Shendetesi & MedicineLipjan1 javë më parëFull Time
Ministria e Shëndetësisë, në mbështetje të neneve 80, 81 dhe 82 të Ligjit Nr. 08/L-197 për Zyrtarët Publikë dhe Rregullores (QRK) Nr. 30/2024 për procedurën e pranimit të punonjësve të shërbimit publik në sektorin e shëndetësisë, shpall konkurs publik.
Shpallje konkursi
I. Të dhënat e pozitës
Institucioni: Ministria e Shëndetësisë
Departamenti: Departamenti Shëndetësor i Burgjeve
Pozita e punës:
Mjek, një (1) pozitë në Njësinë Shëndetësore të Burgut në Dubravë;
Mjek, një (1) pozitë në Njësinë Shëndetësore të Burgut në Prishtinë;
Orari i punës: Orar i plotë (40 orë në javë)
Koeficienti: (H10-Cd – 8.40)
Mbikëqyrësi i drejtpërdrejtë: Udhëheqësi i Njësisë Shëndetësore në Burg
Kohëzgjatja e kontratës: Me afat të pa caktuar
Nr. i Referencës: MSh-23/09/2026
II. Detyrat dhe përgjegjësitë
Të veprojë në përputhje me parimet e humanitetit dhe profesionalizmit.
Të bashkërendojë punën me stafin dhe menaxherët e institucionit.
Të respektojë strukturën hierarkike dhe rregullat e veçanta të institucionit, përfshirë orarin e punës, sigurinë dhe rutinën.
Të punojë nën mbikëqyrjen e Udhëheqësit të Njësisë Shëndetësore në Burg dhe t’i raportojë atij.
Të mbajë përgjegjësi të drejtpërdrejtë për shëndetin e të gjithë pacientëve të tij, pa dallim.
Të përgjigjet për kushtet e jetesës së pacientëve nga këndvështrimi shëndetësor, duke përfshirë:
cilësinë dhe sasinë e ujit;
cilësinë dhe vlerën kalorike të ushqimit;
higjienën personale dhe kolektive;
shëndetin mendor;
ambientin dhe kushtet e jetesës;
respektimin e të drejtave të njeriut;
ruajtjen e konfidencialitetit dhe sigurimin e kushteve për trajtim konfidencial.
Të garantojë zbatimin e standardeve optimale shëndetësore, përmes:
stafit të mjaftueshëm dhe profesional;
barnave të përshtatshme dhe brenda afatit;
shpërndarjes së rregullt dhe në kohë të barnave;
mundësimit të vizitave të pacientëve sipas prioriteteve të përcaktuara;
ndërhyrjeve në kohë në rastet urgjente;
dërgimit jashtë institucionit për trajtim të përshtatshëm, kur brenda institucionit mungojnë kushtet ose mundësitë;
orarit dhe respektimit të tij nga punëtorët e tij.
Të sigurojë furnizim të përshtatshëm dhe në kohën e duhur me barna dhe pajisje të tjera mjekësore.
Shendetesi & MedicineLipjan1 javë më parëFull Time
Ministria e Shëndetësisë, në mbështetje të neneve 80, 81 dhe 82 të Ligjit Nr. 08/L-197 për Zyrtarët Publikë dhe Rregullores (QRK) Nr. 30/2024 për procedurën e pranimit të punonjësve të shërbimit publik në sektorin e shëndetësisë, shpall konkurs publik.
Shpallje konkursi
I. Të dhënat e pozitës
Institucioni: Ministria e Shëndetësisë
Departamenti: Departamenti Shëndetësor i Burgjeve
Pozita e punës:
Mjek, një (1) pozitë në Njësinë Shëndetësore të Burgut në Dubravë;
Mjek, një (1) pozitë në Njësinë Shëndetësore të Burgut në Prishtinë;
Orari i punës: Orar i plotë (40 orë në javë)
Koeficienti: (H10-Cd – 8.40)
Mbikëqyrësi i drejtpërdrejtë: Udhëheqësi i Njësisë Shëndetësore në Burg
Kohëzgjatja e kontratës: Me afat të pa caktuar
Nr. i Referencës: MSh-23/09/2026
II. Detyrat dhe përgjegjësitë
Të veprojë në përputhje me parimet e humanitetit dhe profesionalizmit.
Të bashkërendojë punën me stafin dhe menaxherët e institucionit.
Të respektojë strukturën hierarkike dhe rregullat e veçanta të institucionit, përfshirë orarin e punës, sigurinë dhe rutinën.
