Bazuar në, Ligjin e Punës, Nr. 03/L-212 , Nenin 80, 81 dhe 89, të Ligjit për Zyrtarët Publik të Republikës së Kosovës, Nr. 08/L-197 , Ligji Nr. 08/L-196, për Pagat në Sektorin Publik dhe Udhëzimin Administrativ MFPT-NR. 01 /2024 për Rregullimin e Procedurave të Konkursit në Sektorin Publik, Ministria e Kulturës, Rinisë dhe Sportit shpall :
KONKURS
Titulli i punës: Historian /e
Institucioni: Muzeu Kombëtar i Kosovës
Kategoria funksionale : Krijues/e dhe performues/e i/e artit dhe kulturës - Profesional 2
Klasa e pozitës : K 7
Koeficienti: 7.5
Nr. i kërkuar: 1
Data e njoftimit: 13.10.2026
Afati për aplikim: 14.10.2026-12.11.2026 Numri i referencës
Kodi
I përgjigjet: Drejtorit të Muzeut Kombëtar të Kosovës
Vendi: Prishtinë
Detyrat dhe përgjegjësitë
Kujdeset për koleksionet historike të Muzeut Kombëtar të Kosovës (MKK);
Të identifikojë, regjistroj, gjendjen aktuale të koleksionit, në Muzeun Kombëtar të Kosovës, duke kompletuar inventarin e tërësishëm të eksponateve dhe aseteve;
Të identifikojë dhe të sigurojë informacion dhe qasje në materialet e rëndësishme historike, që prezantojnë historinë e re të Kosovës, me fokus në vitet e 90-ta;
Të përcaktojë se cilat materiale historike meritojnë njohje te veçantë, prezantim dhe promovim, duke përfshirë edhe Trashëgiminë e objektit Shtëpia e Pavarësisë, në koordinim me zyrtar komunal (përcaktimi i pronës);
Të hartojë planin dhe prioritetin e aktiviteteve për rifreskim të ekspozitës dhe konsolidim te rrëfimit;
Kryen detyra të tjera profesionale sipas nevojave në Muzeun Kombëtar të Kosovës (MKK).
Kërkesat e përgjithshme për pranimin e zyrtarëve publik
Kriteret e përgjithshme që një person duhet t’i plotësojë në procedurën e rekrutimit, për t’u pranuar si zyrtar publik në cilëndo kategori apo nivel, janë:
të jetë shtetasi Republikës së Kosovës;
të ketë zotësi të plotë veprimi, sipas legjislacionit në fuqi;
të zotërojë të paktën njërën nga gjuhët zyrtare, në pajtim me Ligjin për Gjuhët;
të jetë e/i aftë për të kryer detyrën përkatëse;
të mos jetë e/i dënuar për kryerjen e veprës penale me dashje;
të mos ketë në fuqi masë disiplinore për shkelje të rëndë në institucion publik;
të ketë arsimin, përvojën e punës profesionale dhe/apo aftësitë e kërkuara për pozitën, kategorinë, klasën apo grupin përkatës; dhe
të kaloj me sukses procedurat e pranimit të përcaktuara në këtë ligj
Kërkesat e përgjithshme formale
Arsimimi i kërkuar: Diplomë e studimeve themelore universitare, Drejtimi
Kërkesat specifike: Certifikata, licenca kur kërkohen me legjislacionin në
Përvoja e punës e kërkuar: Së paku dy (2) vjet përvojë pune
Dokumentet që duhet të dorëzohen si pjesë e aplikimit dhe mënyrën e dorëzimit të tyre
Kopjen e letërnjoftimit/pasaportës/certifikatës së shtetësisë së Republikës së Kosovës.
