Përshkrimi
Revo Hospitality Group u krijua në vitin 2016 dhe renditet ndër kompanitë udhëheqëse në sektorin e mikpritjes. Grupi administron disa nga emrat më të njohur të industrisë, përfshirë Salt Restaurants, Lift Steak & Rooftop Bar, zinxhirin e fast food-eve Opa Greek Street Food, Zoi ne Paros, Vesper Tapas & Wine Bar, Le District dhe SIN. Kompania synon të angazhojë profesionistë me përvojë, si edhe talente të reja që kanë dëshirë të mësojnë, të avancojnë dhe të dëshmojnë standard të lartë profesional.
Roli i HR Generalist ka për qëllim organizimin dhe bashkërendimin efikas të proceseve të Burimeve Njerëzore. Pozita përkrah rekrutimin, administrimin e stafit dhe menaxhimin e marrëdhënieve të punës. Gjithashtu, siguron që politikat, procedurat dhe standardet e kompanisë të zbatohen siç duhet, ndërsa ndihmon në raportimin e HR, ndjekjen e performancës dhe mbështetjen e kërkesave të menaxhimit.
Detyrat
- Ndihmon dhe bashkërendon proceset e rekrutimit, përzgjedhjes dhe komunikimit me kandidatët.
- Koordinon përzgjedhjen së bashku me menaxherët përgjegjës dhe ndjek ecurinë e ofertave të punësimit.
- Punon me agjenci rekrutimi dhe palë të treta për të identifikuar kandidatë të përshtatshëm.
- Menaxhon dhe përditëson dosjet, kontratat dhe të dhënat e punonjësve, duke ruajtur saktësinë dhe konfidencialitetin.
- Jep mbështetje në procesin e payroll dhe bashkëpunon me Financën për informacionin e nevojshëm.
- Mbikëqyr të dhënat e stafit, oraret e punës, prezencën dhe lëvizjet e punonjësve.
- Mbështet menaxherët në trajtimin e çështjeve të marrëdhënieve të punës dhe situatave problematike të stafit.
- Koordinon vlerësimin e performancës dhe ndjek dokumentacionin përkatës.
- Kujdeset për zbatimin e politikave, procedurave dhe standardeve të HR në kompani.
- Harton dhe analizon raporte periodike të HR lidhur me turnover, rekrutimin dhe tregues të tjerë kryesorë.
- Bashkëpunon me agjenci rekrutimi, partnerë dhe palë të treta për procese që lidhen me HR.
- Siguron ruajtjen e konfidencialitetit dhe saktësinë e informacionit dhe dokumentacionit të punonjësve.
Kualifikimet
- Diplomë Bachelor në Administrim Biznesi, Menaxhim, Psikologji, Drejtësi ose në fusha të ngjashme.
- Përvojë 2-3 vite në Burime Njerëzore, me përparësi në hospitality ose në kompani me strukturë të ngjashme.
- Njohuri për rekrutimin, administrimin e personelit, marrëdhëniet e punës dhe legjislacionin e punës.
- Aftësi të mira në Microsoft Office, veçanërisht në Excel.
- Shkathtësi të forta organizative, analitike dhe komunikuese.
- Aftësi për të menaxhuar disa procese në të njëjtën kohë dhe për të respektuar afatet.
- Njohuri të mira të gjuhës angleze.
- Profesionalizëm, integritet dhe aftësi për të ruajtur konfidencialitetin.
Çfarë ofrohet
- Pagë konkurruese dhe paketë motivuese.
- Bonus të lidhur me arritjen e objektivave operacionale.
- Mundësi për zhvillim profesional dhe ngritje në karrierë brenda kompanisë.
- Mjedis pune profesional dhe dinamik.
