• Punët
• Rreth nesh
• Për punëdhënësit

NJOFTIM PËR VEND TË LIRË PUNE

BAU MARKET L.L.C.

Roli: Menaxher i Pikës/Njësisë

Vendndodhja: Pejë

BAU Market L.L.C., rrjet tregtar në zhvillim në Kosovë, kërkon profesionistë me përvojë dhe motivim për rolin Menaxher i Pikës/Njësisë në pikën e saj në Pejë.

Detyrat kryesore

• Drejton, organizon dhe nxit ekipin për të përmbushur objektivat dhe targetet e shitjes.
• Harton planet e njësisë dhe ndjek e analizon ecurinë e saj në baza ditore, javore dhe mujore.
• Kujdeset që pika e shitjes të operojë me efikasitet dhe në përputhje me standardet operative të kompanisë.
• Kontrollon sistemimin e produkteve, pastërtinë, furnizimin e rafteve, saktësinë e çmimeve, vendosjen e barkodeve dhe paraqitjen vizuale të mallrave.
• Planifikon, bashkërendon dhe kontrollon veprimtarinë e stafit, duke u kujdesur për zbatimin e saktë të politikave dhe procedurave të kompanisë.
• Ndjek gjendjen dhe qarkullimin e stokut, evidenton mospërputhjet dhe merr masa për korrigjimin e tyre.
• Kontrollon punën e arkave dhe të sistemit të shitjes për të siguruar funksionim të rregullt dhe procese operative të sakta.
• Në bashkëpunim me menaxhmentin e kompanisë, drejton dhe bashkërendon shitjet me vlerë të lartë.
• Harton oferta, ndërton raporte profesionale me partnerët afaristë dhe kryen vizita pune kur është e nevojshme.
• Vlerëson rezultatet e veprimtarive promocionale dhe rekomandon masa për përmirësimin e performancës së shitjes.
• Harton dhe paraqet pranë menaxhmentit raporte periodike për rezultatet e njësisë dhe të punonjësve.
• Përcakton nevojat e punonjësve për trajnim dhe zhvillim profesional, duke ndihmuar në përmirësimin e vazhdueshëm të rezultateve të ekipit.
• Kujdeset për zbatimin e disiplinës dhe etikës profesionale, si dhe për ruajtjen e standardeve të larta në shërbimin ndaj klientit.
• Administron kostot operative të njësisë dhe ndihmon në përmirësimin e proceseve të punës.
• Mban bashkëpunim të ngushtë me drejtuesit e njësive të tjera për bashkërendim dhe efikasitet në veprimtarinë e kompanisë.
• Përmbush edhe detyra të tjera të lidhura me rolin, në varësi të nevojave të kompanisë dhe udhëzimeve të menaxhmentit.

Kualifikimet dhe aftësitë e nevojshme

• Preferohen kandidatë me diplomë universitare.
• Kërkohen të paktën 5 (pesë) vjet përvojë pune në menaxhim, në tregtinë me pakicë ose në një rol të ngjashëm drejtues.
• Kërkohen aftësi të shkëlqyera për drejtimin, organizimin dhe motivimin e ekipeve.
• Nevojiten aftësi të zhvilluara në analizë, organizim dhe komunikim.
• Kërkohet zotësi në vendimmarrje, zgjidhje problemesh dhe administrim të situatave dinamike.
• Nevojitet përqendrim i lartë te përmbushja e objektivave dhe arritja e rezultateve.
• Kërkohet zotërim shumë i mirë i paketës Microsoft Office, veçanërisht i Microsoft Excel.
• Puna kërkon integritet, përgjegjshmëri, profesionalizëm dhe standarde të larta etike.
• Nevojitet aftësi për të punuar nën presion dhe për të trajtuar me efikasitet disa prioritete njëkohësisht.

Çfarë ofron kompania:

• Shpërblim financiar në nivel konkurrues.
• Mjedis pune që ndërthur profesionalizmin me dinamizmin.
• Hapësirë për zhvillim profesional dhe përparim në karrierë.
• Mbështetje dhe trajnime në vazhdimësi.