Të punojë nën mbikëqyrjen e Udhëheqësit të Njësisë Shëndetësore në Burg dhe t’i raportojë atij.
Të mbajë përgjegjësi të drejtpërdrejtë për shëndetin e të gjithë pacientëve të tij, pa dallim.
Të përgjigjet për kushtet e jetesës së pacientëve nga këndvështrimi shëndetësor, duke përfshirë:
cilësinë dhe sasinë e ujit;
cilësinë dhe vlerën kalorike të ushqimit;
higjienën personale dhe kolektive;
shëndetin mendor;
ambientin dhe kushtet e jetesës;
respektimin e të drejtave të njeriut;
ruajtjen e konfidencialitetit dhe sigurimin e kushteve për trajtim konfidencial.
Të garantojë zbatimin e standardeve optimale shëndetësore, përmes:
stafit të mjaftueshëm dhe profesional;
barnave të përshtatshme dhe brenda afatit;
shpërndarjes së rregullt dhe në kohë të barnave;
mundësimit të vizitave të pacientëve sipas prioriteteve të përcaktuara;
ndërhyrjeve në kohë në rastet urgjente;
dërgimit jashtë institucionit për trajtim të përshtatshëm, kur brenda institucionit mungojnë kushtet ose mundësitë;
orarit dhe respektimit të tij nga punëtorët e tij.
Të sigurojë furnizim të përshtatshëm dhe në kohën e duhur me barna dhe pajisje të tjera mjekësore.
Të jetë mbrojtës, mbikëqyrës dhe përfaqësues dinjitoz i stafit të tij.
T’u përgjigjet me profesionalizëm dhe përgjegjësi kërkesave e sfidave të reja, të jetë praktik në punë dhe të marrë përgjegjësi për shpërndarjen e duhur e të mjaftueshme të stafit.
Të mbajë marrëdhënie të mira me drejtorinë e institucionit.
Të ketë nën mbikëqyrje profesionale dhe higjieniko-sanitare të gjitha pjesët përbërëse të institucionit.
III. Kriteret e përgjithshme për pranim në detyrë, sipas nenit 9 të LZP-së
Të jetë shtetas i Republikës së Kosovës.
Të ketë zotësi të plotë për veprim, sipas legjislacionit në fuqi.
Të njohë së paku njërën nga gjuhët zyrtare, në pajtim me Ligjin për Gjuhët.
Të jetë i/e aftë për kryerjen e detyrës përkatëse.
Të mos jetë dënuar për kryerje të një vepre penale me dashje.
Të mos ketë masë disiplinore në fuqi për shkelje të rëndë në institucion publik.
Të ketë arsimin, përvojën profesionale të punës dhe/ose aftësitë e kërkuara për pozitën, kategorinë, klasën ose grupin përkatës.
T’i kalojë me sukses procedurat e pranimit të përcaktuara me këtë ligj.
IV. Kërkesat e përgjithshme formale dhe specifike
Arsimimi i kërkuar: Diplomë Universitare në Mjekësi të Përgjithshme.
Kualifikime të posaçme formale: Licenca valide e punës.
Përvoja e punës e kërkuar: Përvoja profesionale është e preferueshme.
V. Njohuritë, aftësitë dhe cilësitë e kërkuara në procedurën e rekrutimit
Njohuri për sistemin shëndetësor të Kosovës.
Njohuri të legjislacionit shëndetësor dhe standardeve përkatëse.
Aftësi e mirë për përdorimin e kompjuterit, përfshirë Microsoft, Word dhe Excel.
Dokumentet e kërkuara
Kopje e letërnjoftimit, pasaportës ose certifikatës së shtetësisë së Republikës së Kosovës.
Kopje e diplomës së kërkuar në konkurs, të lëshuar nga institucionet arsimore të Republikës së Kosovës. Për diplomë të fituar jashtë vendit kërkohet dëshmi e nostrifikimit ose akt që vërteton se diploma është në procedurë nostrifikimi, me kusht që nostrifikimi të dorëzohet deri në momentin e nënshkrimit të aktit për emërim në pozitë.
Kopje e dëshmisë së punësimit, vërtetim ose kontratë, të lëshuar nga institucioni përkatës i punësimit për përvojën e punës, ku përcaktohen pozita dhe kohëzgjatja e angazhimit. Dëshmia e punësimit jashtë institucioneve publike duhet të mbështetet me së paku një dëshmi, si pasqyra e pagesave në fondin e kursimeve pensionale ose pasqyra e pagesave të obligimeve tatimore në përputhje me legjislacionin tatimor për të ardhurat personale. Përvoja e punës e fituar në një shtet tjetër dëshmohet me dëshmi të përkthyer për përvojën e punës nga organi kompetent i atij shteti, ose me dëshmi të përkthyer dhe të noterizuar për përvojën, të lëshuar nga punëdhënësi përkatës.
