• Punët
• Rreth nesh
• Për punëdhënësit

Certifikata ose licenca, kur ato kërkohen nga legjislacioni në fuqi.

c) Përvoja e punës e kërkuar

Së paku dy (2) vjet përvojë pune profesionale.

Kriteret e përgjithshme për pranimin në detyrë të zyrtares/it publik

Kandidati duhet t’i plotësojë këto kushte të përgjithshme për pranim në procedurën e rekrutimit:

1. Të jetë shtetas i Republikës së Kosovës.
2. Të ketë zotësi të plotë veprimi sipas legjislacionit në fuqi.
3. Të njohë të paktën njërën nga gjuhët zyrtare, në përputhje me Ligjin për Gjuhët.
4. Të jetë i aftë për ushtrimin e detyrës përkatëse.
5. Të mos jetë dënuar për kryerjen me dashje të një vepre penale.
6. Të mos ketë në fuqi masë disiplinore për shkelje të rëndë në institucion publik.
7. Të posedojë arsimin, përvojën profesionale të punës dhe/ose aftësitë e kërkuara për pozitën, kategorinë, klasën apo grupin përkatës.
8. Të kalojë me sukses procedurat e pranimit të përcaktuara me ligj.

Dokumentet e kërkuara

• Kopje e letërnjoftimit, pasaportës ose certifikatës së shtetësisë së Republikës së Kosovës.
• Kopje e diplomës së kërkuar sipas konkursit, e lëshuar nga institucionet arsimore të Republikës së Kosovës. Nëse diploma është fituar jashtë vendit, kërkohet dëshmi për nostrifikimin e saj ose akt që vërteton se diploma është në procedurë nostrifikimi, me kusht që nostrifikimi të dorëzohet deri në momentin e nënshkrimit të aktit të emërimit në pozitë.
• Kopje të dëshmisë së punësimit (vërtetim ose kontratë) të lëshuara nga institucioni përkatës, ku përcaktohet pozita e punës dhe kohëzgjatja e angazhimit në atë pozitë. Përvoja e punës jashtë institucioneve publike duhet të mbështetet së paku me një dëshmi shtesë, si pasqyra e pagesave në fondin e kursimeve pensionale ose pasqyra e pagesave të obligimeve tatimore në pajtim me legjislacionin tatimor për të ardhurat personale.
• Dëshmi që nuk ka në fuqi masë disiplinore për shkelje të rëndë në institucion publik, për kandidatët që janë ose kanë qenë të punësuar në institucione publike.
• Dëshmi për trajnimet profesionale të ndjekura ose për trajnimet që aplikuesi i ka realizuar në cilësinë e trajnerit.
• Kopje të dokumenteve të tjera që vërtetojnë përmbushjen e kushteve për aplikim të përcaktuara në shpalljen e rekrutimit dhe të deklaruara në aplikacion.

Dëshmitë që nuk kërkohen gjatë aplikimit, por në fazën e verifikimit para emërimit

• Certifikatë origjinale mbi dënimet penale e lëshuar nga gjykata, me të cilën dëshmohet se kandidati nuk është dënuar për kryerje të veprës penale me dashje, jo më të vjetër se (6) muaj nga data e lëshimit.
• Dëshmi që kandidati është i aftë në pikëpamje shëndetësore.
• Dëshmi përkatëse që kandidati ka zotësi të plotë për të vepruar.

Procedura e konkurrimit

Konkursi është i hapur për të gjithë kandidatët e interesuar.

Kohëzgjatja e emërimit

Emërimi bëhet pa afat të caktuar.

Certifikata ose licenca, kur ato kërkohen nga legjislacioni në fuqi.

c) Përvoja e punës e kërkuar

Së paku dy (2) vjet përvojë pune profesionale.

Kriteret e përgjithshme për pranimin në detyrë të zyrtares/it publik

Kandidati duhet t’i plotësojë këto kushte të përgjithshme për pranim në procedurën e rekrutimit:

1. Të jetë shtetas i Republikës së Kosovës.
2. Të ketë zotësi të plotë veprimi sipas legjislacionit në fuqi.
3. Të njohë të paktën njërën nga gjuhët zyrtare, në përputhje me Ligjin për Gjuhët.
4. Të jetë i aftë për ushtrimin e detyrës përkatëse.
5. Të mos jetë dënuar për kryerjen me dashje të një vepre penale.
6. Të mos ketë në fuqi masë disiplinore për shkelje të rëndë në institucion publik.
7. Të posedojë arsimin, përvojën profesionale të punës dhe/ose aftësitë e kërkuara për pozitën, kategorinë, klasën apo grupin përkatës.
8. Të kalojë me sukses procedurat e pranimit të përcaktuara me ligj.

Dokumentet e kërkuara

• Kopje e letërnjoftimit, pasaportës ose certifikatës së shtetësisë së Republikës së Kosovës.
• Kopje e diplomës së kërkuar sipas konkursit, e lëshuar nga institucionet arsimore të Republikës së Kosovës. Nëse diploma është fituar jashtë vendit, kërkohet dëshmi për nostrifikimin e saj ose akt që vërteton se diploma është në procedurë nostrifikimi, me kusht që nostrifikimi të dorëzohet deri në momentin e nënshkrimit të aktit të emërimit në pozitë.
• Kopje të dëshmisë së punësimit (vërtetim ose kontratë) të lëshuara nga institucioni përkatës, ku përcaktohet pozita e punës dhe kohëzgjatja e angazhimit në atë pozitë. Përvoja e punës jashtë institucioneve publike duhet të mbështetet së paku me një dëshmi shtesë, si pasqyra e pagesave në fondin e kursimeve pensionale ose pasqyra e pagesave të obligimeve tatimore në pajtim me legjislacionin tatimor për të ardhurat personale.
• Dëshmi që nuk ka në fuqi masë disiplinore për shkelje të rëndë në institucion publik, për kandidatët që janë ose kanë qenë të punësuar në institucione publike.
• Dëshmi për trajnimet profesionale të ndjekura ose për trajnimet që aplikuesi i ka realizuar në cilësinë e trajnerit.
• Kopje të dokumenteve të tjera që vërtetojnë përmbushjen e kushteve për aplikim të përcaktuara në shpalljen e rekrutimit dhe të deklaruara në aplikacion.

Dëshmitë që nuk kërkohen gjatë aplikimit, por në fazën e verifikimit para emërimit

• Certifikatë origjinale mbi dënimet penale e lëshuar nga gjykata, me të cilën dëshmohet se kandidati nuk është dënuar për kryerje të veprës penale me dashje, jo më të vjetër se (6) muaj nga data e lëshimit.
• Dëshmi që kandidati është i aftë në pikëpamje shëndetësore.
• Dëshmi përkatëse që kandidati ka zotësi të plotë për të vepruar.

Procedura e konkurrimit

Konkursi është i hapur për të gjithë kandidatët e interesuar.

Kohëzgjatja e emërimit

Emërimi bëhet pa afat të caktuar.