Migros Group SH.P.K. paraqet një kompani të njohur në distribuimin e brendeve ndërkombëtare më të afirmuara. Partneritetet afatgjata me kompanitë që përfaqëson reflektojnë angazhimin dhe rezultatet e saj në tregun e Kosovës dhe më gjerë. Si rezultat i rritjes së vazhdueshme, kompania po zgjeron edhe ekipin për pozitën:

Udhëheqës/e i/e Burimeve Njerëzore

Detyrat kryesore

Zhvillon dhe vë në praktikë proceset e menaxhimit të burimeve njerëzore në harmoni me politikat e kompanisë.
Udhëheq proceset e rekrutimit, selektimit dhe integrimit të punonjësve të rinj.
Ndërton, përditëson dhe administron bazën e të dhënave të punonjësve si dhe dokumentacionin përkatës.
Parashikon nevojat për staf dhe ndihmon në optimizimin e fuqisë punëtore.
Punon ngushtë me udhëheqësit e departamenteve për çështje që lidhen me menaxhimin dhe zhvillimin e stafit.
Drejton procesin e vlerësimit të performancës, organizon dhe koordinon trajnimet, si dhe mbështet avancimin profesional të punonjësve.
Harton raporte periodike dhe vjetore nga fusha e Burimeve Njerëzore.
Ndihmon në ndërtimin dhe ruajtjen e një kulture pune pozitive, motivuese dhe orientuar drejt zhvillimit.

Kualifikimet dhe kërkesat

Diplomë universitare në Menaxhim të Burimeve Njerëzore, Administrim Biznesi, Psikologji ose në një fushë të përafërt.
Të paktën një (1) vit përvojë pune në një rol të ngjashëm.
Njohuri të avancuara të paketës Microsoft Office (Word, Excel, Outlook) dhe gatishmëri për të mësuar sistemet që përdor kompania.
Njohuri të gjuhës angleze, ndërsa njohja e gjuhëve të tjera konsiderohet përparësi.
Shkathtësi shumë të mira në komunikim, organizim dhe koordinim.
Aftësi për të punuar si në mënyrë të pavarur, ashtu edhe në ekip.
Integritet, diskrecion dhe ndjenjë përgjegjësie në trajtimin e informatave konfidenciale.

Dokumentet e kërkuara

CV
Dokumentet përcjellëse

Migros Group SH.P.K.
Zona Industriale 4
12000 Prishtinë, Kosovë

Udhëheqës/e i/e Burimeve Njerëzore

Detyrat kryesore

Zhvillon dhe vë në praktikë proceset e menaxhimit të burimeve njerëzore në harmoni me politikat e kompanisë.

Udhëheq proceset e rekrutimit, selektimit dhe integrimit të punonjësve të rinj.

Ndërton, përditëson dhe administron bazën e të dhënave të punonjësve si dhe dokumentacionin përkatës.

Parashikon nevojat për staf dhe ndihmon në optimizimin e fuqisë punëtore.

Punon ngushtë me udhëheqësit e departamenteve për çështje që lidhen me menaxhimin dhe zhvillimin e stafit.

Drejton procesin e vlerësimit të performancës, organizon dhe koordinon trajnimet, si dhe mbështet avancimin profesional të punonjësve.

Harton raporte periodike dhe vjetore nga fusha e Burimeve Njerëzore.

Ndihmon në ndërtimin dhe ruajtjen e një kulture pune pozitive, motivuese dhe orientuar drejt zhvillimit.

Kualifikimet dhe kërkesat

Diplomë universitare në Menaxhim të Burimeve Njerëzore, Administrim Biznesi, Psikologji ose në një fushë të përafërt.

Të paktën një (1) vit përvojë pune në një rol të ngjashëm.

Njohuri të avancuara të paketës Microsoft Office (Word, Excel, Outlook) dhe gatishmëri për të mësuar sistemet që përdor kompania.

Njohuri të gjuhës angleze, ndërsa njohja e gjuhëve të tjera konsiderohet përparësi.

Shkathtësi shumë të mira në komunikim, organizim dhe koordinim.

Aftësi për të punuar si në mënyrë të pavarur, ashtu edhe në ekip.

Integritet, diskrecion dhe ndjenjë përgjegjësie në trajtimin e informatave konfidenciale.

Dokumentet e kërkuara

Dokumentet përcjellëse