Bazuar në ligjin nr. 80/2015 “Për arsimin e lartë dhe kërkimin shkencor në institucionet e arsimit të lartë në Republikën e Shqipërisë”, në Statutin dhe në Rregulloren e Universitetit të Mjekësisë, Tiranë, në Vendimin e Bordit Administrativ të UMT-së nr. 40 datë 04.07.2019 “Për miratimin e numrit të personelit të UMT-së, në të gjitha niveleve” i ndryshuar, si dhe Urdhrin e Rektorit nr.84, datë 19.09.2024 “Për miratimin e kritereve për kandidatët për personel ndihmës akademik me karakter administrativ në Rektoratin e Universitetit të Mjekësisë, Tiranë”, shpall konkursin për një vend të lirë pune “Drejtor” në Drejtorinë e kërkimit, promovimit akademik dhe komunikimit, në Rektoratin e Universitetit të Mjekësisë, Tiranë:

Kritere Të Përgjithshme

Të zotërojë diplomë të nivelit “Master i Shkencave” ose ekuivalente me të (DIND), të fituar në Universitetet e Republikës së Shqipërisë ose diplomë të fituar në Universitete të huaja të njohura nga Ministria e Arsimit dhe Sportit në RSH;
Të ketë eksperiencë pune jo më pak se 5 (pesë) vite, eksperienca e punës në institucionet publike përben avantazh;
Të zotërojë me dëshmi, njohuri të mira të paketës Microsoft Office;
Të zotërojë me dëshmi një nga gjuhët e huaja perëndimore (Anglisht, Frëngjisht, Spanjisht, Italisht, Gjermanisht);
Të zotërojë gjuhën shqipe të shkruar dhe të folur;
Të jetë shtetas shqiptar me zotësi të plotë për të vepruar;
Të zotërojë aftësitë e nevojshme profesionale për vendin e punës, për të cilin konkurron;
Të ketë aftësi të mira në menaxhimit të punës në grup;
Të mos jetë i dënuar me vendim të formës së prerë të gjykatës për kryerjen e një vepre penale;
Ndaj tij/saj të mos jetë marrë ndonjë masë disiplinore, që nuk është shuar sipas ligjit;
Të jetë në kushte shëndetësore që e lejojnë të kryejë detyrën përkatëse;

Kritere Preferenciale

Të ketë eksperiencë në fushën e projekteve dhe menaxhimin e tyre, eksperienca e punës si drejtues projektesh përbën avantazh.

Dokumentacioni i Kërkuar

Kërkesë me shkrim për aplikim;
Jetëshkrim (CV) sipas formatit standard (europass);
Fotokopje të pasaportës ose kartës së identitetit;
Kopje e noterizuar e diplomës/diplomave dhe njëhsimet e tyre në Ministrinë e Arsimit dhe Sportit (për diplomat e marra jashtë vendit), bashkë me listën e notave të noterizuar (për secilin program përkatës studimit);
Kopje e noterizuar e librezës së punës (të gjitha faqet që vërtetojnë eksperiencën në punë);
Kopje e noterizuar e dëshmisë së njohjes së gjuhës së huaj;
Certifikate/ Dëshmi e noterizuar që vërtetojnë njohuri të mira të paketës Microsoft Office;
Vërtetim i gjendjes shëndetësore të marrë brenda 3 (tri) muajve të fundit (raport mjekësor për aftësinë në punë);
Formular vetë deklarimi sipas formës së kërkuar nga ligji 138/2015;
Çdo dokument tjetër që vërteton trajnimet, kualifikimet, arsimin shtesë apo të tjera të përmendura në jetëshkrim dhe në kriteret;
Referenca nga punëdhënës të mëparshëm, që provojnë vlerësimet pozitive në punë;
Vërtetim i gjendjes gjyqësore (Dëshmi penaliteti) të marrë brenda 3 (tri) muajve të fundit.
Vërtetim nga punëdhënësi i mëparshëm/aktual/fundit që nuk ka masë disiplinore në fuqi;

Mungesa e një prej dokumentacioneve të kërkuara më sipër, sjell s’kualifikim të kandidatit.

Dokumentacioni i dorëzuar nuk do të kthehet mbrapsht, pasi bëhet pjesë e arkivës së Institucionit.

Fusha e njohurive, aftësive dhe cilësitë të cilat do të zhvillohet intervista:

Njohuri mbi ligjin nr. 80/2015, datë 22.07.2015 “Për arsimin e lartë dhe kërkimin shkencor në IAL në RSH”;
Njohuri mbi Kodin e Punës të Republikës së Shqipërisë;
Njohuri mbi aktet ligjore dhe nënligjore të arsimit të lartë lidhur me programet e studimit; dhe pranimit në programet sipas cikleve të studimit;
Njohuri mbi Kodin Administrativ;
Njohuri mbi projektet kërkimore shkencore, vendase dhe të huaja.

Mënyra e Vlerësimit

Përzgjedhja e kandidatit fitues do të bëhet nëpërmjet konkurrimit me dosje dhe me intervista të drejtëpërdrejta.

Në lidhje me dokumentacionin e dorëzuar kandidatët do të vlerësohen për përvojën, trajnimet apo kualifikimet e lidhura me fushën.

Në lidhje me intervistën e punës kandidatët do të vlerësohen për njohuritë mbi legjislacionin e sipërcituar, aftësitë, kompetencat, eksperiencën e tyre të mëparshme, motivimin, aspiratat si dhe pritshmëritë e tyre për karrierën.

23 September, 2024 |

Njoftim për punësimin e personelit akademik me kohë të pjesshme, për vitin akademik 2024-2025

Vendimi i Bordit të Administrimit nr. 39, datë 20.09.2024