Siguri & Sherbime PublikePrishtinë3 ditë më parëFull Time
Komuna e Prishtinës shpall konkurs për pozitën Inspektor i Shërbimeve Publike
Në rolin e InspektorittëShërbimevePublike te KomunaePrishtinës do të kontribuosh drejtpërdrejt në sigurinë e qytetarëve dhe në parandalimin e rreziqeve në kryeqytet. Do të vlerësosh rrezikshmërinë nga fatkeqësitë natyrore dhe emergjencat e tjera dhe do të kryesh inspektime në objekte publike e private.
Dita jote do të përfshijë përgatitjen e raporteve dhe procesverbaleve, inspektimin e objekteve të vjetra e të braktisura, propozimin e masave parandaluese dhe trajtimin e kërkesave e ankesave të qytetarëve dhe institucioneve. Do të marrësh pjesë gjithashtu në menaxhimin e situatave emergjente, përfshirë evakuimin dhe strehimin e përkohshëm.
Pozita zhvillohet pranë Sektorit për Siguri dhe Emergjenca dhe është emërim me afat të pacaktuar — një mundësi për të ndërtuar karrierë të qëndrueshme në shërbimin civil të Kosovës.
Përgjegjësitë
Vlerëson dhe konstaton rrezikshmërinë nga fatkeqësitë natyrore dhe emergjencat tjera;
Kryen inspektime në objekte publike dhe private lidhur me sigurinë dhe shëndetin në punë dhe menaxhimin e emergjencave;
Përgatit raporte, procesverbale dhe dokumentacion administrativ;
Merr pjesë në menaxhimin e situatave emergjente, përfshirë evakuimin dhe strehimin e përkohshëm;
Inspekton dhe regjistron objekte të vjetra dhe të braktisura;
Propozon masa parandaluese për zvogëlimin e rrezikut;
Trajton kërkesat dhe ankesat e qytetarëve dhe institucioneve (24/7);
Kryen detyra të tjera sipas legjislacionit dhe udhëzimeve të Drejtorisë.
Të dhëna për pozitën:
Institucioni: Komuna Prishtinë
Organizata / Vendi i punës: Sektori për Siguri dhe Emergjenca / Kryeqyteti Prishtina
Siguri & Sherbime PublikePrishtinë3 ditë më parëFull Time
Komuna e Prishtinës shpall konkurs për pozitën Inspektor i Shërbimeve Publike
Në rolin e InspektorittëShërbimevePublike te KomunaePrishtinës do të kontribuosh drejtpërdrejt në sigurinë e qytetarëve dhe në parandalimin e rreziqeve në kryeqytet. Do të vlerësosh rrezikshmërinë nga fatkeqësitë natyrore dhe emergjencat e tjera dhe do të kryesh inspektime në objekte publike e private.
Dita jote do të përfshijë përgatitjen e raporteve dhe procesverbaleve, inspektimin e objekteve të vjetra e të braktisura, propozimin e masave parandaluese dhe trajtimin e kërkesave e ankesave të qytetarëve dhe institucioneve. Do të marrësh pjesë gjithashtu në menaxhimin e situatave emergjente, përfshirë evakuimin dhe strehimin e përkohshëm.
Pozita zhvillohet pranë Sektorit për Siguri dhe Emergjenca dhe është emërim me afat të pacaktuar — një mundësi për të ndërtuar karrierë të qëndrueshme në shërbimin civil të Kosovës.
Përgjegjësitë
Vlerëson dhe konstaton rrezikshmërinë nga fatkeqësitë natyrore dhe emergjencat tjera;
Kryen inspektime në objekte publike dhe private lidhur me sigurinë dhe shëndetin në punë dhe menaxhimin e emergjencave;
Përgatit raporte, procesverbale dhe dokumentacion administrativ;
Merr pjesë në menaxhimin e situatave emergjente, përfshirë evakuimin dhe strehimin e përkohshëm;
Inspekton dhe regjistron objekte të vjetra dhe të braktisura;
Propozon masa parandaluese për zvogëlimin e rrezikut;
Trajton kërkesat dhe ankesat e qytetarëve dhe institucioneve (24/7);
Kryen detyra të tjera sipas legjislacionit dhe udhëzimeve të Drejtorisë.
