Scientific Publications është një kompani ndërkombëtare që vepron në fushën e konsulencës shkencore dhe bashkëpunon me studiues të njohur nga vende të ndryshme të botës.
Me 10 vite përvojë në treg, kompania është e pozicionuar si lidere në konsulencën shkencore dhe njihet si qendra e parë dhe e vetme e scientometrics në CIS.
Klientët e saj janë studiues që ushtrojnë funksione të ndryshme në universitete dhe institucione të tjera kërkimore. Në këtë grup përfshihen hulumtues në fazat e hershme të karrierës, personel akademik, udhëheqës departamentesh dhe drejtues universitetesh. Kompania i mbështet në publikimin ndërkombëtar të punimeve shkencore, duke kontribuar në rritjen e profilit akademik dhe në forcimin e portofolit të tyre kërkimor, gjë që është e rëndësishme për zhvillimin profesional.
Ftohen të aplikojnë edhe kandidatë që nuk kanë përvojë të mëparshme pune.
Paga fillestare: €600–700.
Detyrat
Përgjegjësitë:
Trajtimi i kërkesave hyrëse.
Ofrimi i këshillimit për klientët përmes chat-it, email-it dhe telefonit.
Shitja e shërbimeve të kompanisë.
Hartimi dhe administrimi i dokumentacionit fillestar.
Mbështetja e klientëve gjatë gjithë periudhës së bashkëpunimit.
Kualifikimet
Çfarë kërkohet nga kandidati i ardhshëm:
Aftësi të mira komunikimi me shkrim dhe me gojë në gjuhën shqipe dhe angleze.
Gatishmëri për të mësuar.
Aftësi për të përballuar një volum të madh informacioni.
Shkathtësi të forta në komunikim biznesor.
Aftësi të mira ndërpersonale.
Shënime
Çfarë ofrohet:
Puna aktualisht zhvillohet në distancë, me mundësi kalimi në zyrë sapo ajo të hapet.
Proces i organizuar i integrimit fillestar, i shoqëruar me trajnim dhe onboarding.
Pagë e qëndrueshme, e cila rishikohet çdo vit.
18 ditë pune pushim vjetor, si dhe pushim mjekësor.
Një ditë shtesë pushimi në ditëlindje.
Skemë e zhvillimit në karrierë me bonuse dhe përfitime jomonetare për të gjithë stafin.
Orari i punës është nga e hëna deri të premten, 9:00 am deri në 6:00 pm, me një pauzë fleksibile prej një ore për drekë që mund të shfrytëzohet në kohën e zgjedhur nga punonjësi.
Përparësi shtesë:
Përvojë e mëparshme në shërbim ndaj klientit.
Kandidatët duhet të jenë të gatshëm të kryejnë një detyrë testuese gjatë procesit të përzgjedhjes.
Kompania pret me kënaqësi të mirëpresë anëtarin e ri në ekip.
Sales Manager
Scientific Publications është një kompani ndërkombëtare që vepron në fushën e konsulencës shkencore dhe bashkëpunon me studiues të njohur nga vende të ndryshme të botës.
Me 10 vite përvojë në treg, kompania është e pozicionuar si lidere në konsulencën shkencore dhe njihet si qendra e parë dhe e vetme e scientometrics në CIS.
Klientët e saj janë studiues që ushtrojnë funksione të ndryshme në universitete dhe institucione të tjera kërkimore. Në këtë grup përfshihen hulumtues në fazat e hershme të karrierës, personel akademik, udhëheqës departamentesh dhe drejtues universitetesh. Kompania i mbështet në publikimin ndërkombëtar të punimeve shkencore, duke kontribuar në rritjen e profilit akademik dhe në forcimin e portofolit të tyre kërkimor, gjë që është e rëndësishme për zhvillimin profesional.
Ftohen të aplikojnë edhe kandidatë që nuk kanë përvojë të mëparshme pune.
Paga fillestare: €600–700.
Detyrat
Përgjegjësitë:
Trajtimi i kërkesave hyrëse.
Ofrimi i këshillimit për klientët përmes chat-it, email-it dhe telefonit.
Shitja e shërbimeve të kompanisë.
Hartimi dhe administrimi i dokumentacionit fillestar.
Mbështetja e klientëve gjatë gjithë periudhës së bashkëpunimit.
Kualifikimet
Çfarë kërkohet nga kandidati i ardhshëm:
Aftësi të mira komunikimi me shkrim dhe me gojë në gjuhën shqipe dhe angleze.
Gatishmëri për të mësuar.
Aftësi për të përballuar një volum të madh informacioni.
Shkathtësi të forta në komunikim biznesor.
Aftësi të mira ndërpersonale.
Shënime
Çfarë ofrohet:
Puna aktualisht zhvillohet në distancë, me mundësi kalimi në zyrë sapo ajo të hapet.
Proces i organizuar i integrimit fillestar, i shoqëruar me trajnim dhe onboarding.
Pagë e qëndrueshme, e cila rishikohet çdo vit.
18 ditë pune pushim vjetor, si dhe pushim mjekësor.
Një ditë shtesë pushimi në ditëlindje.
Skemë e zhvillimit në karrierë me bonuse dhe përfitime jomonetare për të gjithë stafin.
Orari i punës është nga e hëna deri të premten, 9:00 am deri në 6:00 pm, me një pauzë fleksibile prej një ore për drekë që mund të shfrytëzohet në kohën e zgjedhur nga punonjësi.
Përparësi shtesë:
Përvojë e mëparshme në shërbim ndaj klientit.
Kandidatët duhet të jenë të gatshëm të kryejnë një detyrë testuese gjatë procesit të përzgjedhjes.
Kompania pret me kënaqësi të mirëpresë anëtarin e ri në ekip.
