Siguri & Sherbime PublikeHani i Elezit5 ditë më parëFull Time
Komuna Hani i Elezit fton kandidatët e interesuar për pozitën Udhëheqës i Sektorit për Kulturë, Sport dhe Rini
Komuna Hani i Elezit fton kandidatët e interesuar për pozitën Udhëheqës i Sektorit për Kulturë, Sport dhe Rini.
Në këtë rol do të udhëheqësh zhvillimin dhe zbatimin e politikave, programeve dhe planeve strategjike për kulturën, sportin dhe aktivitetet rinore në komunë. Do të organizosh e koordinosh ngjarje kulturore, festivale dhe gara sportive, dhe do të planifikosh projekte për përmirësimin e infrastrukturës sportive e kulturore, duke inkurajuar aktivitetin fizik dhe pjesëmarrjen për të gjitha grupmoshat.
Puna jote do të përfshijë mbështetjen dhe këshillimin e organizatave rinore, grupeve të të rinjve dhe individëve, menaxhimin e objekteve kulturore si muzetë, galeritë, teatrot dhe bibliotekat, si dhe mbrojtjen e promovimin e trashëgimisë kulturore. Do të monitorosh efikasitetin e programeve dhe do të propozosh përmirësime kur nevojiten.
Përveç kësaj, do të planifikosh dhe administrosh burimet financiare e grantet për projektet, do të përcjellësh performancën e stafit dhe do të identifikosh nevojat për trajnim e zhvillim profesional. Me një mandat 4-vjeçar, kjo pozitë drejtuese të jep mundësinë të lësh gjurmë të vërteta në jetën kulturore, sportive dhe rinore të komunës.
Kompetencat
Zhvillon dhe zbaton politikat, programet dhe planet strategjike për mbështetjen e kulturës, sportit dhe aktiviteteve rinore në komunë
Organizon, koordinon dhe mbikëqyr ngjarjet kulturore, festivalet, garat sportive, si dhe aktivitetet e ndryshme për të rinjtë
Planifikon dhe propozon projektet për përmirësimin dhe ndërtimin e infrastrukturës sportive, me qëllim inkurajimin e aktivitetit fizik për të gjitha grupmoshat
Siguron mbrojtjen, konservimin dhe promovimin e zonave dhe objekteve të trashëgimisë kulturore
Ofron mbështetje dhe këshillim për organizatat rinore, grupet e të rinjve dhe individët, duke ndihmuar në zhvillimin e tyre personal dhe profesional
Mbikëqyr funksionalizimin dhe mirëmbajtjen e infrastrukturës së nevojshme për zhvillimin e kulturës dhe sporteve në komunë, duke përfshirë qendrat kulturore, muzetë, galeritë, fushat, palestrat dhe objektet tjera sportive dhe kulturore
Promovon pjesëmarrjen në aktivitetet kulturore dhe sportive për të gjitha shtresat e komunitetit, përmes fushatave dhe programeve sensibilizuese
Menaxhon objektet kulturore si muzetë, galeritë, teatrot dhe bibliotekat, duke u kujdesur dhe siguruar mirëmbajtjen dhe qasjen e tyre për publikun
Monitoron dhe vlerëson efikasitetin e programeve dhe iniciativave në fushën e kulturës, rinisë dhe sportit, duke propozuar ndryshimet e nevojshme për përmirësim
Planifikon dhe administron burimet financiare dhe grantet për mbështetjen e projekteve, duke siguruar një menaxhim racional, transparent dhe për nevojat e kulturës, sportit dhe rinisë
Përcjell performancën e stafit, vlerëson realizimin e detyrave dhe identifikon nevojat për trajnim dhe zhvillim profesional
Kujdeset për organizimin, mirëmbajtjen dhe pastërtinë e hapësirave të punës, si dhe koordinon punën e stafit administrativ dhe mbështetës për këto çështje
Përgatit draftin e prokurimit publik me nevojat e drejtorisë në koordinim me udhëheqësin dhe planifikimin për incimin e procedurave
