Profili i kompanisë Solid
Solid Sh.P.K. ("Solid") është prodhuesi kryesor vendor i mbathjeve dhe njëkohësisht udhëheq në eksportin e tyre. Kompania ka 250 punëtorë dhe bashkëpunon me mbi 50 nën-kontraktorë lokalë. Krahas shtrirjes së saj në tregun e brendshëm, përmes partnerëve vendorë dhe pikave të shitjes me pakicë, Solid prodhon mbathje edhe për marka të njohura ndërkombëtare.
Përshkrimi i rolit
Si pjesë e rritjes së vazhdueshme dhe zgjerimit të saj të mëtejshëm në tregun vendor, Solid hap konkurs për pozitën Drejtor i Shitjes për Tregun Vendor.
Drejtori i Shitjes për Tregun Vendor do të drejtojë dhe zhvillojë departamentin e shitjes dhe retail-it, do të nxisë rritjen e të hyrave përmes administrimit efikas të proceseve të shitjes, do të forcojë raportet me klientët dhe do të realizojë objektivat strategjike të kompanisë. Pozita kërkon bashkëpunim të afërt me Drejtorin Menaxhues dhe ekipin drejtues.
Detyrat kryesore
Përgjegjësitë e Drejtorit të Shitjes për Tregun Vendor janë:
- Krijon, zhvillon dhe zbaton strategjinë e shitjes në harmoni me objektivat e kompanisë.
- Drejton, organizon dhe nxit ekipin e shitjes për të arritur ose tejkaluar objektivat e shitjes.
- Përcakton dhe ndjek performancën e departamentit të shitjes përmes objektivave dhe indikatorëve të performancës (KPI).
- Harton iniciativa për rritjen e të hyrave, zgjerimin e bazës së klientëve dhe shtimin e pjesëmarrjes së kompanisë në treg.
- Garanton shërbim cilësor për klientët dhe ndërton raporte afatgjata me klientët aktualë e potencialë.
- Vlerëson trendet e tregut dhe veprimtaritë e konkurrentëve, duke identifikuar mundësi të reja biznesore.
- Punon me departamentet e prodhimit, financave dhe logjistikës për realizimin në kohë dhe me cilësi të porosive.
- Harton raporte të rregullta për rezultatet e shitjes dhe performancën e ekipit, si dhe propozon masa për përmirësim.
- Mbikëqyr dhe bashkërendon shitjet në të gjitha pikat e retailit të Solid, duke siguruar respektimin e standardeve operative, realizimin e objektivave të shitjes, përvojë cilësore për klientët dhe funksionim efikas të rrjetit të shitjes me pakicë.
- Siguron që politikat dhe procedurat e kompanisë të zbatohen gjatë procesit të shitjes.
- Inicion përmirësime të vazhdueshme në proceset e shitjes dhe adreson sfidat që prekin funksionimin e departamentit.
Edukimi dhe kualifikimet
- Diplomë Bachelor në Ekonomi, Menaxhment ose një fushë tjetër të përafërt.
- Studimet Master konsiderohen përparësi.
- Të paktën 5 (pesë) vite përvojë në shitje, përfshirë së paku 3 (tre) vite në rol menaxherial.
- Përvojë në drejtimin dhe zhvillimin e ekipeve të shitjes.
- Aftësi shumë të mira në negociim, komunikim dhe organizim.
- Shkathtësi analitike dhe fokus i lartë në arritjen e rezultateve.
- Njohuri shumë të mira të gjuhës angleze; njohja e gjuhës italiane është përparësi.
Vetëm kandidatët e përfshirë në listën e ngushtë do të ftohen për intervistë.
Vendimi përfundimtar merret pas intervistës dhe një procedure të hapur konkurruese.
Profili i kompanisë Solid
Solid Sh.P.K. ("Solid") është prodhuesi kryesor vendor i mbathjeve dhe njëkohësisht udhëheq në eksportin e tyre. Kompania ka 250 punëtorë dhe bashkëpunon me mbi 50 nën-kontraktorë lokalë. Krahas shtrirjes së saj në tregun e brendshëm, përmes partnerëve vendorë dhe pikave të shitjes me pakicë, Solid prodhon mbathje edhe për marka të njohura ndërkombëtare.
Përshkrimi i rolit
Si pjesë e rritjes së vazhdueshme dhe zgjerimit të saj të mëtejshëm në tregun vendor, Solid hap konkurs për pozitën Drejtor i Shitjes për Tregun Vendor.
Drejtori i Shitjes për Tregun Vendor do të drejtojë dhe zhvillojë departamentin e shitjes dhe retail-it, do të nxisë rritjen e të hyrave përmes administrimit efikas të proceseve të shitjes, do të forcojë raportet me klientët dhe do të realizojë objektivat strategjike të kompanisë. Pozita kërkon bashkëpunim të afërt me Drejtorin Menaxhues dhe ekipin drejtues.
Detyrat kryesore
Përgjegjësitë e Drejtorit të Shitjes për Tregun Vendor janë:
- Krijon, zhvillon dhe zbaton strategjinë e shitjes në harmoni me objektivat e kompanisë.
- Drejton, organizon dhe nxit ekipin e shitjes për të arritur ose tejkaluar objektivat e shitjes.
- Përcakton dhe ndjek performancën e departamentit të shitjes përmes objektivave dhe indikatorëve të performancës (KPI).
- Harton iniciativa për rritjen e të hyrave, zgjerimin e bazës së klientëve dhe shtimin e pjesëmarrjes së kompanisë në treg.
- Garanton shërbim cilësor për klientët dhe ndërton raporte afatgjata me klientët aktualë e potencialë.
- Vlerëson trendet e tregut dhe veprimtaritë e konkurrentëve, duke identifikuar mundësi të reja biznesore.
- Punon me departamentet e prodhimit, financave dhe logjistikës për realizimin në kohë dhe me cilësi të porosive.
- Harton raporte të rregullta për rezultatet e shitjes dhe performancën e ekipit, si dhe propozon masa për përmirësim.
- Mbikëqyr dhe bashkërendon shitjet në të gjitha pikat e retailit të Solid, duke siguruar respektimin e standardeve operative, realizimin e objektivave të shitjes, përvojë cilësore për klientët dhe funksionim efikas të rrjetit të shitjes me pakicë.
- Siguron që politikat dhe procedurat e kompanisë të zbatohen gjatë procesit të shitjes.
- Inicion përmirësime të vazhdueshme në proceset e shitjes dhe adreson sfidat që prekin funksionimin e departamentit.
Edukimi dhe kualifikimet
- Diplomë Bachelor në Ekonomi, Menaxhment ose një fushë tjetër të përafërt.
- Studimet Master konsiderohen përparësi.
- Të paktën 5 (pesë) vite përvojë në shitje, përfshirë së paku 3 (tre) vite në rol menaxherial.
- Përvojë në drejtimin dhe zhvillimin e ekipeve të shitjes.
- Aftësi shumë të mira në negociim, komunikim dhe organizim.
- Shkathtësi analitike dhe fokus i lartë në arritjen e rezultateve.
- Njohuri shumë të mira të gjuhës angleze; njohja e gjuhës italiane është përparësi.
Vetëm kandidatët e përfshirë në listën e ngushtë do të ftohen për intervistë.
Vendimi përfundimtar merret pas intervistës dhe një procedure të hapur konkurruese.