Kopjen e diplomës të kërkuar me konkurs të lëshuar nga institucionet arsimore të Republikës së Kosovës. Nëse diploma është fituar jashtë vendit, vërtetimin e nostrifikimit të diplomës së fituar apo aktin që dëshmon se diploma e fituar është në procedurë të nostrifikimit, me kusht që nostrifikimi i diplomës të dorëzohet deri në momentin e nënshkrimit të aktit për emërim në pozitë;
Kopjet e dëshmisë së punësimit(vërtetim/kontratë) të lëshuar nga institucioni përkatës i punësimit për përvojën e punës, që përcakton pozitën e punës si dhe kohëzgjatjen e angazhimit në atë pozitë. Dëshmisë e punësimit jashtë institucioneve publike duhet të mbështet së paku njëra nga dëshmitë si në vijim: pasqyra e pagesave në fondin e kursimeve pensionale apo pasqyra e pagesave të obligimeve tatimore në përputhje me legjislacionin tatimor për të ardhurat personal.
Dëshmi që nuk ka në fuqi masë disiplinore për shkelje të rëndë në institucion publik (Kandidatët që janë të punësuar apo kanë qenë të punësuar në institucione publike).
Dëshmitë e trajnimeve profesionale të ndjekura apo trajnimeve që aplikuesi i ka realizuar në cilësinë e trajnuesit.
Kopjet e dokumenteve tjera që provojnë plotësimin e kushteve për aplikim të përcaktuara në shpalljen e rekrutimit dhe të deklaruara në aplikacion.
Dëshmitë që nuk kërkohen gjatë aplikimit, por në fazën e verifikimit para emërimit
Certifikatë mbi dënimet penale origjinale e lëshuar nga gjykata përmes së cilës dëshmohet se nuk është i/e dënuar për kryerjen e veprës penale me dashje, jo më të vjetër se(6) muaj nga data e lëshimit.
Dëshmi se kandidati është i aftë në pikëpamje shëndetësore.
Dëshmi përkatëse se kandidati ka zotësi të plotë për të
Kërkesat (Njohuritë, aftësitë dhe cilësitë) e përgjithshme të nevojshme
Aftësi të arsyetimit logjik dhe analizës;
Aftësi për të bërë gjykime profesionale të pavarura dhe për të ushtruar diskrecion mbi çështjet dhe për të dhënë një kontribut të rëndësishëm në zhvillimin dhe zbatimin e politikave;
Shkathtësi hulumtuese, analitike, vlerësuese dhe formulim të rekomandimeve dhe këshillave profesionale;
Shkathtësi kompjuterike në aplikacione të programeve (Word, Exel, Power Point, Access) si dhe programeve Cad;
Shkathtësi komunikimi dhe prezantimi (me shkrim dhe me gojë);
Mundësi angazhimi për ditët e festave dhe fundjave dhe pune nën presion kohe;
Aftësi të punës me fëmijë dhe grupe të ndryshme të
Procedurat e konkurrimit: Konkursi është i hapur për të gjithë kandidatët e interesuar
Kohëzgjatja e emërimit : Emërimi është me afat të pacaktuar.
INFORMATË E PËRGJITHSHME PËR TË GJITHË KANDITATËT
Përveç web faqes unike të procedurave të konkurimit, konkursi publikohet edhe në Web faqen e MKT-së.
Ministria e Kulturës dhe Turizimit ofron mundësi të barabarta punësimi për të gjithë shtetasit e Kosovës dhe mirëpret aplikacionet nga të gjithë personat e gjinisë mashkullore dhe femërore nga të gjitha komunitetet në Kosovë.
Komunitetet jo shumicë dhe pjesëtarët e tyre, personat me aftësi të kufizuar dhe gjinia më pak e përfaqësuar kanë të drejtë për përfaqësim të drejtë dhe proporcional në Shërbimin Publik të Kosovës, siç̧ specifikohet në LZP”;
“Aplikacionet e dorëzuara pas afatit të paraparë nuk pranohen dhe aplikacionet e mangëta refuzohen”.
Kandidati përmes aplikacionit deklaron dhe mban përgjegjësi për vërtetësinë e të gjitha dokumenteve të dorëzuara siç kërkohen nga shpallja e procedurës së rekrutimit.
Deklarimi i rrejshëm sipas këtij neni paraqet shkas për përjashtim nga procedura e rekrutimit.
