Bazuar në ligjin nr. 80/2015, “Për arsimin e lartë dhe kërkimin shkencor në institucionet e arsimit të lartë në Republikën e Shqipërisë”, Universiteti i Mjekësisë, Tiranë, shpall konkursin për pozicionin e punës, “Specialist për karrierën dhe marrëdhënieve me studentët”, pranë Fakultetit të Shkencave Mjekësore Teknike, në Universitetin e Mjekësisë, Tiranë.

Kritere Të Përgjithshme

Kandidatët konkurrentë për vendin vakant për “Specialist për karrierën dhe marrëdhënieve me studentët”, pranë Fakultetit të Shkencave Mjekësore Teknike, në Universitetin e Mjekësisë, Tiranë duhet të plotësojnë:

• Të jetë shtetas shqiptar me zotësi të plotë për të vepruar;
• Të mos jetë i dënuar me vendim të formës së prerë të gjykatës për kryerjen e një vepre penale;
• Të zotërojë aftësitë e nevojshme profesionale për vendin e punës, për të cilin konkurron;
• Të jetë në kushte shëndetësore që e lejojnë të kryejë detyrën përkatëse;
• Të zotërojë diplomë të nivelit “Master i Shkencave” ose ekuivalente me të (DIND);
• Të ketë eksperiencë pune jo më pak se 2 (dy) vite në institucionet e arsimit të lartë;
• Të zotërojë njohuri të metodave të përpunimit statistikor si dhe të menaxhimit të bazave të të dhënave;
• Të zotërojë me dëshmi, njohuri të avancuara profesionale të paketës Microsoft Office;
• Të zotërojë me dëshmi një nga gjuhët e huaja perëndimore (Anglisht, Frëngjisht, Spanjisht, Italisht, Gjermanisht) e lëshur nga subjektet e njohura nga Ministria përgjegjëse për arsimin për ofrimin e testeve ndërkombëtare; Niveli i njohjes së gjuhës së huaj të jetë të paktën B2;
• Të zotërojë gjuhën shqipe të shkruar dhe të folur;
• Të mos jetë marrë ndaj tij masa disiplinore, që nuk është shuar sipas ligjit;
• Të ketë vlerësime pozitive të përvojave të mëparshme të punës;

Kritere Preferenciale

• Të ketë njohuri mbi proceset që shoqërojnë studentin që nga aplikimi deri te punësimi, si dhe njohja e platformave digjitale përkatëse;
• Të njohë dhe të ketë eksperiencë pune në menaxhimin e marrëdhënieve me studentët sipas cikleve të studimit dhe në përfundim të studimeve të tyre;
• Të shfaqë aftësi organizative dhe bashkëpunimi në grup;

Dokumentacioni i Kërkuar

Kandidatët duhet të dorëzojnë dokumentacionin si më poshtë:

• Kërkesë me shkrim për aplikim;
• Jetëshkrim (CV) sipas formatit standard (europass), i përditësuar;
• Kopje e noterizuar e diplomës/diplomave dhe njehsimet e tyre në MASR (për diplomat e marra jashtë vendit), bashkë me listën e notave të noterizuar (për secilin program përkatës studimit);
• Kopje e noterizuar e librezës së punës (të gjitha faqet që vërtetojnë eksperiencën në punë);
• Kopje e noterizuar e dëshmisë së njohjes së gjuhës së huaj, lëshuar nga subjektet e njohura nga ministria përgjegjëse për arsimin për ofrimin e testeve ndërkombëtare;
• Dokument që vërton njohjen e plotformave digjitale të gjurmueshmërisë së studentit gjatë studimeve dhe në përfundim të studimeve të tyre;
• Referenca nga punëdhënës të mëparshëm, që provojnë vlerësimet pozitive në punë;
• Vërtetim nga punëdhënësi që nuk ka masë disiplinore me fuqi;
• Dokument/Certifikatë që vërtetojnë trajnimet, kualifikimet, arsimin shtesë apo të tjera të përmendura në jetëshkrim dhe në mbështetje të kritereve preferenciale;
• Certifikatë/Dëshmi që vërtetojnë njohuri të avancuara profesionale të paketës Microsoft Office;
• Fotokopje të pasaportës ose kartës së identitetit;
• Vërtetim i gjendjes shëndetësore të marrë brenda tri muajve të fundit (raport mjekësor për aftësinë në punë);
• Formular vetëdeklarimi sipas formës së kërkuar nga ligji nr.138/2015;
• Vërtetim i gjendjes gjyqësore (dëshmi penaliteti) të marrë brenda tri muajve të fundit;

Mungesa e një prej dokumentacioneve të kërkuara më sipër, sjell s’kualifikim të kandidatit.

Dokumentacioni i dorëzuar nuk do të kthehet mbrapsht, pasi bëhet pjesë e arkivës së Institucionit.

Fusha e njohurive, aftësive dhe cilësitë të cilat do të zhvillohet intervista:

• Njohuri mbi ligjin nr. 80/2015, datë 22.07.2015 “Për arsimin e lartë dhe kërkimin shkencor në IAL në RSH”;
• Njohuri mbi aktet nënligjore të arsimit të lartë

Mënyra e Vlerësimit

Përzgjedhja e kandidatit fitues do të bëhet nëpërmjet konkurrimit me dosje dhe me intervista të drejtpërdrejta.

Në lidhje me dokumentacionin e dorëzuar kandidatët do të vlerësohen për përvojën, trajnimet apo kualifikimet e lidhura me fushën.

Në lidhje me intervistën e punës kandidatët do të vlerësohen për njohuritë mbi legjislacionin e sipërcituar, aftësitë, kompetencat, eksperiencën e tyre të mëparshme, motivimin, aspiratat si dhe pritshmëritë e tyre për karrierën.