HR Specialist
Burime Njerezore (HR)Tiranë6 ditë më parëFull Time
Përshkrimi i pozicionit
E themeluar në vitin 2004, Log In Albania Sh.P.K. ushtron aktivitet prej vitesh në disa sektorë të rëndësishëm shërbimesh në Shqipëri dhe në rajon. Kompania mbështetet në mbi 20 vite përvojë dhe në një strukturë operative të konsoliduar. Veprimtaria e saj përfshin menaxhimin e disa dyqaneve Vodafone si partnere zyrtare e Vodafone Albania, dhënien e makinave me qira nëpërmjet franshizës ndërkombëtare Surprice Cars, me të drejta ekskluzive për përdorimin dhe zhvillimin e këtij emri tregtar në tregun e Ballkanit, si edhe shërbimet doganore në të gjithë Shqipërinë.
Roli: HR Specialist – People and Culture
Njësia organizative: Departamenti i Burimeve Njerëzore
Vendi i punës: Hotel Rogner, Tiranë
Përmbledhje e rolit:
Roli HR Specialist – People and Culture kontribuon drejtpërdrejt në administrimin dhe zhvillimin e stafit, në përmirësimin e përvojës së punonjësve dhe në konsolidimin e kulturës së organizatës. Përgjegjësitë përfshijnë drejtimin dhe bashkërendimin e proceseve kryesore të Burimeve Njerëzore: rekrutimin, integrimin e punonjësve të rinj, trajnimet, administrimin e personelit dhe vlerësimin e performancës, së bashku me bashkëpunimin ndërmjet departamenteve për çështjet e stafit.
Përgjegjësitë
- Zhvillon dhe mban marrëdhënie të mira me punonjësit, evidenton nevojat e tyre dhe ndihmon në trajtimin e problemeve të stafit.
- Punon rregullisht me drejtuesit e departamenteve për administrimin, motivimin, performancën dhe disiplinën e punonjësve.
- Sugjeron dhe organizon nisma motivuese, veprimtari të brendshme, aktivitete për forcimin e ekipit, tërheqje ekipore dhe ngjarje që nxisin angazhimin, bashkëpunimin dhe kulturën organizative.
- Planifikon dhe bashkërendon trajnimet e brendshme, si edhe ndihmon në vlerësimin e performancës dhe zhvillimin profesional të punonjësve.
- Ndihmon në krijimin, zbatimin dhe ndjekjen e skemave të bonuseve dhe stimujve për personelin.
- Kontribuon në një përvojë më të mirë për punonjësit, në rritjen e kënaqësisë në punë dhe në ndërtimin e një mjedisi pozitiv e bashkëpunues.
- Administron dhe bashkërendon rekrutimin dhe përzgjedhjen e kandidatëve, duke përfshirë shpalljen e vendeve të lira, organizimin e intervistave dhe ndjekjen e punësimit.
- Organizon dhe ndjek procedurat e hyrjes dhe largimit të punonjësve, në mënyrë që të realizohen integrimi i stafit të ri dhe të gjitha procedurat për përfundimin e marrëdhënies së punës.
- Administron dhe kontrollon lejet vjetore, mungesat, praninë në punë dhe çështjet e tjera të administrimit të personelit.
- Harton, administron dhe mban të përditësuara dokumentet e punonjësve, kontratat, shkresat dhe komunikimet zyrtare të Burimeve Njerëzore.
- Harton në mënyrë periodike raporte për treguesit e Burimeve Njerëzore.