REPUBLIKA E KOSOVËS
KOMUNA E FERIZAJT
DREJTORIA E ARSIMIT
Selia ndodhet në Rr. “Dëshmorët e Kombit” p.n.
Dokumenti mban datën 12.10.2026 dhe numrin 07 Nr./473.
Qëllimi i dokumentit është shpallja e konkursit për mësimdhënës/e. Publikimi përcillet përmes Sektorit të administratës së Drejtorisë së Arsimit.
Dokumenti lëshohet nga Drejtori i Drejtorisë së Arsimit, z. Afrim Llabjani.
Lënda e dokumentit është konkursi për angazhimin e mësimdhënës/e me kohë të caktuar.
Drejtoria e Arsimit në Ferizaj e shpall këtë konkurs duke u mbështetur në nenin 08 të Ligjit të Punës 03/L-212; nenin 35, paragrafët 2, 4 dhe 5 të Ligjit për Arsimin Parauniversitar të Republikës së Kosovës nr. 04/L-32; nenin 5, pika c, të Ligjit për Arsimin në Komunat e Republikës së Kosovës; Udhëzimet Administrative të MASHTI-it nr. 05/2021 dhe 05/2015; Normativin për Kuadrin e Arsimit të Përgjithshëm dhe Arsimit Profesional të MASHTI-it; si dhe Rregulloren (QRK) Nr:19/2024 të datës 24.07.2024.
Shpallje konkursi
Vend i lirë pune në Shkolla të Mesme të Lartë
Kërkohet Mësimdhënës/e për mësim me zgjedhje në Lëndën e Psikologjisë, me angazhim prej 18 orë në Gjimnazin “Kuvendi i Arbërit” në Ferizaj.
Në dispozicion është 1 (një) pozitë.
Për këtë vend pune zbatohet koeficienti 6.80.
Përgjegjësitë dhe detyrat e Mësimdhënës/e
- Të përmbushë planprogramin mësimor të vendit përkatës të punës, në pajtim me Ligjin mbi Arsimin Parauniversitar në Republikën e Kosovës dhe me aktet nënligjore që rregullojnë fushat e lidhura me këtë pozitë.
- Të kryejë detyrat duke ruajtur cilësinë e mësimdhënies dhe duke zbatuar kompetencën profesionale në procesin mësimor.
- Të hartojë rregullisht planet mësimore vjetore, mujore dhe ditore sipas kurrikulës, duke e përshtatur mësimdhënien me aftësitë dhe prirjet individuale të secilit nxënës.
- Të zotërojë një gamë të gjerë stilesh mësimore dhe të përdorë ato që i përshtaten më mirë situatës së klasës.
- Të përdorë me efektivitet burimet që ka në dispozicion.
- Të organizojë, drejtojë dhe ndjekë të nxënit dhe sjelljen e çdo nxënësi.
- Të përdorë metodologji të reja për mësimdhënie dhe vlerësim, duke iu përmbajtur udhëzimeve kurrikulare.
- Të sigurojë një mjedis pune me disiplinë, pa zbatuar ndëshkime apo forma poshtërimi ndaj nxënësve.
- Të ndjekë rregullisht rezultatet dhe përparimin individual të çdo nxënësi, të mbajë evidencën përkatëse dhe, kur kërkohet, t'ia paraqesë saktë prindit ose kujdestarit përparimin e arritur.
- Të nxisë kureshtjen e nxënësve për të mësuar dhe t'i përfshijë në të nxënit e pavarur.
- Të vijojë zhvillimin profesional individual sipas planit të parashikuar dhe të sigurojë zbatimin e tij.
- Të mbajë kontakte të vazhdueshme me familjen e secilit nxënës, përmes takimeve individuale me prindërit ose kujdestarët.
- Të mbështesë kolegët në përmirësimin e cilësisë së punës.
- Të ndjekë dhe orientojë nxënësit gjatë procesit mësimor.
- Të kontribuojë në veprimtarinë e organeve të shkollës.
- Të angazhohet aktivisht në përgatitjen e programeve dhe ngjarjeve shkollore, sipas kërkesës së drejtorit të shkollës.
- Të përfshihet aktivisht në veprimtaritë jashtëmësimore me nxënës dhe të realizojë me përgjegjësi ekskursionet brenda dhe jashtë vendit, duke ndjekur udhëzimet e drejtorit të shkollës.
- Të sillet me respekt dhe frymë kolegiale ndaj bashkëpunëtorëve, duke shmangur sjelljet diskriminuese në punë.
