Pozicioni: Senior Talent Acquisition Specialist
Departamenti: Burime Njerëzore
Niveli i eksperiencës në pozicion: +3 vite
Vendndodhja: Rr. Skerdilajd Llagami, ish Sheraton, Tiranë.
Raporton te: Drejtuesi i Dep. Burimeve Njerëzore
Përgjegjësitë Kryesore:
- Menaxhimi i procesit të rekrutimit nga fillimi në fund (End-to-End Recruitment);
- Bashkëpunimi me drejtuesin e departamentit dhe menaxherët e departamenteve për kërkesat dhe përgjegjësitë e pozicionit;
- Identifikimi i kandidatëve të kualifikuar;
- Listim i aplikimeve të përshtatshme dhe zhvillimi i intervistave të strukturuara me kandidatët;
- Vlerësimi dhe përzgjedhja e kandidatëve, menaxhimi i procesit të ofertës së punës;
- Sigurimi i një eksperience pozitive për kandidatin deri në procesin e Onboarding;
- Krijimi dhe mirëmbajtja e databazës së kandidatëve (Talent Pipelines) për pozicionet në sektorin e ndërtimit;
- Bashkëpunimi i përditshëm me departamentin e HR dhe drejtuesit e kompanisë;
- Përgatitja dhe mirëmbajtja e raporteve të rekrutimit;
- Sigurimi i zbatimit të politikave të kompanisë dhe legjislacionit të punës.
Kërkesat për Kandidatin:
- Diplomë universitare në Menaxhim, HR, Psikologji dhe fusha të tjera të ngjashme;
- Njohuri shumë të mira në ciklin e plotë të rekrutimit, përfshirë gjetjen e kandidatëve, shqyrtimi, përzgjedhja dhe integrimi;
- Menaxhimi njëkohësisht i disa pozicioneve të lira dhe përmbushja e afateve në një mjedis me ritme të shpejta;
- Eksperiencë +3 vite në pozicion, e preferueshme në industrinë e ndërtimit;
- Aftësi shumë të mira komunikuese dhe ndërprersonale;
Çfarë ne ofrojmë:
- Zhvillim profesional në një kompani me projekte ndërkombëtare;
- Rivlerësim vjetor i performancës;
- Fond privat pensioni;
- Bonuse të tjera vjetore (Bajrami).