Bazuar në, Ligjin e Punës, Nr. 03/L-212 , Nenin 80, 81 dhe 89, të Ligjit për Zyrtarët Publik të Republikës së Kosovës, Nr. 08/L-197 , Ligji Nr. 08/L-196, për Pagat në Sektorin Publik dhe Udhëzimin Administrativ MFPT-NR. 01 /2024 për Rregullimin e Procedurave të Konkursit në Sektorin Publik, Ministria e Kulturës, Rinisë dhe Sportit shpall :
KONKURS
Titulli i punës: Historian /e
Institucioni: Muzeu Kombëtar i Kosovës
Kategoria funksionale : Krijues/e dhe performues/e i/e artit dhe kulturës - Profesional 2
Klasa e pozitës : K 7
Koeficienti: 7.5
Nr. i kërkuar: 1
Data e njoftimit: 13.10.2026
Afati për aplikim: 14.10.2026-12.11.2026 Numri i referencës
Kodi
I përgjigjet: Drejtorit të Muzeut Kombëtar të Kosovës
Vendi: Prishtinë
Detyrat dhe përgjegjësitë
Kujdeset për koleksionet historike të Muzeut Kombëtar të Kosovës (MKK);
Të identifikojë, regjistroj, gjendjen aktuale të koleksionit, në Muzeun Kombëtar të Kosovës, duke kompletuar inventarin e tërësishëm të eksponateve dhe aseteve;
Të identifikojë dhe të sigurojë informacion dhe qasje në materialet e rëndësishme historike, që prezantojnë historinë e re të Kosovës, me fokus në vitet e 90-ta;
Të përcaktojë se cilat materiale historike meritojnë njohje te veçantë, prezantim dhe promovim, duke përfshirë edhe Trashëgiminë e objektit Shtëpia e Pavarësisë, në koordinim me zyrtar komunal (përcaktimi i pronës);
Të hartojë planin dhe prioritetin e aktiviteteve për rifreskim të ekspozitës dhe konsolidim te rrëfimit;
Kryen detyra të tjera profesionale sipas nevojave në Muzeun Kombëtar të Kosovës (MKK).
Kërkesat e përgjithshme për pranimin e zyrtarëve publik
Kriteret e përgjithshme që një person duhet t’i plotësojë në procedurën e rekrutimit, për t’u pranuar si zyrtar publik në cilëndo kategori apo nivel, janë:
të jetë shtetasi Republikës së Kosovës;
të ketë zotësi të plotë veprimi, sipas legjislacionit në fuqi;
të zotërojë të paktën njërën nga gjuhët zyrtare, në pajtim me Ligjin për Gjuhët;
të jetë e/i aftë për të kryer detyrën përkatëse;
të mos jetë e/i dënuar për kryerjen e veprës penale me dashje;
të mos ketë në fuqi masë disiplinore për shkelje të rëndë në institucion publik;
të ketë arsimin, përvojën e punës profesionale dhe/apo aftësitë e kërkuara për pozitën, kategorinë, klasën apo grupin përkatës; dhe
të kaloj me sukses procedurat e pranimit të përcaktuara në këtë ligj
Kërkesat e përgjithshme formale
Arsimimi i kërkuar: Diplomë e studimeve themelore universitare, Drejtimi
Kërkesat specifike: Certifikata, licenca kur kërkohen me legjislacionin në
Përvoja e punës e kërkuar: Së paku dy (2) vjet përvojë pune
Dokumentet që duhet të dorëzohen si pjesë e aplikimit dhe mënyrën e dorëzimit të tyre
Kopjen e letërnjoftimit/pasaportës/certifikatës së shtetësisë së Republikës së Kosovës.