Dokumentet e kërkuara

• CV.

NJOFTIM PËR VEND TË LIRË PUNE

BAU MARKET L.L.C.

Roli: Menaxher i Pikës/Njësisë

Vendndodhja: Pejë

BAU Market L.L.C., rrjet tregtar në zhvillim në Kosovë, kërkon profesionistë me përvojë dhe motivim për rolin Menaxher i Pikës/Njësisë në pikën e saj në Pejë.

Detyrat kryesore

• Drejton, organizon dhe nxit ekipin për të përmbushur objektivat dhe targetet e shitjes.
• Harton planet e njësisë dhe ndjek e analizon ecurinë e saj në baza ditore, javore dhe mujore.
• Kujdeset që pika e shitjes të operojë me efikasitet dhe në përputhje me standardet operative të kompanisë.
• Kontrollon sistemimin e produkteve, pastërtinë, furnizimin e rafteve, saktësinë e çmimeve, vendosjen e barkodeve dhe paraqitjen vizuale të mallrave.
• Planifikon, bashkërendon dhe kontrollon veprimtarinë e stafit, duke u kujdesur për zbatimin e saktë të politikave dhe procedurave të kompanisë.
• Ndjek gjendjen dhe qarkullimin e stokut, evidenton mospërputhjet dhe merr masa për korrigjimin e tyre.
• Kontrollon punën e arkave dhe të sistemit të shitjes për të siguruar funksionim të rregullt dhe procese operative të sakta.
• Në bashkëpunim me menaxhmentin e kompanisë, drejton dhe bashkërendon shitjet me vlerë të lartë.
• Harton oferta, ndërton raporte profesionale me partnerët afaristë dhe kryen vizita pune kur është e nevojshme.
• Vlerëson rezultatet e veprimtarive promocionale dhe rekomandon masa për përmirësimin e performancës së shitjes.
• Harton dhe paraqet pranë menaxhmentit raporte periodike për rezultatet e njësisë dhe të punonjësve.
• Përcakton nevojat e punonjësve për trajnim dhe zhvillim profesional, duke ndihmuar në përmirësimin e vazhdueshëm të rezultateve të ekipit.
• Kujdeset për zbatimin e disiplinës dhe etikës profesionale, si dhe për ruajtjen e standardeve të larta në shërbimin ndaj klientit.
• Administron kostot operative të njësisë dhe ndihmon në përmirësimin e proceseve të punës.
• Mban bashkëpunim të ngushtë me drejtuesit e njësive të tjera për bashkërendim dhe efikasitet në veprimtarinë e kompanisë.
• Përmbush edhe detyra të tjera të lidhura me rolin, në varësi të nevojave të kompanisë dhe udhëzimeve të menaxhmentit.

Kualifikimet dhe aftësitë e nevojshme

• Preferohen kandidatë me diplomë universitare.
• Kërkohen të paktën 5 (pesë) vjet përvojë pune në menaxhim, në tregtinë me pakicë ose në një rol të ngjashëm drejtues.
• Kërkohen aftësi të shkëlqyera për drejtimin, organizimin dhe motivimin e ekipeve.
• Nevojiten aftësi të zhvilluara në analizë, organizim dhe komunikim.
• Kërkohet zotësi në vendimmarrje, zgjidhje problemesh dhe administrim të situatave dinamike.
• Nevojitet përqendrim i lartë te përmbushja e objektivave dhe arritja e rezultateve.
• Kërkohet zotërim shumë i mirë i paketës Microsoft Office, veçanërisht i Microsoft Excel.
• Puna kërkon integritet, përgjegjshmëri, profesionalizëm dhe standarde të larta etike.
• Nevojitet aftësi për të punuar nën presion dhe për të trajtuar me efikasitet disa prioritete njëkohësisht.

Çfarë ofron kompania:

• Shpërblim financiar në nivel konkurrues.
• Mjedis pune që ndërthur profesionalizmin me dinamizmin.
• Hapësirë për zhvillim profesional dhe përparim në karrierë.
• Mbështetje dhe trajnime në vazhdimësi.

Dokumentet e kërkuara

• CV.