Menaxhimi i të dhënave dhe dokumentacionit dhe komunikimit me OJQ-të, si dhe raportimi periodik për aktivitetet e tyre
Informacione të tjera
Nr. i Referencës: RN00020466
Fusha e studimit: Grupi i shkencave shoqërore – Juridik, Ekonomik (pa specifikim), Sociologji, Antropologji, Filozofi, Histori, Shkenca Politike, Psikologji, Punë Sociale, Gjeografi, Administratë Publike
Klasa e pozitës: Drejtues i Ulët
Paga / Koeficienti: GJ7-8.18
Kohëzgjatja e emërimit: Me mandat 4 vjeçar
Data e njoftimit: 22.09.2026
Afati për aplikim: 23.09.2026 – 22.10.2026
Arsimimi i kërkuar: Diplomë e arsimit të lartë e nivelit të parë (Bachelor) në Juridik, Ekonomik (pa specifikim), Sociologji, Antropologji, Filozofi, Histori, Shkenca Politike, Psikologji, Punë Sociale, Gjeografi, Administratë Publike
Kërkesat specifike: nuk kërkohen
Përvoja e punës e kërkuar: Së paku tri (3) vite përvojë pune profesionale
Kriteret e përgjithshme: shtetas i Republikës së Kosovës; zotësi të plotë për veprim; njohuri të paktën të njërës gjuhë zyrtare; të mos jetë i dënuar për vepër penale me dashje; të mos ketë masë disiplinore në fuqi për shkelje të rëndë në institucion publik
Njohuri/aftësi të kërkuara: njohuri të gjëra dhe të thella të politikave, legjislacionit dhe procedurave të Divizionit; aftësi organizative dhe drejtuese për të menaxhuar njësi organizative; aftësi për t'iu përshtatur prioriteteve dhe afateve përmes analizës dhe zgjidhjes së problemeve; aftësi komunikimi dhe ndikimi personal; aftësi për të motivuar dhe menaxhuar projekte; njohja e gjuhëve të huaja (e preferueshme)
Dokumentet për aplikim: kopje e letërnjoftimit/pasaportës/certifikatës së shtetësisë; kopje e diplomës (me nostrifikim nëse është fituar jashtë vendit); kopje e dëshmisë së punësimit (vërtetim/kontratë); dëshmi e trajnimeve profesionale (nëse ka); dokumente të tjera që provojnë plotësimin e kushteve
Mënyra e vlerësimit: Testimi me shkrim – maksimum 50 pikë; Intervista – maksimum 50 pikë
Data e daljes së rezultateve paraprake: më së largu deri më 06/11/2026
Komuna Hani i Elezit fton kandidatët e interesuar për pozitën Udhëheqës i Sektorit për Kulturë, Sport dhe Rini
Komuna Hani i Elezit fton kandidatët e interesuar për pozitën Udhëheqës i Sektorit për Kulturë, Sport dhe Rini.
Në këtë rol do të udhëheqësh zhvillimin dhe zbatimin e politikave, programeve dhe planeve strategjike për kulturën, sportin dhe aktivitetet rinore në komunë. Do të organizosh e koordinosh ngjarje kulturore, festivale dhe gara sportive, dhe do të planifikosh projekte për përmirësimin e infrastrukturës sportive e kulturore, duke inkurajuar aktivitetin fizik dhe pjesëmarrjen për të gjitha grupmoshat.
Puna jote do të përfshijë mbështetjen dhe këshillimin e organizatave rinore, grupeve të të rinjve dhe individëve, menaxhimin e objekteve kulturore si muzetë, galeritë, teatrot dhe bibliotekat, si dhe mbrojtjen e promovimin e trashëgimisë kulturore. Do të monitorosh efikasitetin e programeve dhe do të propozosh përmirësime kur nevojiten.
Përveç kësaj, do të planifikosh dhe administrosh burimet financiare e grantet për projektet, do të përcjellësh performancën e stafit dhe do të identifikosh nevojat për trajnim e zhvillim profesional. Me një mandat 4-vjeçar, kjo pozitë drejtuese të jep mundësinë të lësh gjurmë të vërteta në jetën kulturore, sportive dhe rinore të komunës.