Kopjen e diplomës të kërkuar me konkurs të lëshuar nga institucionet arsimore të Republikës së Kosovës. Nëse diploma është fituar jashtë vendit, vërtetimin e nostrifikimit të diplomës së fituar apo aktin që dëshmon se diploma e fituar është në procedurë të nostrifikimit, me kusht që nostrifikimi i diplomës të dorëzohet deri në momentin e nënshkrimit të aktit për emërim në pozitë;
Kopjet e dëshmisë së punësimit(vërtetim/kontratë) të lëshuar nga institucioni përkatës i punësimit për përvojën e punës, që përcakton pozitën e punës si dhe kohëzgjatjen e angazhimit në atë pozitë. Dëshmisë e punësimit jashtë institucioneve publike duhet të mbështet së paku njëra nga dëshmitë si në vijim: pasqyra e pagesave në fondin e kursimeve pensionale apo pasqyra e pagesave të obligimeve tatimore në përputhje me legjislacionin tatimor për të ardhurat personal.
Dëshmi që nuk ka në fuqi masë disiplinore për shkelje të rëndë në institucion publik (Kandidatët që janë të punësuar apo kanë qenë të punësuar në institucione publike).
Dëshmitë e trajnimeve profesionale të ndjekura apo trajnimeve që aplikuesi i ka realizuar në cilësinë e trajnuesit.
Kopjet e dokumenteve tjera që provojnë plotësimin e kushteve për aplikim të përcaktuara në shpalljen e rekrutimit dhe të deklaruara në aplikacion.
Dëshmitë që nuk kërkohen gjatë aplikimit, por në fazën e verifikimit para emërimit
Certifikatë mbi dënimet penale origjinale e lëshuar nga gjykata përmes së cilës dëshmohet se nuk është i/e dënuar për kryerjen e veprës penale me dashje, jo më të vjetër se(6) muaj nga data e lëshimit.
Dëshmi se kandidati është i aftë në pikëpamje shëndetësore.
Dëshmi përkatëse se kandidati ka zotësi të plotë për të
Kërkesat (Njohuritë, aftësitë dhe cilësitë) e përgjithshme të nevojshme
Aftësi të arsyetimit logjik dhe analizës;
Aftësi për të bërë gjykime profesionale të pavarura dhe për të ushtruar diskrecion mbi çështjet dhe për të dhënë një kontribut të rëndësishëm në zhvillimin dhe zbatimin e politikave;
Shkathtësi hulumtuese, analitike, vlerësuese dhe formulim të rekomandimeve dhe këshillave profesionale;
Shkathtësi kompjuterike në aplikacione të programeve (Word, Exel, Power Point, Access) si dhe programeve Cad;
Shkathtësi komunikimi dhe prezantimi (me shkrim dhe me gojë);
Mundësi angazhimi për ditët e festave dhe fundjave dhe pune nën presion kohe;
Aftësi të punës me fëmijë dhe grupe të ndryshme të
Procedurat e konkurrimit: Konkursi është i hapur për të gjithë kandidatët e interesuar
Kohëzgjatja e emërimit : Emërimi është me afat të pacaktuar.
INFORMATË E PËRGJITHSHME PËR TË GJITHË KANDITATËT
Përveç web faqes unike të procedurave të konkurimit, konkursi publikohet edhe në Web faqen e MKT-së.
Ministria e Kulturës dhe Turizimit ofron mundësi të barabarta punësimi për të gjithë shtetasit e Kosovës dhe mirëpret aplikacionet nga të gjithë personat e gjinisë mashkullore dhe femërore nga të gjitha komunitetet në Kosovë.
Komunitetet jo shumicë dhe pjesëtarët e tyre, personat me aftësi të kufizuar dhe gjinia më pak e përfaqësuar kanë të drejtë për përfaqësim të drejtë dhe proporcional në Shërbimin Publik të Kosovës, siç̧ specifikohet në LZP”;
“Aplikacionet e dorëzuara pas afatit të paraparë nuk pranohen dhe aplikacionet e mangëta refuzohen”.
Kandidati përmes aplikacionit deklaron dhe mban përgjegjësi për vërtetësinë e të gjitha dokumenteve të dorëzuara siç kërkohen nga shpallja e procedurës së rekrutimit.
Deklarimi i rrejshëm sipas këtij neni paraqet shkas për përjashtim nga procedura e rekrutimit.
Punët e Kompanisë Ministria e Kulturës dhe Turizmit (2)
