Kasiere Ure Vajgurore — BIG MARKET | Talenta

Përshkrimi

Raporton tek: Menaxheri i Marketit / Përgjegjësi i Turnit

Qëllimi i pozicionit

Roli ka për synim të garantojë një proces arkëtimi të saktë dhe efikas, menaxhim të rregullt të mjeteve monetare dhe një shërbim profesional për klientët.

Detyrat

Pret klientët dhe bashkëbisedon me ta në mënyrë të sjellshme dhe profesionale.
Regjistron secilin transaksion dhe i lëshon klientit kuponin ose faturën tatimore.
Përpunon pagesat dhe administron me kujdes vlerat monetare.
Verifikon kartëmonedhat dhe njofton për çdo rast që ngre dyshime për falsifikim.
Mban përgjegjësi për saktësinë e arkës dhe balancimin e saj gjatë ndërrimit.
I informon klientët mbi ofertat, promocionet dhe fushatat që janë në fuqi.
Regjistron dhe raporton nevojat ose kërkesat e pambuluara të klientëve.
Kujdeset për rendin dhe pastërtinë në hapësirën e arkës, si edhe në raftet e caktuara nga Menaxheri.
Zbaton rregullat e kompanisë lidhur me arkëtimet, anulimet, kthimet dhe administrimin e arkës.
Raporton pa vonesë çdo mospërputhje ose parregullsi të vërejtur.
Kryen edhe angazhime të tjera që lidhen me këtë pozitë, sipas udhëzimeve të Menaxherit të Marketit.

Kualifikimet

Arsim i mesëm.
Aftësi të mira në komunikim dhe në shërbimin ndaj klientit.
Saktësi dhe ndjenjë e lartë përgjegjësie në menaxhimin e parasë.
Integritet, korrektësi dhe aftësi për të bashkëpunuar në ekip.
Gatishmëri për punë me turne.

Benefitet dhe zhvillimi profesional

Kompania vë në dispozicion një paketë përfitimesh dhe mundësish për zhvillim profesional, në përputhje me politikat e saj të brendshme, ku përfshihen:

Sigurim shëndetësor privat – pas 6 muajve pune dhe nëse punonjësi merr vlerësim pozitiv të performancës, ai përfiton paketën e sigurimit shëndetësor privat të ofruar nga kompania.
Trajnime periodike profesionale – stafi përfshihet në programe trajnimi dhe zhvillimi që lidhen me pozicionin dhe nevojat profesionale.
Big Academy – ofrohet mundësia për pjesëmarrje në programe trajnimi të realizuara nga ekspertë të brendshëm dhe të jashtëm në kuadër të Big Academy.
Zhvillim dhe rritje në karrierë – ekzistojnë mundësi për avancim profesional dhe promovim brenda kompanisë, bazuar në performancë, kompetenca dhe nevoja organizative.
Vlerësim periodik i performancës – ecuria në punë dhe zhvillimi profesional ndiqen dhe vlerësohen rregullisht për të identifikuar arritjet dhe hapësirat për përmirësim e zhvillim.

Përfitimi dhe vazhdimësia e benefiteve zbatohen sipas kritereve dhe politikave të brendshme në fuqi të kompanisë, të mbështetura në performancë dhe merita.

Përshkrimi

Raporton tek: Menaxheri i Marketit / Përgjegjësi i Turnit

Qëllimi i pozicionit

Roli ka për synim të garantojë një proces arkëtimi të saktë dhe efikas, menaxhim të rregullt të mjeteve monetare dhe një shërbim profesional për klientët.

Detyrat

Pret klientët dhe bashkëbisedon me ta në mënyrë të sjellshme dhe profesionale.
Regjistron secilin transaksion dhe i lëshon klientit kuponin ose faturën tatimore.
Përpunon pagesat dhe administron me kujdes vlerat monetare.
Verifikon kartëmonedhat dhe njofton për çdo rast që ngre dyshime për falsifikim.
Mban përgjegjësi për saktësinë e arkës dhe balancimin e saj gjatë ndërrimit.
I informon klientët mbi ofertat, promocionet dhe fushatat që janë në fuqi.
Regjistron dhe raporton nevojat ose kërkesat e pambuluara të klientëve.
Kujdeset për rendin dhe pastërtinë në hapësirën e arkës, si edhe në raftet e caktuara nga Menaxheri.
Zbaton rregullat e kompanisë lidhur me arkëtimet, anulimet, kthimet dhe administrimin e arkës.
Raporton pa vonesë çdo mospërputhje ose parregullsi të vërejtur.
Kryen edhe angazhime të tjera që lidhen me këtë pozitë, sipas udhëzimeve të Menaxherit të Marketit.

Kualifikimet

Arsim i mesëm.
Aftësi të mira në komunikim dhe në shërbimin ndaj klientit.
Saktësi dhe ndjenjë e lartë përgjegjësie në menaxhimin e parasë.
Integritet, korrektësi dhe aftësi për të bashkëpunuar në ekip.
Gatishmëri për punë me turne.

Benefitet dhe zhvillimi profesional

Kompania vë në dispozicion një paketë përfitimesh dhe mundësish për zhvillim profesional, në përputhje me politikat e saj të brendshme, ku përfshihen:

Sigurim shëndetësor privat – pas 6 muajve pune dhe nëse punonjësi merr vlerësim pozitiv të performancës, ai përfiton paketën e sigurimit shëndetësor privat të ofruar nga kompania.
Trajnime periodike profesionale – stafi përfshihet në programe trajnimi dhe zhvillimi që lidhen me pozicionin dhe nevojat profesionale.
Big Academy – ofrohet mundësia për pjesëmarrje në programe trajnimi të realizuara nga ekspertë të brendshëm dhe të jashtëm në kuadër të Big Academy.
Zhvillim dhe rritje në karrierë – ekzistojnë mundësi për avancim profesional dhe promovim brenda kompanisë, bazuar në performancë, kompetenca dhe nevoja organizative.
Vlerësim periodik i performancës – ecuria në punë dhe zhvillimi profesional ndiqen dhe vlerësohen rregullisht për të identifikuar arritjet dhe hapësirat për përmirësim e zhvillim.

Përfitimi dhe vazhdimësia e benefiteve zbatohen sipas kritereve dhe politikave të brendshme në fuqi të kompanisë, të mbështetura në performancë dhe merita.