Pozicioni i Teknikuttëarmatimit pranë KomandësMbështetëse ju jep mundësinë të punoni me pajisje teknike të specializuara në strukturat e Forcave të Armatosura. Kontributi juaj do të lidhet drejtpërdrejt me riparimin dhe mirëmbajtjen e armatimit, duke siguruar gatishmërinë teknike të strukturave.
Puna do të zhvillohet në Ferraj, Tiranë, në një mjedis të organizuar ku saktësia, përgjegjshmëria dhe respektimi i standardeve teknike janë thelbësore. Përvoja juaj praktike do të vlerësohet konkretisht gjatë procesit të përzgjedhjes.
Kontrata është për një kohëzgjatje të përcaktuar prej 3 muajsh, me pagë sipas akteve përkatëse dhe me një procedurë konkurrimi të qartë e transparente, bazuar në vlerësimin e dosjes.
Të dhëna shtesë
Pozicioni i punës: Teknik armatimi; Kodi i pozicionit: A-068, F, 02, 007, LR 2472
Reparti/Institucioni: RU 4009, Komanda Mbështetëse; Struktura e interesuar/Forca: 4009, KM
Vendi: Ferraj, Tiranë
Lloji i kontratës: 3-mujore — për një kohëzgjatje të përcaktuar; me emërimin në pozicion lidhet kontrata individuale e punës
Paga: sipas VKM-së nr. 326, datë 31.05.2023, i ndryshuar
Data e fillimit të aplikimit: 06.10.2026; data e mbylljes së aplikimit: 20.10.2026
Kërkesat e përgjithshme:
të ketë shtetësinë shqiptare
të jetë jo më pak se 25 vjeç
të gëzojë zotësi të plotë për të vepruar
të jetë i aftë për punë nga ana shëndetësore
të mos jetë të dënuar me burg me vendim gjykate të formës së prerë për kryerje të një krimi
të mos jetë marrë masa disiplinore me largim nga puna, brenda 1 viti nga data e aplikimit
Kërkesat specifike:
Grada/Titulli: Civil
Arsimi: i Mesëm
Kualifikimi: të jetë i aftë në dhënien e kontributit për riparimin e armatimit të strukturave të Forcave të Armatosura
Eksperienca në punë: mbi 3 vjet
Dokumentet e aplikimit:
kërkesën
formularin e aplikimit
fotokopje të kartës së identitetit
diplomën e shkollës së mesme të noterizuar ose në origjinal
raport mjekësor
fotografi me përmasa 4x6, 2 copë; 9x12, 2 copë
dëshmi penaliteti
vërtetim nga gjykata
vërtetim nga prokuroria
librezë pune
jetëshkrimin (CV)
formularin e vetëdeklarimit
Procedura e përzgjedhjes: me dosje, pa intervistë; përzgjedhja bëhet nga një komision vlerësimi i përbërë nga 3 (tre) veta dhe përfshin përzgjedhjen paraprake dhe vlerësimin e dokumenteve (arsimi, eksperienca, trajnimet e lidhura me fushën përkatëse)
Përzgjedhja paraprake realizohet nga Njësia e personelit të strukturës së interesuar, e cila verifikon nëse dokumentacioni është i plotë dhe i saktë; vetëm kandidatët që plotësojnë kërkesat e pozicionit njoftohen për vazhdimin e mëtejshëm të konkurrimit
Totali i pikëve të vlerësimit është 100 (njëqind), të ndara:
jetëshkrimi, 5 pikë
arsimimi/kualifikimi, 15 pikë
trajnimi, 5 pikë
eksperienca/përvoja në punë, 15 pikë
Në mbyllje të procesit të vlerësimit, tre kandidatët që kanë marrë më shumë pikë i paraqiten autoriteteve vendimmarrëse për miratimin e kandidatit më të përshtatshëm për mbulimin e pozicionit të shpallur