- Të njohë autoritetin e drejtpërdrejtë të zyrtarit të cilit i raporton dhe të përmbushë detyrat që ai ose ajo cakton, për aq sa këto detyra përputhen me legjislacionin në fuqi.
- Të marrë udhëzime për realizimin e detyrave vetëm nga drejtori i shkollës, DKA-ja ose personat e autorizuar prej tyre, pa kërkuar apo pranuar udhëzime nga organe të tjera.
- Të mos përdorë vendin e punës për interesa private në favor të palëve të treta, përfshirë familjen, shoqërinë ose rrethin shoqëror.
- Të tregojë kujdes maksimal për çështjet e punës dhe të ruajë informacionet jopublike që lidhen me procesin e punës dhe raportet e krijuara prej tij. Këto informacione nuk u komunikohen personave fizikë ose juridikë, përveç rasteve të parashikuara nga detyrat e kontratës ose të autorizuara nga zyrtari të cilit i raporton.
- Të zhvillojë orën e kujdestarisë dhe të përmbushë kujdestarinë ditore.
- Të zbatojë kodin e veshjes dhe të sjelljes të përcaktuar në rregulloren e brendshme të shkollës dhe në aktet e tjera nënligjore.
- Të mos angazhohet në një punë apo detyrë tjetër me orar të plotë që bie ndesh me aktet ligjore dhe nënligjore përkatëse, pa miratimin paraprak me shkrim të DKA-së ose të përfaqësuesit të saj.
Kriteret e përgjithshme dhe të veçanta për pranimin e zyrtarëve publikë
Kandidati duhet të ketë shtetësinë e Republikës së Kosovës.
Kërkohet zotësi e plotë veprimi në përputhje me legjislacionin në fuqi.
Gjendja shëndetësore duhet të lejojë përmbushjen e detyrës përkatëse.
Kandidati nuk duhet të ketë dënim me vendim të formës së prerë për një vepër penale të kryer me dashje.
Nuk duhet të ketë një masë disiplinore në fuqi për largim nga një pozitë e zyrtarit publik.
Kërkohet përfundimi me sukses i procedurave të pranimit që parashikon legjislacioni në fuqi.
Për vendin e punës për Instruktor/e dhe mësimdhënës/e, përgatitja profesionale duhet të jetë ajo që përcaktohet nga Udhëzimet Administrative të MASHTI-it nr. 05/2021 dhe 05/2015 dhe nga Normativi për Kuadrin e Arsimit të Përgjithshëm dhe Arsimit Profesional të MASHTI-it.
Konkurrimi u lejohet kandidatëve që kanë përgatitjen profesionale përkatëse.
Dokumentet e kërkuara
- Formulari i plotësuar i aplikacionit për pozitën e punës.
- Kopje e vërtetuar e diplomës ose Certifikatës së fakultetit. Kandidatët që kanë përfunduar master duhet të kenë edhe diplomën e baçelorit.
- Për diplomat e fituara jashtë Republikës së Kosovës, vendimi i MASHTI për njohjen e tyre.
- Kopje e dokumentit personal: letërnjoftim ose pasaportë valide.
- Rezymeja personale (CV).
- Origjinali i Certifikatës nga Gjykata që dëshmon se kandidati nuk është nën hetime.
- Vërtetim për përvojën e punës në mësimdhënie, nëse kandidati ka përvojë, dhe certifikata të trajnimeve profesionale, nëse i ka.
- Për kandidatët me përvojë pune, portfolio profesionale që përmbledh punën e tyre.
Dokumentet që kërkohen para emërimit, jo gjatë aplikimit
- Certifikata shëndetësore nga një institucion i licencuar shëndetësor, e cila vërteton gjendjen shëndetësore të kandidatit.
- Dëshmia e zotësisë së plotë të veprimit, e nevojshme para nënshkrimit të kontratës së punës.
Njoftimi është bërë më 12.10.2026.
Procesi i vlerësimit të kandidatëve
Kandidatët që përmbushin dispozitat ligjore dhe kriteret e konkursit publik fitojnë të drejtën për t'iu nënshtruar intervistës me shkrim.
Për të kaluar në intervistën me gojë, kandidati duhet të sigurojë të paktën 50% të pikëve në testin me shkrim. Intervista me gojë mund të përbëjë deri në 50% të vlerësimit përfundimtar. Lista e ngushtë e kandidatëve të ftuar për intervistat me shkrim dhe me gojë, oraret e intervistave dhe rezultatet përfundimtare publikohen në tabelën e shpalljeve dhe në faqen e internetit.