Të dhëna për pozitën:
Institucioni: Komuna Prishtinë
Organizata / Vendi i punës: Sektori për Siguri dhe Emergjenca / Kryeqyteti Prishtina
Klasa e pozitës: Profesional 1
Paga / Koeficienti: GJ17-6.60
Nr. i kërkuar: 1
Grupi: Grupi i administrimit të përgjithshëm – Arsim i Lartë
Fusha e studimit: Arsim i lartë i paspecifikuar
Nr. i Referencës: RN00020543
Kohëzgjatja e emërimit: Emërim me afat të pacaktuar
Data e njoftimit: 07.10.2026
Afati për aplikim: 08.10.2026 – 06.11.2026
Kërkesat e përgjithshme formale:
Arsimimi i kërkuar: Diplomë e arsimit të lartë e nivelit të parë (Bachelor). Diplomë e nivelit të pestë të KKK, për fushën e TIK;
Kërkesat specifike: Të jetë i certifikuar si Specialist për Siguri dhe Shëndet në Punë (SHP);
Përvoja e punës: Së paku dy (2) vite përvojë pune profesionale në fushën për të cilën zhvillohet procedura.
Kriteret e përgjithshme për pranim në detyrë (neni 9 i LZP-së):
Të jetë shtetas i Republikës së Kosovës;
Të ketë zotësi të plotë për veprim, sipas legjislacionit në fuqi;
Të zotërojë të paktën një gjuhë zyrtare, në pajtim me Ligjin për Gjuhët;
Të jetë e/i aftë për të kryer detyrën përkatëse;
Të mos jetë e/i dënuar për kryerjen e një vepre penale me dashje;
Të mos ketë në fuqi masë disiplinore për shkelje të rëndë në institucion publik;
Të ketë arsimin, përvojën e punës profesionale dhe/apo aftësitë e kërkuara për pozitën, kategorinë, klasën apo grupin përkatës;
Të kalojë me sukses procedurat e pranimit të përcaktuara në këtë ligj.
Njohuritë, aftësitë dhe cilësitë e kërkuara:
Njohuri të thella dhe të specializuara në fushën profesionale specifike;
Nivel të lartë të njohurive profesionale ose teknike të fushës përkatëse;
Njohuri të gjera të fushës dhe të metodave kërkimore, që ndihmojnë në përgatitjen e raporteve bazike ose analitike;
Aftësi të arsyetimit logjik dhe analizës;
Aftësi për të bërë gjykime profesionale të pavarura dhe për të ushtruar diskrecion mbi çështjet;
Shkathtësi hulumtuese, analitike, vlerësuese dhe formulim të rekomandimeve dhe këshillave profesionale;
Aftësi komunikimi dhe ndikim personal, përfshirë aftësi për të përfaqësuar;
Njohja e gjuhëve të huaja (e preferueshme).
Dokumentet që duhet të dorëzohen me aplikim:
Kopja e letërnjoftimit/pasaportës/certifikatës së shtetësisë së Republikës së Kosovës;
Kopja e diplomës së kërkuar me konkurs; për diploma të fituara jashtë vendit, vërtetimi i nostrifikimit;
Kopjet e dëshmisë së punësimit (vërtetim/kontratë) për përvojën e punës;
Dëshmitë e trajnimeve profesionale të ndjekura;
Kopjet e dokumenteve tjera që provojnë plotësimin e kushteve për aplikim.
Dëshmitë që kërkohen në fazën e verifikimit para emërimit:
Certifikatë mbi dënimet penale origjinale, jo më e vjetër se 6 muaj;
Dëshmi se kandidati është i aftë në pikëpamje shëndetësore;
Dëshmi se kandidati ka zotësi të plotë për të vepruar;
Dëshmi që nuk ka në fuqi masë disiplinore për shkelje të rëndë në institucion publik.
Vlerësimi dhe procedura:
Testimi me shkrim – maksimumi 60 pikë;
Intervista – maksimumi 40 pikë;
Lista e kandidatëve që plotësojnë kushtet për pranim shpallet së largu deri më 21.11.2026;
Njoftimi dhe komunikimi me kandidatët bëhet përmes email-it dhe portalit për rekrutim elektronik;
Fituesi shpallet përmes portalit për rekrutim elektronik dhe të gjithë kandidatët njoftohen individualisht në mënyrë elektronike;
Pas përzgjedhjes, bëhet verifikimi para emërimit përmes dokumenteve në origjinal apo të njësuara me origjinalin;
Kandidatët fitues do të kenë mundësinë e përzgjedhjes së pozitës së lirë sipas radhitjes përfundimtare;
Komunitetet jo shumicë dhe pjesëtarët e tyre, personat me aftësi të kufizuar dhe gjinia më pak e përfaqësuar kanë të drejtë për përfaqësim të drejtë dhe proporcional në shërbimin civil të Kosovës, siç specifikohet në LZP;
Aplikacionet e dorëzuara pas afatit të paraparë nuk pranohen dhe aplikacionet e mangëta refuzohen.
