Kompania “SALILLARI Sh.p.k”, Lider në sektorin e ndërtimit me më shumë se 30 vjet përvojë, përshtatet me karakteristikat e secilit projekt për të krijuar zgjidhje inxhinierike dhe inovative.

“SALILLARI Sh.p.k” aktivitetin e ndërtimit e ka në: Infrastrukturë, Ndërtime Civile, Ujsjellës, Shpim të naftës, Prodhimi i Materialeve Ndërtimore, Punime të tjera inxhinierike, Punime në port detar, Aeroport, Punime Industriale dhe Ndërtimore, Projektimi i Punimeve Civile dhe Industriale, etj.. Shërbimet tona shtrihen nga planifikimi dhe investimi fillestar, deri në fillimin dhe funksionimin.

“SALILLARI Sh.p.k” shpall pozicion të lirë pune MENAXHER/E E BURIMEVE NJERËZORE.

PËRMBLEDHJE TË POZICIONIT:

Menaxher/e i Burimeve Njerëzore (BNJ) luan një rol kyç në menaxhimin e kapitalit njerëzor të kompanisë, duke siguruar që proçeset e rekrutimit, trajnimit, zhvillimit dhe administrimit të punonjësve të jenë efikase dhe në përputhje me ligjet e punës. Ky rol kërkon aftësi të mira komunikimi, organizimi dhe njohuri mbi politikat dhe procedurat e BNJ.

PËRGJEGJËSITË DHE DETYRAT KRYESORE:

• Rekrutimi dhe përzgjedhja e kandidatëve për pozicione të reja në kompani.
• Hartimi dhe publikimi i njoftimeve të punës, si dhe koordinimi i intervistave.
• Administrimi i dosjeve të punonjësve dhe përditësimi i të dhënave të tyre.
• Zbatimi i politikave të burimeve njerëzore dhe sigurimi i përputhshmërisë me legjislacionin e punës.
• Organizimi i trajnimeve dhe programeve të zhvillimit për punonjësit.
• Menaxhimi i vlerësimeve të performancës dhe dhënia e feedback-ut për punonjësit.
• Zgjidhja e çështjeve të punonjësve dhe ndërmjetësimi i konflikteve në vendin e punës.
• Mbështetja e procesit të pagave dhe benefiteve, në bashkëpunim me departamentin e financës.
• Zhvillimi dhe zbatimi i strategjive për përmirësimin e angazhimit dhe kënaqësisë së punonjësve.
• Mbështetja e menaxhimit në vendimmarrje për çështjet e burimeve njerëzore.

KUALIFIKIMET DHE KRITERET E KËRKUARA:

• Diplomë Universitare në Administrim Biznesi, Burime Njerëzore, Psikologji ose fusha të ngjashme.
• Eksperiencë e mëparshme mbi 5 vite në burime njerëzore
• Njohuri mbi ligjet dhe rregulloret e punës.
• Aftësi të shkëlqyera organizative dhe menaxhuese.
• Aftësi të mira komunikimi dhe ndërtimi të marrëdhënieve me punonjësit.
• Përdorim i mirë i programeve të BNJ dhe platformave të menaxhimit të personelit.

Kompania “SALILLARI Sh.p.k”, Lider në sektorin e ndërtimit me më shumë se 30 vjet përvojë, përshtatet me karakteristikat e secilit projekt për të krijuar zgjidhje inxhinierike dhe inovative.

“SALILLARI Sh.p.k” aktivitetin e ndërtimit e ka në: Infrastrukturë, Ndërtime Civile, Ujsjellës, Shpim të naftës, Prodhimi i Materialeve Ndërtimore, Punime të tjera inxhinierike, Punime në port detar, Aeroport, Punime Industriale dhe Ndërtimore, Projektimi i Punimeve Civile dhe Industriale, etj.. Shërbimet tona shtrihen nga planifikimi dhe investimi fillestar, deri në fillimin dhe funksionimin.

“SALILLARI Sh.p.k” shpall pozicion të lirë pune MENAXHER/E E BURIMEVE NJERËZORE.

PËRMBLEDHJE TË POZICIONIT:

Menaxher/e i Burimeve Njerëzore (BNJ) luan një rol kyç në menaxhimin e kapitalit njerëzor të kompanisë, duke siguruar që proçeset e rekrutimit, trajnimit, zhvillimit dhe administrimit të punonjësve të jenë efikase dhe në përputhje me ligjet e punës. Ky rol kërkon aftësi të mira komunikimi, organizimi dhe njohuri mbi politikat dhe procedurat e BNJ.

PËRGJEGJËSITË DHE DETYRAT KRYESORE:

• Rekrutimi dhe përzgjedhja e kandidatëve për pozicione të reja në kompani.
• Hartimi dhe publikimi i njoftimeve të punës, si dhe koordinimi i intervistave.
• Administrimi i dosjeve të punonjësve dhe përditësimi i të dhënave të tyre.
• Zbatimi i politikave të burimeve njerëzore dhe sigurimi i përputhshmërisë me legjislacionin e punës.
• Organizimi i trajnimeve dhe programeve të zhvillimit për punonjësit.
• Menaxhimi i vlerësimeve të performancës dhe dhënia e feedback-ut për punonjësit.
• Zgjidhja e çështjeve të punonjësve dhe ndërmjetësimi i konflikteve në vendin e punës.
• Mbështetja e procesit të pagave dhe benefiteve, në bashkëpunim me departamentin e financës.
• Zhvillimi dhe zbatimi i strategjive për përmirësimin e angazhimit dhe kënaqësisë së punonjësve.
• Mbështetja e menaxhimit në vendimmarrje për çështjet e burimeve njerëzore.

KUALIFIKIMET DHE KRITERET E KËRKUARA:

• Diplomë Universitare në Administrim Biznesi, Burime Njerëzore, Psikologji ose fusha të ngjashme.
• Eksperiencë e mëparshme mbi 5 vite në burime njerëzore
• Njohuri mbi ligjet dhe rregulloret e punës.
• Aftësi të shkëlqyera organizative dhe menaxhuese.
• Aftësi të mira komunikimi dhe ndërtimi të marrëdhënieve me punonjësit.
• Përdorim i mirë i programeve të BNJ dhe platformave të menaxhimit të personelit.