Kompania KMY kërkon të angazhojë një Menaxhere për Supermarket.
Detyrat kryesore
Siguron përmbushjen e nevojave operacionale të dyqanit, planifikon dhe cakton punonjësit në bazë të rezultateve të punës.
Administron stafin përmes rekrutimit, seleksionimit, orientimit dhe trajnimit të punonjësve.
Monitoron performancën e ekipit në dyqan, duke e trajnuar, këshilluar dhe disiplinuar atë; organizon, mbikëqyr dhe vlerëson rezultatet e punës.
Udhëheq dhe nxit stafin e dyqanit që të rriten shitjet e përditshme dhe të arrihet efikasiteti maksimal në punë.
Zbulon nevojat e tanishme dhe të ardhshme të konsumatorëve duke ndërtuar marrëdhënie me klientë ekzistues dhe potencialë.
Administron dhe verifikon stokun së bashku me shefin e sallës.
Përgatit raporte periodike statistikore për analizimin e shitjeve sipas tendencave, preferencave, grupmoshave etj., me synim lehtësimin e planifikimit, parashikimin e vëllimit të ardhshëm të shitjeve dhe rritjen e përfitimeve të dyqanit.
Mbikëqyr me përpikëri respektimin e orarit dhe të disiplinës në punë nga stafi.
Gjen dhe propozon mënyra praktike e krijuese për promovimin e dyqanit dhe mallrave, në bashkëpunim të ngushtë me Departamentin e Marketingut.
Paraqet tek eprorët ide dhe nisma për zhvillimin e biznesit.
Kualifikimet
Preferohet diplomë universitare në Menaxhim ose Finance.
Kërkohen 2-3 vite përvojë në një rol të ngjashëm.
Aftësi të mira komunikimi dhe ndërpersonale.
Aftësi shumë të mira për zgjidhjen e problemeve.
Të jetë person energjik dhe dinamik.
Të jetë e besueshme dhe e aftë për marrjen e vendimeve.
Aftësi për të menaxhuar punën dhe kohën gjatë flukseve.
Njohuri të mira të paketës Microsoft (Word, Excel).
Preferohet gjinia femërore, me moshë mbi 30 vjeç.
Përshkrimi
Kompania KMY kërkon të angazhojë një Menaxhere për Supermarket.
Detyrat kryesore
Siguron përmbushjen e nevojave operacionale të dyqanit, planifikon dhe cakton punonjësit në bazë të rezultateve të punës.
Administron stafin përmes rekrutimit, seleksionimit, orientimit dhe trajnimit të punonjësve.
Monitoron performancën e ekipit në dyqan, duke e trajnuar, këshilluar dhe disiplinuar atë; organizon, mbikëqyr dhe vlerëson rezultatet e punës.
Udhëheq dhe nxit stafin e dyqanit që të rriten shitjet e përditshme dhe të arrihet efikasiteti maksimal në punë.
Zbulon nevojat e tanishme dhe të ardhshme të konsumatorëve duke ndërtuar marrëdhënie me klientë ekzistues dhe potencialë.
Administron dhe verifikon stokun së bashku me shefin e sallës.
Përgatit raporte periodike statistikore për analizimin e shitjeve sipas tendencave, preferencave, grupmoshave etj., me synim lehtësimin e planifikimit, parashikimin e vëllimit të ardhshëm të shitjeve dhe rritjen e përfitimeve të dyqanit.
Mbikëqyr me përpikëri respektimin e orarit dhe të disiplinës në punë nga stafi.
Gjen dhe propozon mënyra praktike e krijuese për promovimin e dyqanit dhe mallrave, në bashkëpunim të ngushtë me Departamentin e Marketingut.
Paraqet tek eprorët ide dhe nisma për zhvillimin e biznesit.
Kualifikimet
Preferohet diplomë universitare në Menaxhim ose Finance.
Kërkohen 2-3 vite përvojë në një rol të ngjashëm.
Aftësi të mira komunikimi dhe ndërpersonale.
Aftësi shumë të mira për zgjidhjen e problemeve.
Të jetë person energjik dhe dinamik.
Të jetë e besueshme dhe e aftë për marrjen e vendimeve.
Aftësi për të menaxhuar punën dhe kohën gjatë flukseve.
Njohuri të mira të paketës Microsoft (Word, Excel).