REPUBLIKA E KOSOVËS
KOMUNA E FERIZAJT
DREJTORIA E ARSIMIT
Selia ndodhet në Rr. “Dëshmorët e Kombit” p.n.
Dokumenti mban datën 12.10.2026 dhe numrin 07 Nr./473.
Qëllimi i dokumentit është shpallja e konkursit për mësimdhënës/e. Publikimi përcillet përmes Sektorit të administratës së Drejtorisë së Arsimit.
Dokumenti lëshohet nga Drejtori i Drejtorisë së Arsimit, z. Afrim Llabjani.
Lënda e dokumentit është konkursi për angazhimin e mësimdhënës/e me kohë të caktuar.
Drejtoria e Arsimit në Ferizaj e shpall këtë konkurs duke u mbështetur në nenin 08 të Ligjit të Punës 03/L-212; nenin 35, paragrafët 2, 4 dhe 5 të Ligjit për Arsimin Parauniversitar të Republikës së Kosovës nr. 04/L-32; nenin 5, pika c, të Ligjit për Arsimin në Komunat e Republikës së Kosovës; Udhëzimet Administrative të MASHTI-it nr. 05/2021 dhe 05/2015; Normativin për Kuadrin e Arsimit të Përgjithshëm dhe Arsimit Profesional të MASHTI-it; si dhe Rregulloren (QRK) Nr:19/2024 të datës 24.07.2024.
Shpallje konkursi
Vend i lirë pune në Shkolla të Mesme të Lartë
Kërkohet Mësimdhënës/e për mësim me zgjedhje në Lëndën e Psikologjisë, me angazhim prej 18 orë në Gjimnazin “Kuvendi i Arbërit” në Ferizaj.
Në dispozicion është 1 (një) pozitë.
Për këtë vend pune zbatohet koeficienti 6.80.
Përgjegjësitë dhe detyrat e Mësimdhënës/e
- Të përmbushë planprogramin mësimor të vendit përkatës të punës, në pajtim me Ligjin mbi Arsimin Parauniversitar në Republikën e Kosovës dhe me aktet nënligjore që rregullojnë fushat e lidhura me këtë pozitë.
- Të kryejë detyrat duke ruajtur cilësinë e mësimdhënies dhe duke zbatuar kompetencën profesionale në procesin mësimor.
- Të hartojë rregullisht planet mësimore vjetore, mujore dhe ditore sipas kurrikulës, duke e përshtatur mësimdhënien me aftësitë dhe prirjet individuale të secilit nxënës.
- Të zotërojë një gamë të gjerë stilesh mësimore dhe të përdorë ato që i përshtaten më mirë situatës së klasës.
- Të përdorë me efektivitet burimet që ka në dispozicion.
- Të organizojë, drejtojë dhe ndjekë të nxënit dhe sjelljen e çdo nxënësi.
- Të përdorë metodologji të reja për mësimdhënie dhe vlerësim, duke iu përmbajtur udhëzimeve kurrikulare.
- Të sigurojë një mjedis pune me disiplinë, pa zbatuar ndëshkime apo forma poshtërimi ndaj nxënësve.
- Të ndjekë rregullisht rezultatet dhe përparimin individual të çdo nxënësi, të mbajë evidencën përkatëse dhe, kur kërkohet, t'ia paraqesë saktë prindit ose kujdestarit përparimin e arritur.
- Të nxisë kureshtjen e nxënësve për të mësuar dhe t'i përfshijë në të nxënit e pavarur.
- Të vijojë zhvillimin profesional individual sipas planit të parashikuar dhe të sigurojë zbatimin e tij.
- Të mbajë kontakte të vazhdueshme me familjen e secilit nxënës, përmes takimeve individuale me prindërit ose kujdestarët.
- Të mbështesë kolegët në përmirësimin e cilësisë së punës.
- Të ndjekë dhe orientojë nxënësit gjatë procesit mësimor.
- Të kontribuojë në veprimtarinë e organeve të shkollës.
- Të angazhohet aktivisht në përgatitjen e programeve dhe ngjarjeve shkollore, sipas kërkesës së drejtorit të shkollës.
- Të përfshihet aktivisht në veprimtaritë jashtëmësimore me nxënës dhe të realizojë me përgjegjësi ekskursionet brenda dhe jashtë vendit, duke ndjekur udhëzimet e drejtorit të shkollës.
- Të sillet me respekt dhe frymë kolegiale ndaj bashkëpunëtorëve, duke shmangur sjelljet diskriminuese në punë.