Klasa e pozitës: Profesional 1
Paga / Koeficienti: GJ17-6.60
Nr. i kërkuar: 1
Grupi: Grupi i administrimit të përgjithshëm – Arsim i Lartë
Fusha e studimit: Arsim i lartë i paspecifikuar
Nr. i Referencës: RN00020543
Kohëzgjatja e emërimit: Emërim me afat të pacaktuar
Data e njoftimit: 07.10.2026
Afati për aplikim: 08.10.2026 – 06.11.2026
Kërkesat e përgjithshme formale:
Arsimimi i kërkuar: Diplomë e arsimit të lartë e nivelit të parë (Bachelor). Diplomë e nivelit të pestë të KKK, për fushën e TIK;
Kërkesat specifike: Të jetë i certifikuar si Specialist për Siguri dhe Shëndet në Punë (SHP);
Përvoja e punës: Së paku dy (2) vite përvojë pune profesionale në fushën për të cilën zhvillohet procedura.
Kriteret e përgjithshme për pranim në detyrë (neni 9 i LZP-së):
Të jetë shtetas i Republikës së Kosovës;
Të ketë zotësi të plotë për veprim, sipas legjislacionit në fuqi;
Të zotërojë të paktën një gjuhë zyrtare, në pajtim me Ligjin për Gjuhët;
Të jetë e/i aftë për të kryer detyrën përkatëse;
Të mos jetë e/i dënuar për kryerjen e një vepre penale me dashje;
Të mos ketë në fuqi masë disiplinore për shkelje të rëndë në institucion publik;
Të ketë arsimin, përvojën e punës profesionale dhe/apo aftësitë e kërkuara për pozitën, kategorinë, klasën apo grupin përkatës;
Të kalojë me sukses procedurat e pranimit të përcaktuara në këtë ligj.
Njohuritë, aftësitë dhe cilësitë e kërkuara:
Njohuri të thella dhe të specializuara në fushën profesionale specifike;
Nivel të lartë të njohurive profesionale ose teknike të fushës përkatëse;
Njohuri të gjera të fushës dhe të metodave kërkimore, që ndihmojnë në përgatitjen e raporteve bazike ose analitike;
Aftësi të arsyetimit logjik dhe analizës;
Aftësi për të bërë gjykime profesionale të pavarura dhe për të ushtruar diskrecion mbi çështjet;
Shkathtësi hulumtuese, analitike, vlerësuese dhe formulim të rekomandimeve dhe këshillave profesionale;
Aftësi komunikimi dhe ndikim personal, përfshirë aftësi për të përfaqësuar;
Njohja e gjuhëve të huaja (e preferueshme).
Dokumentet që duhet të dorëzohen me aplikim:
Kopja e letërnjoftimit/pasaportës/certifikatës së shtetësisë së Republikës së Kosovës;
Kopja e diplomës së kërkuar me konkurs; për diploma të fituara jashtë vendit, vërtetimi i nostrifikimit;
Kopjet e dëshmisë së punësimit (vërtetim/kontratë) për përvojën e punës;
Dëshmitë e trajnimeve profesionale të ndjekura;
Kopjet e dokumenteve tjera që provojnë plotësimin e kushteve për aplikim.
Dëshmitë që kërkohen në fazën e verifikimit para emërimit:
Certifikatë mbi dënimet penale origjinale, jo më e vjetër se 6 muaj;
Dëshmi se kandidati është i aftë në pikëpamje shëndetësore;
Dëshmi se kandidati ka zotësi të plotë për të vepruar;
Dëshmi që nuk ka në fuqi masë disiplinore për shkelje të rëndë në institucion publik.
Vlerësimi dhe procedura:
Testimi me shkrim – maksimumi 60 pikë;
Intervista – maksimumi 40 pikë;
Lista e kandidatëve që plotësojnë kushtet për pranim shpallet së largu deri më 21.11.2026;
Njoftimi dhe komunikimi me kandidatët bëhet përmes email-it dhe portalit për rekrutim elektronik;
Fituesi shpallet përmes portalit për rekrutim elektronik dhe të gjithë kandidatët njoftohen individualisht në mënyrë elektronike;
Pas përzgjedhjes, bëhet verifikimi para emërimit përmes dokumenteve në origjinal apo të njësuara me origjinalin;
Kandidatët fitues do të kenë mundësinë e përzgjedhjes së pozitës së lirë sipas radhitjes përfundimtare;
Komunitetet jo shumicë dhe pjesëtarët e tyre, personat me aftësi të kufizuar dhe gjinia më pak e përfaqësuar kanë të drejtë për përfaqësim të drejtë dhe proporcional në shërbimin civil të Kosovës, siç specifikohet në LZP;
Aplikacionet e dorëzuara pas afatit të paraparë nuk pranohen dhe aplikacionet e mangëta refuzohen.
