Kompania “SALILLARI Sh.p.k”, Lider në sektorin e ndërtimit me më shumë se 30 vjet përvojë, përshtatet me karakteristikat e secilit projekt për të krijuar zgjidhje inxhinierike dhe inovative.

“SALILLARI Sh.p.k” aktivitetin e ndërtimit e ka në: Infrastrukturë, Ndërtime Civile, Ujsjellës, Shpim të naftës, Prodhimi i Materialeve Ndërtimore, Punime të tjera inxhinierike, Punime në port detar, Aeroport, Punime Industriale dhe Ndërtimore, Projektimi i Punimeve Civile dhe Industriale, etj.. Shërbimet tona shtrihen nga planifikimi dhe investimi fillestar, deri në fillimin dhe funksionimin.

“SALILLARI Sh.p.k” shpall pozicion të lirë pune SPECIALIST/E E BURIMEVE NJERËZORE.

PËRMBLEDHJE TË POZICIONIT:

Specialisti i Burimeve Njerëzore (BNJ) luan një rol kyç në menaxhimin e kapitalit njerëzor të kompanisë, duke siguruar që proçeset e rekrutimit, trajnimit, zhvillimit dhe administrimit të punonjësve të jenë efikase dhe në përputhje me ligjet e punës. Ky rol kërkon aftësi të mira komunikimi, organizimi dhe njohuri mbi politikat dhe procedurat e BNJ.

PËRGJEGJËSITË DHE DETYRAT KRYESORE:

Rekrutimi dhe përzgjedhja e kandidatëve për pozicione të reja në kompani.
Hartimi dhe publikimi i njoftimeve të punës, si dhe koordinimi i intervistave.
Administrimi i dosjeve të punonjësve dhe përditësimi i të dhënave të tyre.
Zbatimi i politikave të burimeve njerëzore dhe sigurimi i përputhshmërisë me legjislacionin e punës.
Organizimi i trajnimeve dhe programeve të zhvillimit për punonjësit.
Menaxhimi i vlerësimeve të performancës dhe dhënia e feedback-ut për punonjësit.
Zgjidhja e çështjeve të punonjësve dhe ndërmjetësimi i konflikteve në vendin e punës.
Mbështetja e procesit të pagave dhe benefiteve, në bashkëpunim me departamentin e financës.
Zhvillimi dhe zbatimi i strategjive për përmirësimin e angazhimit dhe kënaqësisë së punonjësve.
Mbështetja e menaxhimit në vendimmarrje për çështjet e burimeve njerëzore.

KUALIFIKIMET DHE KRITERET E KËRKUARA:

Diplomë Universitare në Administrim Biznesi, Burime Njerëzore, Psikologji ose fusha të ngjashme.
Eksperiencë e mëparshme mbi 5 vite në burime njerëzore
Njohuri mbi ligjet dhe rregulloret e punës.
Aftësi të shkëlqyera organizative dhe menaxhuese.
Aftësi të mira komunikimi dhe ndërtimi të marrëdhënieve me punonjësit.
Përdorim i mirë i programeve të BNJ dhe platformave të menaxhimit të personelit.