- Të njohë autoritetin e drejtpërdrejtë të zyrtarit të cilit i raporton dhe të përmbushë detyrat që ai ose ajo cakton, për aq sa këto detyra përputhen me legjislacionin në fuqi.
- Të marrë udhëzime për realizimin e detyrave vetëm nga drejtori i shkollës, DKA-ja ose personat e autorizuar prej tyre, pa kërkuar apo pranuar udhëzime nga organe të tjera.
- Të mos përdorë vendin e punës për interesa private në favor të palëve të treta, përfshirë familjen, shoqërinë ose rrethin shoqëror.
- Të tregojë kujdes maksimal për çështjet e punës dhe të ruajë informacionet jopublike që lidhen me procesin e punës dhe raportet e krijuara prej tij. Këto informacione nuk u komunikohen personave fizikë ose juridikë, përveç rasteve të parashikuara nga detyrat e kontratës ose të autorizuara nga zyrtari të cilit i raporton.
- Të zhvillojë orën e kujdestarisë dhe të përmbushë kujdestarinë ditore.
- Të zbatojë kodin e veshjes dhe të sjelljes të përcaktuar në rregulloren e brendshme të shkollës dhe në aktet e tjera nënligjore.
- Të mos angazhohet në një punë apo detyrë tjetër me orar të plotë që bie ndesh me aktet ligjore dhe nënligjore përkatëse, pa miratimin paraprak me shkrim të DKA-së ose të përfaqësuesit të saj.
Kriteret e përgjithshme dhe të veçanta për pranimin e zyrtarëve publikë
Kandidati duhet të ketë shtetësinë e Republikës së Kosovës.
Kërkohet zotësi e plotë veprimi në përputhje me legjislacionin në fuqi.
Gjendja shëndetësore duhet të lejojë përmbushjen e detyrës përkatëse.
Kandidati nuk duhet të ketë dënim me vendim të formës së prerë për një vepër penale të kryer me dashje.
Nuk duhet të ketë një masë disiplinore në fuqi për largim nga një pozitë e zyrtarit publik.
Kërkohet përfundimi me sukses i procedurave të pranimit që parashikon legjislacioni në fuqi.
Për vendin e punës për Instruktor/e dhe mësimdhënës/e, përgatitja profesionale duhet të jetë ajo që përcaktohet nga Udhëzimet Administrative të MASHTI-it nr. 05/2021 dhe 05/2015 dhe nga Normativi për Kuadrin e Arsimit të Përgjithshëm dhe Arsimit Profesional të MASHTI-it.
Konkurrimi u lejohet kandidatëve që kanë përgatitjen profesionale përkatëse.
Dokumentet e kërkuara
- Formulari i plotësuar i aplikacionit për pozitën e punës.
- Kopje e vërtetuar e diplomës ose Certifikatës së fakultetit. Kandidatët që kanë përfunduar master duhet të kenë edhe diplomën e baçelorit.
- Për diplomat e fituara jashtë Republikës së Kosovës, vendimi i MASHTI për njohjen e tyre.
- Kopje e dokumentit personal: letërnjoftim ose pasaportë valide.
- Rezymeja personale (CV).
- Origjinali i Certifikatës nga Gjykata që dëshmon se kandidati nuk është nën hetime.
- Vërtetim për përvojën e punës në mësimdhënie, nëse kandidati ka përvojë, dhe certifikata të trajnimeve profesionale, nëse i ka.
- Për kandidatët me përvojë pune, portfolio profesionale që përmbledh punën e tyre.
Dokumentet që kërkohen para emërimit, jo gjatë aplikimit
- Certifikata shëndetësore nga një institucion i licencuar shëndetësor, e cila vërteton gjendjen shëndetësore të kandidatit.
- Dëshmia e zotësisë së plotë të veprimit, e nevojshme para nënshkrimit të kontratës së punës.
Njoftimi është bërë më 12.10.2026.
Procesi i vlerësimit të kandidatëve
Kandidatët që përmbushin dispozitat ligjore dhe kriteret e konkursit publik fitojnë të drejtën për t'iu nënshtruar intervistës me shkrim.
Për të kaluar në intervistën me gojë, kandidati duhet të sigurojë të paktën 50% të pikëve në testin me shkrim. Intervista me gojë mund të përbëjë deri në 50% të vlerësimit përfundimtar. Lista e ngushtë e kandidatëve të ftuar për intervistat me shkrim dhe me gojë, oraret e intervistave dhe rezultatet përfundimtare publikohen në tabelën e shpalljeve dhe në faqen e internetit.
