• Punët
• Rreth nesh
• Për punëdhënësit

Lokacioni: Prishtinë

GS Consulting LLC po kërkon, në emër të klientit të saj, një profesionist/e me përvojë në administrimin e Burimeve Njerëzore.

Kompania vepron në sektorin e retail-it, duke mbuluar disa linja veshjesh dhe një rrjet dyqanesh. Kjo pozitë do të jetë përgjegjëse për të gjithë ciklin e Burimeve Njerëzore për mbi 250 punonjës në dyqane dhe në funksionet mbështetëse.

Detyrat kryesore:

• Të udhëheqë tërësisht procesin e rekrutimit, përfshirë publikimin e konkurseve, përzgjedhjen, intervistat dhe ofertat.
• Të koordinojë integrimin dhe orientimin e punonjësve të sapopunësuar.
• Të hartojë dhe administrojë kontratat e punës, anekset dhe ndërprerjet në pajtim me Ligjin e Punës.
• Të mbajë dosjet e stafit dhe dokumentacionin e nevojshëm për auditime e inspektime.
• T'u ofrojë këshillim menaxherëve lidhur me orarin e punës, pushimet, orët shtesë dhe procedurat disiplinore.
• Të menaxhojë çështjet disiplinore, vërejtjet dhe ankesat e punonjësve.
• Të monitorojë prezencën, ndërrimet, orët shtesë dhe pushimet, si dhe të përgatisë të dhënat mujore për paga.
• Të përditësojë sistemin e HR dhe të hartojë raporte për numrin e punonjësve, qarkullimin dhe mungesat.
• Të kontribuojë në vlerësimin e performancës dhe në përcaktimin e nevojave për trajnim.
• Të zbatojë dhe përditësojë politikat e procedurat e brendshme në të gjitha dyqanet.

Kriteret:

• Të ketë minimum 3 vite përvojë në Burime Njerëzore, prej të cilave së paku 2 vite në rol gjeneralist ose si zyrtar/e i/e lartë.
• Përvoja në retail, qendra tregtare, hoteleri apo biznese të ngjashme me numër të lartë punonjësish përbën përparësi.
• Të ketë përvojë në administrimin e Burimeve Njerëzore për mbi 100 punonjës.
• Të zotërojë njohuri të mira për Ligjin e Punës të Kosovës dhe administrimin e Burimeve Njerëzore.
• Të ketë diplomë universitare në Burime Njerëzore, Administrim Biznesi, Drejtësi ose fushë të ngjashme.
• Të demonstrojë aftësi të mira organizative dhe kapacitet për trajtimin e shumë rasteve njëkohësisht.
• Të komunikojë mirë me menaxherët dhe stafin operativ.
• Të ketë njohuri të mira të gjuhës angleze.

Ne ofrojmë:

• Pagë bruto mujore prej 1135 - 1,370 Euro, në varësi të eksperiencës.
• Orar të plotë pune nga 08:00 – 16:30.
• Një rol me përgjegjësi konkrete në njërin prej grupeve më të mëdha të retail-it në vend.
• Mundësi për rritje profesionale në një mjedis dinamik me volum të lartë pune.
• Ambient pune profesional dhe të strukturuar.

Kërkohet kandidat/e i/e organizuar dhe i/e saktë, me përvojë praktike në menaxhimin e një numri të madh punonjësish. Roli kërkon angazhim si në administrimin e Burimeve Njerëzore, ashtu edhe në mbështetjen e menaxherëve dhe zhvillimin e stafit.

Lokacioni: Prishtinë

GS Consulting LLC po kërkon, në emër të klientit të saj, një profesionist/e me përvojë në administrimin e Burimeve Njerëzore.

Kompania vepron në sektorin e retail-it, duke mbuluar disa linja veshjesh dhe një rrjet dyqanesh. Kjo pozitë do të jetë përgjegjëse për të gjithë ciklin e Burimeve Njerëzore për mbi 250 punonjës në dyqane dhe në funksionet mbështetëse.

Detyrat kryesore:

• Të udhëheqë tërësisht procesin e rekrutimit, përfshirë publikimin e konkurseve, përzgjedhjen, intervistat dhe ofertat.
• Të koordinojë integrimin dhe orientimin e punonjësve të sapopunësuar.
• Të hartojë dhe administrojë kontratat e punës, anekset dhe ndërprerjet në pajtim me Ligjin e Punës.
• Të mbajë dosjet e stafit dhe dokumentacionin e nevojshëm për auditime e inspektime.
• T'u ofrojë këshillim menaxherëve lidhur me orarin e punës, pushimet, orët shtesë dhe procedurat disiplinore.
• Të menaxhojë çështjet disiplinore, vërejtjet dhe ankesat e punonjësve.
• Të monitorojë prezencën, ndërrimet, orët shtesë dhe pushimet, si dhe të përgatisë të dhënat mujore për paga.
• Të përditësojë sistemin e HR dhe të hartojë raporte për numrin e punonjësve, qarkullimin dhe mungesat.
• Të kontribuojë në vlerësimin e performancës dhe në përcaktimin e nevojave për trajnim.
• Të zbatojë dhe përditësojë politikat e procedurat e brendshme në të gjitha dyqanet.

Kriteret:

• Të ketë minimum 3 vite përvojë në Burime Njerëzore, prej të cilave së paku 2 vite në rol gjeneralist ose si zyrtar/e i/e lartë.
• Përvoja në retail, qendra tregtare, hoteleri apo biznese të ngjashme me numër të lartë punonjësish përbën përparësi.
• Të ketë përvojë në administrimin e Burimeve Njerëzore për mbi 100 punonjës.
• Të zotërojë njohuri të mira për Ligjin e Punës të Kosovës dhe administrimin e Burimeve Njerëzore.
• Të ketë diplomë universitare në Burime Njerëzore, Administrim Biznesi, Drejtësi ose fushë të ngjashme.
• Të demonstrojë aftësi të mira organizative dhe kapacitet për trajtimin e shumë rasteve njëkohësisht.
• Të komunikojë mirë me menaxherët dhe stafin operativ.
• Të ketë njohuri të mira të gjuhës angleze.

Ne ofrojmë:

• Pagë bruto mujore prej 1135 - 1,370 Euro, në varësi të eksperiencës.
• Orar të plotë pune nga 08:00 – 16:30.
• Një rol me përgjegjësi konkrete në njërin prej grupeve më të mëdha të retail-it në vend.
• Mundësi për rritje profesionale në një mjedis dinamik me volum të lartë pune.
• Ambient pune profesional dhe të strukturuar.

Kërkohet kandidat/e i/e organizuar dhe i/e saktë, me përvojë praktike në menaxhimin e një numri të madh punonjësish. Roli kërkon angazhim si në administrimin e Burimeve Njerëzore, ashtu edhe në mbështetjen e menaxherëve dhe zhvillimin e stafit.