
- Mjedis pune profesional dhe bashkëpunues.
- Mundësi për zhvillim profesional dhe avancim në karrierë.