Emrys Howell është një kompani rekrutimi me performancë të lartë që angazhon kandidatë cilësorë për kompani udhëheqëse në fushat e financës, private markets dhe shërbimeve profesionale. Kompania vepron me ritëm të shpejtë, saktësi dhe përqendrim të vazhdueshëm në cilësi, duke bashkëpunuar ngushtë me klientët dhe kandidatët.
Çfarë bën një Recruiter te Emrys Howell?
Ky rol përfshin të gjithë ciklin e rekrutimit, është i orientuar nga objektivat dhe ka fokus të qartë komercial. Pozita kërkon angazhim në identifikimin e talenteve, sigurimin e klientëve të rinj dhe mbylljen me sukses të marrëveshjeve. Është një mundësi për persona që pëlqejnë konkurrencën, synojnë fitime pa kufi dhe duan të ndërtojnë një karrierë që varet drejtpërdrejt nga performanca e tyre.
Për këtë pozitë nuk kërkohet përvojë e mëparshme në rekrutim. Vlerësohen më shumë motivimi, ambicia dhe fryma konkurruese sesa përmbajtja e CV-së.
Përgjegjësitë kryesore:
Zhvillimi i biznesit:
- Kontaktimi i klientëve të rinj përmes thirrjeve të drejtpërdrejta, prezantimi i shërbimeve, ndërtimi i marrëdhënieve dhe sigurimi i bashkëpunimeve të reja
- Negocimi i marrëveshjeve të shërbimit me vendimmarrësit kryesorë
- Menaxhimi i klientëve ekzistues dhe zgjerimi i llogarive aktuale
Gjetja e kandidatëve:
- Identifikimi i talenteve më të mira në specializimin dhe territorin përkatës
- Krijimi i një rrjeti me kandidatë aktivë dhe pasivë
- Shfrytëzimi i njohurive të tregut për t’u pozicionuar si ekspert i besueshëm në fushën përkatëse
Menaxhimi i procesit:
- Udhëheqja e gjithë ciklit të marrëveshjes nga kontakti fillestar deri te oferta
- Koordinimi i feedback-ut të intervistave ndërmjet klientit dhe kandidatit
- Negocimi dhe finalizimi i ofertës
Çfarë kërkohet:
- Mentalitet fitues dhe gatishmëri për të marrë iniciativë në komunikim të drejtpërdrejtë
- Njohuri të forta të anglishtes, si në të folur ashtu edhe në të shkruar
- Aftësi për të punuar në mënyrë të pavarur pa nevojë për mbikëqyrje të vazhdueshme
- Profil konkurrues, i motivuar nga të ardhurat dhe i qëndrueshëm nën presion
Çfarë ofrohet:
- Pagë bazë e kombinuar me komision pa kufizim, me potencial fitimi të pakufizuar
- Avancim i shpejtë në role menaxheriale ose në drejtime senior individuale bazuar në meritë
- Trajnim i plotë për t’u zhvilluar shpejt në mbylljen e marrëveshjeve, edhe pa përvojë paraprake
Lokacioni dhe orari:
Prishtina. Orari i punës është nga e hëna deri të enjten, 1:00pm deri në 9:00pm, ndërsa të premten nga 12:00pm deri në 8:00pm.
Emrys Howell është një kompani rekrutimi me performancë të lartë që angazhon kandidatë cilësorë për kompani udhëheqëse në fushat e financës, private markets dhe shërbimeve profesionale. Kompania vepron me ritëm të shpejtë, saktësi dhe përqendrim të vazhdueshëm në cilësi, duke bashkëpunuar ngushtë me klientët dhe kandidatët.
Çfarë bën një Recruiter te Emrys Howell?
Ky rol përfshin të gjithë ciklin e rekrutimit, është i orientuar nga objektivat dhe ka fokus të qartë komercial. Pozita kërkon angazhim në identifikimin e talenteve, sigurimin e klientëve të rinj dhe mbylljen me sukses të marrëveshjeve. Është një mundësi për persona që pëlqejnë konkurrencën, synojnë fitime pa kufi dhe duan të ndërtojnë një karrierë që varet drejtpërdrejt nga performanca e tyre.
Për këtë pozitë nuk kërkohet përvojë e mëparshme në rekrutim. Vlerësohen më shumë motivimi, ambicia dhe fryma konkurruese sesa përmbajtja e CV-së.
Përgjegjësitë kryesore:
Zhvillimi i biznesit:
- Kontaktimi i klientëve të rinj përmes thirrjeve të drejtpërdrejta, prezantimi i shërbimeve, ndërtimi i marrëdhënieve dhe sigurimi i bashkëpunimeve të reja
- Negocimi i marrëveshjeve të shërbimit me vendimmarrësit kryesorë
- Menaxhimi i klientëve ekzistues dhe zgjerimi i llogarive aktuale
Gjetja e kandidatëve:
- Identifikimi i talenteve më të mira në specializimin dhe territorin përkatës
- Krijimi i një rrjeti me kandidatë aktivë dhe pasivë
- Shfrytëzimi i njohurive të tregut për t’u pozicionuar si ekspert i besueshëm në fushën përkatëse
Menaxhimi i procesit:
- Udhëheqja e gjithë ciklit të marrëveshjes nga kontakti fillestar deri te oferta
- Koordinimi i feedback-ut të intervistave ndërmjet klientit dhe kandidatit
- Negocimi dhe finalizimi i ofertës
Çfarë kërkohet:
- Mentalitet fitues dhe gatishmëri për të marrë iniciativë në komunikim të drejtpërdrejtë
- Njohuri të forta të anglishtes, si në të folur ashtu edhe në të shkruar
- Aftësi për të punuar në mënyrë të pavarur pa nevojë për mbikëqyrje të vazhdueshme
- Profil konkurrues, i motivuar nga të ardhurat dhe i qëndrueshëm nën presion
Çfarë ofrohet:
- Pagë bazë e kombinuar me komision pa kufizim, me potencial fitimi të pakufizuar
- Avancim i shpejtë në role menaxheriale ose në drejtime senior individuale bazuar në meritë
- Trajnim i plotë për t’u zhvilluar shpejt në mbylljen e marrëveshjeve, edhe pa përvojë paraprake
Lokacioni dhe orari:
Prishtina. Orari i punës është nga e hëna deri të enjten, 1:00pm deri në 9:00pm, ndërsa të premten nga 12:00pm deri në 8:00pm.