Dëshmi për trajnimet profesionale të ndjekura ose trajnimet e realizuara nga aplikuesi në cilësinë e trajnerit.
Kopje të dokumenteve të tjera që provojnë përmbushjen e kushteve të përcaktuara në shpalljen e rekrutimit dhe të deklaruara në aplikacion.
IX. Vlerësimi i kandidatëve/aplikantëve
Testim me shkrim – maksimumi 70 pikë
Intervistë – maksimumi 30 pikë
Të jetë mbrojtës, mbikëqyrës dhe përfaqësues dinjitoz i stafit të tij.
T’u përgjigjet me profesionalizëm dhe përgjegjësi kërkesave e sfidave të reja, të jetë praktik në punë dhe të marrë përgjegjësi për shpërndarjen e duhur e të mjaftueshme të stafit.
Të mbajë marrëdhënie të mira me drejtorinë e institucionit.
Të ketë nën mbikëqyrje profesionale dhe higjieniko-sanitare të gjitha pjesët përbërëse të institucionit.
III. Kriteret e përgjithshme për pranim në detyrë, sipas nenit 9 të LZP-së
Të jetë shtetas i Republikës së Kosovës.
Të ketë zotësi të plotë për veprim, sipas legjislacionit në fuqi.
Të njohë së paku njërën nga gjuhët zyrtare, në pajtim me Ligjin për Gjuhët.
Të jetë i/e aftë për kryerjen e detyrës përkatëse.
Të mos jetë dënuar për kryerje të një vepre penale me dashje.
Të mos ketë masë disiplinore në fuqi për shkelje të rëndë në institucion publik.
Të ketë arsimin, përvojën profesionale të punës dhe/ose aftësitë e kërkuara për pozitën, kategorinë, klasën ose grupin përkatës.
T’i kalojë me sukses procedurat e pranimit të përcaktuara me këtë ligj.
IV. Kërkesat e përgjithshme formale dhe specifike
Arsimimi i kërkuar: Diplomë Universitare në Mjekësi të Përgjithshme.
Kualifikime të posaçme formale: Licenca valide e punës.
Përvoja e punës e kërkuar: Përvoja profesionale është e preferueshme.
V. Njohuritë, aftësitë dhe cilësitë e kërkuara në procedurën e rekrutimit
Njohuri për sistemin shëndetësor të Kosovës.
Njohuri të legjislacionit shëndetësor dhe standardeve përkatëse.
Aftësi e mirë për përdorimin e kompjuterit, përfshirë Microsoft, Word dhe Excel.
Dokumentet e kërkuara
Kopje e letërnjoftimit, pasaportës ose certifikatës së shtetësisë së Republikës së Kosovës.
Kopje e diplomës së kërkuar në konkurs, të lëshuar nga institucionet arsimore të Republikës së Kosovës. Për diplomë të fituar jashtë vendit kërkohet dëshmi e nostrifikimit ose akt që vërteton se diploma është në procedurë nostrifikimi, me kusht që nostrifikimi të dorëzohet deri në momentin e nënshkrimit të aktit për emërim në pozitë.
Kopje e dëshmisë së punësimit, vërtetim ose kontratë, të lëshuar nga institucioni përkatës i punësimit për përvojën e punës, ku përcaktohen pozita dhe kohëzgjatja e angazhimit. Dëshmia e punësimit jashtë institucioneve publike duhet të mbështetet me së paku një dëshmi, si pasqyra e pagesave në fondin e kursimeve pensionale ose pasqyra e pagesave të obligimeve tatimore në përputhje me legjislacionin tatimor për të ardhurat personale. Përvoja e punës e fituar në një shtet tjetër dëshmohet me dëshmi të përkthyer për përvojën e punës nga organi kompetent i atij shteti, ose me dëshmi të përkthyer dhe të noterizuar për përvojën, të lëshuar nga punëdhënësi përkatës.
Dëshmi për trajnimet profesionale të ndjekura ose trajnimet e realizuara nga aplikuesi në cilësinë e trajnerit.
Kopje të dokumenteve të tjera që provojnë përmbushjen e kushteve të përcaktuara në shpalljen e rekrutimit dhe të deklaruara në aplikacion.