Kompetencat
Zhvillon dhe zbaton politikat, programet dhe planet strategjike për mbështetjen e kulturës, sportit dhe aktiviteteve rinore në komunë
Organizon, koordinon dhe mbikëqyr ngjarjet kulturore, festivalet, garat sportive, si dhe aktivitetet e ndryshme për të rinjtë
Planifikon dhe propozon projektet për përmirësimin dhe ndërtimin e infrastrukturës sportive, me qëllim inkurajimin e aktivitetit fizik për të gjitha grupmoshat
Siguron mbrojtjen, konservimin dhe promovimin e zonave dhe objekteve të trashëgimisë kulturore
Ofron mbështetje dhe këshillim për organizatat rinore, grupet e të rinjve dhe individët, duke ndihmuar në zhvillimin e tyre personal dhe profesional
Mbikëqyr funksionalizimin dhe mirëmbajtjen e infrastrukturës së nevojshme për zhvillimin e kulturës dhe sporteve në komunë, duke përfshirë qendrat kulturore, muzetë, galeritë, fushat, palestrat dhe objektet tjera sportive dhe kulturore
Promovon pjesëmarrjen në aktivitetet kulturore dhe sportive për të gjitha shtresat e komunitetit, përmes fushatave dhe programeve sensibilizuese
Menaxhon objektet kulturore si muzetë, galeritë, teatrot dhe bibliotekat, duke u kujdesur dhe siguruar mirëmbajtjen dhe qasjen e tyre për publikun
Monitoron dhe vlerëson efikasitetin e programeve dhe iniciativave në fushën e kulturës, rinisë dhe sportit, duke propozuar ndryshimet e nevojshme për përmirësim
Planifikon dhe administron burimet financiare dhe grantet për mbështetjen e projekteve, duke siguruar një menaxhim racional, transparent dhe për nevojat e kulturës, sportit dhe rinisë
Përcjell performancën e stafit, vlerëson realizimin e detyrave dhe identifikon nevojat për trajnim dhe zhvillim profesional
Kujdeset për organizimin, mirëmbajtjen dhe pastërtinë e hapësirave të punës, si dhe koordinon punën e stafit administrativ dhe mbështetës për këto çështje
Përgatit draftin e prokurimit publik me nevojat e drejtorisë në koordinim me udhëheqësin dhe planifikimin për incimin e procedurave
Menaxhimi i të dhënave dhe dokumentacionit dhe komunikimit me OJQ-të, si dhe raportimi periodik për aktivitetet e tyre
Informacione të tjera
Nr. i Referencës: RN00020466
Fusha e studimit: Grupi i shkencave shoqërore – Juridik, Ekonomik (pa specifikim), Sociologji, Antropologji, Filozofi, Histori, Shkenca Politike, Psikologji, Punë Sociale, Gjeografi, Administratë Publike
Klasa e pozitës: Drejtues i Ulët
Paga / Koeficienti: GJ7-8.18
Kohëzgjatja e emërimit: Me mandat 4 vjeçar
Data e njoftimit: 22.09.2026
Afati për aplikim: 23.09.2026 – 22.10.2026
Arsimimi i kërkuar: Diplomë e arsimit të lartë e nivelit të parë (Bachelor) në Juridik, Ekonomik (pa specifikim), Sociologji, Antropologji, Filozofi, Histori, Shkenca Politike, Psikologji, Punë Sociale, Gjeografi, Administratë Publike
Kërkesat specifike: nuk kërkohen
Përvoja e punës e kërkuar: Së paku tri (3) vite përvojë pune profesionale
Kriteret e përgjithshme: shtetas i Republikës së Kosovës; zotësi të plotë për veprim; njohuri të paktën të njërës gjuhë zyrtare; të mos jetë i dënuar për vepër penale me dashje; të mos ketë masë disiplinore në fuqi për shkelje të rëndë në institucion publik
Njohuri/aftësi të kërkuara: njohuri të gjëra dhe të thella të politikave, legjislacionit dhe procedurave të Divizionit; aftësi organizative dhe drejtuese për të menaxhuar njësi organizative; aftësi për t'iu përshtatur prioriteteve dhe afateve përmes analizës dhe zgjidhjes së problemeve; aftësi komunikimi dhe ndikimi personal; aftësi për të motivuar dhe menaxhuar projekte; njohja e gjuhëve të huaja (e preferueshme)
Dokumentet për aplikim: kopje e letërnjoftimit/pasaportës/certifikatës së shtetësisë; kopje e diplomës (me nostrifikim nëse është fituar jashtë vendit); kopje e dëshmisë së punësimit (vërtetim/kontratë); dëshmi e trajnimeve profesionale (nëse ka); dokumente të tjera që provojnë plotësimin e kushteve
Mënyra e vlerësimit: Testimi me shkrim – maksimum 50 pikë; Intervista – maksimum 50 pikë
Data e daljes së rezultateve paraprake: më së largu deri më 06/11/2026
