Du willst Recruiting nicht nur verwalten, sondern aktiv prägen? Du hast Lust, High-Performing-Teams für Europa aufzubauen – mit starkem Eigenverantwortungsgefühl, kurzen Wegen und spürbarem Impact? Dann bist du bei uns genau richtig!
Werde Teil unserer Transcom-Familie als Hybrid Senior Talent Acquisition Partner - Pristina!
Verbinde lokales Business mit internationalem Talent: Du entwickelst smarte Sourcing-Strategien, führst moderne HR-Tools ein und schaffst ein erstklassiges Bewerbererlebnis mit echtem Impact. Deine Aufgaben:
- Entwicklung und Umsetzung von Talent-Acquisition-Strategien.
- End-to-End-Steuerung des Rekrutierungszyklus und Aufbau von Talent-Pools.
- Enge Zusammenarbeit mit lokalen und internationalen Teams.
- Analyse von Recruiting-KPIs & ATS-Optimierung.
- Stärkung des Employer Brandings und Ausbau des Refer-a-Friend-Programms.
- Direktansprache passiver Kandidaten und Kooperation mit Agenturen.
Was für dich drin ist:
- Unbefristete Festanstellung in einem internationalen Umfeld.
- Bis zu 2 zusätzliche Monatsgehälter bei Zielerreichung (nach 6 Monaten).
- Hybrides Arbeitsmodell und attraktive Zusatzleistungen.
- Echter Einfluss auf die TA-Strategie in der Region EMEA.
- Klare Entwicklungspfade und Aufstiegschancen in globalen Strukturen.
- Eingespieltes Team, starke Kultur und direkter Impact auf das Unternehmenswachstum.
Das zeichnet dich aus:
- Wohnsitz / Standort im Kosovo (Pristina).
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Bereich Recruiting.
- Branchenerfahrung im BPO- oder Call-Center-Umfeld.
- Sehr gute Sprachkenntnisse: Albanisch (C2), Deutsch (C1) sowie Englisch (mind. B2).
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Jura, HR, BWL oder vergleichbar).
- Hohe Dynamik, Flexibilität und agiles Handeln in einem schnellen Umfeld.
- Fortgeschrittene Kenntnisse in MS Office (insbesondere Excel).
- Kenntnisse im kosovarischen Arbeitsrecht sind ein Plus, aber kein Muss.
Arbeiten bei Transcom
Bei Transcom sind wir unermüdlich engagiert. Für unsere Kunden und füreinander. Jeden Tag beginnt jemand seine Reise bei Transcom. Wir nehmen das Potenzial, das sie heute haben, und verwandeln es in Fähigkeiten für die Zukunft. Wir schätzen harten Einsatz, Teamgeist und die Unterstützung anderer. Wir setzen uns für positive, dauerhafte Veränderungen in unseren Teams und Gemeinschaften ein. So sind wir einfach bei Transcom. Hier kümmern wir uns umeinander und feuern uns gegenseitig an. Du bist Teil des Teams, genau so wie du bist, vom ersten Tag an. Und mit der richtigen Einstellung sind dem, was wir gemeinsam erreichen können, keine Grenzen gesetzt.
Du willst Recruiting nicht nur verwalten, sondern aktiv prägen? Du hast Lust, High-Performing-Teams für Europa aufzubauen – mit starkem Eigenverantwortungsgefühl, kurzen Wegen und spürbarem Impact? Dann bist du bei uns genau richtig!
Werde Teil unserer Transcom-Familie als Hybrid Senior Talent Acquisition Partner - Pristina!
Verbinde lokales Business mit internationalem Talent: Du entwickelst smarte Sourcing-Strategien, führst moderne HR-Tools ein und schaffst ein erstklassiges Bewerbererlebnis mit echtem Impact. Deine Aufgaben:
- Entwicklung und Umsetzung von Talent-Acquisition-Strategien.
- End-to-End-Steuerung des Rekrutierungszyklus und Aufbau von Talent-Pools.
- Enge Zusammenarbeit mit lokalen und internationalen Teams.
- Analyse von Recruiting-KPIs & ATS-Optimierung.
- Stärkung des Employer Brandings und Ausbau des Refer-a-Friend-Programms.
- Direktansprache passiver Kandidaten und Kooperation mit Agenturen.
Was für dich drin ist:
- Unbefristete Festanstellung in einem internationalen Umfeld.
- Bis zu 2 zusätzliche Monatsgehälter bei Zielerreichung (nach 6 Monaten).
- Hybrides Arbeitsmodell und attraktive Zusatzleistungen.
- Echter Einfluss auf die TA-Strategie in der Region EMEA.
- Klare Entwicklungspfade und Aufstiegschancen in globalen Strukturen.
- Eingespieltes Team, starke Kultur und direkter Impact auf das Unternehmenswachstum.
Das zeichnet dich aus:
- Wohnsitz / Standort im Kosovo (Pristina).
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Bereich Recruiting.
- Branchenerfahrung im BPO- oder Call-Center-Umfeld.
- Sehr gute Sprachkenntnisse: Albanisch (C2), Deutsch (C1) sowie Englisch (mind. B2).
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Jura, HR, BWL oder vergleichbar).
- Hohe Dynamik, Flexibilität und agiles Handeln in einem schnellen Umfeld.
- Fortgeschrittene Kenntnisse in MS Office (insbesondere Excel).
- Kenntnisse im kosovarischen Arbeitsrecht sind ein Plus, aber kein Muss.
Arbeiten bei Transcom
Bei Transcom sind wir unermüdlich engagiert. Für unsere Kunden und füreinander. Jeden Tag beginnt jemand seine Reise bei Transcom. Wir nehmen das Potenzial, das sie heute haben, und verwandeln es in Fähigkeiten für die Zukunft. Wir schätzen harten Einsatz, Teamgeist und die Unterstützung anderer. Wir setzen uns für positive, dauerhafte Veränderungen in unseren Teams und Gemeinschaften ein. So sind wir einfach bei Transcom. Hier kümmern wir uns umeinander und feuern uns gegenseitig an. Du bist Teil des Teams, genau so wie du bist, vom ersten Tag an. Und mit der richtigen Einstellung sind dem, was wir gemeinsam erreichen können, keine Grenzen gesetzt.
