Përshkrimi
Billa & Co Sh.p.k vepron si kompani dinamike në tregun shqiptar, duke tregtuar pllaka, parket, hidrosanitare, mobilie dhe materiale ndërtimi. Cilësia dhe shërbimi ndaj klientit janë në qendër të angazhimit të saj, ndërsa zgjerimi i mëtejshëm i ekipit synon përfshirjen e profesionistëve të motivuar.
Përgjegjësitë
- Plotësimi dhe rifreskimi i informacionit të punonjësve në platformën e brendshme, në modulin HR / Employees module.
- Pasqyrimi në platformën HR i kontratave të punës, pozicioneve dhe datave të fillimit e të mbarimit të punësimit.
- Përditësimi në sistem i informacionit për lejet, pushimet vjetore dhe mungesat.
- Administrimi i dosjeve elektronike të punonjësve dhe kontrolli i saktësisë së informacionit të tyre.
- Shpallja e vendeve të lira të punës dhe administrimi i aplikimeve të marra.
- Shqyrtimi paraprak i CV-ve dhe koordinimi i intervistave.
- Hartimi i dokumenteve të nevojshme për punonjësit që i bashkohen kompanisë (onboarding).
- Zbatimi i procedurave të brendshme dhe ruajtja e konfidencialitetit.
Kualifikimet e nevojshme
- Kërkohet diplomë Bachelor në Shkenca Sociale, Ekonomike ose Juridike; diploma Master përbën avantazh.
- Nevojitet të paktën 1-2 vite përvojë pune në Burimet Njerëzore.
- Kërkohet zotërim shumë i mirë i Kodit të Punës dhe i legjislacionit që lidhet me të.
- Anglishtja duhet të zotërohet shumë mirë, si në të shkruar, ashtu edhe në të folur.
- Nevojiten aftësi të shkëlqyera për komunikim dhe ndërveprim me të tjerët.
- Kërkohet njohje e mirë e paketës Microsoft Office, ndërsa njohja e sistemeve HR vlerësohet si përparësi.
Çfarë ofrojmë:
- Mjedis profesional pune që nxit bashkëpunimin.
- Mundësi për rritje profesionale dhe pjesëmarrje në trajnime.
- Paketa financiare konkurruese, të shoqëruara me përfitime shtesë.
- Kushte pune në një ambient bashkëkohor dhe profesional.
Vetëm personat e përzgjedhur do të marrin ftesë për intervistë.
Dokumentet e kërkuara
Përshkrimi
Billa & Co Sh.p.k vepron si kompani dinamike në tregun shqiptar, duke tregtuar pllaka, parket, hidrosanitare, mobilie dhe materiale ndërtimi. Cilësia dhe shërbimi ndaj klientit janë në qendër të angazhimit të saj, ndërsa zgjerimi i mëtejshëm i ekipit synon përfshirjen e profesionistëve të motivuar.
Përgjegjësitë
- Plotësimi dhe rifreskimi i informacionit të punonjësve në platformën e brendshme, në modulin HR / Employees module.
- Pasqyrimi në platformën HR i kontratave të punës, pozicioneve dhe datave të fillimit e të mbarimit të punësimit.
- Përditësimi në sistem i informacionit për lejet, pushimet vjetore dhe mungesat.
- Administrimi i dosjeve elektronike të punonjësve dhe kontrolli i saktësisë së informacionit të tyre.
- Shpallja e vendeve të lira të punës dhe administrimi i aplikimeve të marra.
- Shqyrtimi paraprak i CV-ve dhe koordinimi i intervistave.
- Hartimi i dokumenteve të nevojshme për punonjësit që i bashkohen kompanisë (onboarding).
- Zbatimi i procedurave të brendshme dhe ruajtja e konfidencialitetit.
Kualifikimet e nevojshme
- Kërkohet diplomë Bachelor në Shkenca Sociale, Ekonomike ose Juridike; diploma Master përbën avantazh.
- Nevojitet të paktën 1-2 vite përvojë pune në Burimet Njerëzore.
- Kërkohet zotërim shumë i mirë i Kodit të Punës dhe i legjislacionit që lidhet me të.
- Anglishtja duhet të zotërohet shumë mirë, si në të shkruar, ashtu edhe në të folur.
- Nevojiten aftësi të shkëlqyera për komunikim dhe ndërveprim me të tjerët.
- Kërkohet njohje e mirë e paketës Microsoft Office, ndërsa njohja e sistemeve HR vlerësohet si përparësi.
Çfarë ofrojmë:
- Mjedis profesional pune që nxit bashkëpunimin.
- Mundësi për rritje profesionale dhe pjesëmarrje në trajnime.
- Paketa financiare konkurruese, të shoqëruara me përfitime shtesë.
- Kushte pune në një ambient bashkëkohor dhe profesional.
Vetëm personat e përzgjedhur do të marrin ftesë për intervistë.
Dokumentet e kërkuara
