Die Ströer X GmbH ist Teil der Ströer Gruppe und Spezialist für Dialog- und Direktmarketing. Wir sind in den Bereichen Multi-Channel- und Telemarketing sowie vertriebsorientierter Außendienst tätig. Für unsere Kunden entwickeln wir integrierte Komplettlösungen entlang der Marketing- und Vertriebswertschöpfungskette.

Du möchtest den Recruiting-Prozess für mehrere Standorte steuern, mit Führungskräften zusammenarbeiten und den Erfolg unserer zentralen Recruiting-Hotline vorantreiben? Dann werde Teil unseres Teams als Mitarbeiter Recruiting-Hotline (m/w/d) am Standort Pristina. Erfahrung im Recruiting oder Contact Center ist von Vorteil, aber kein Muss!

Das bieten wir

Einblicke in die Konzern-Welt: Arbeite in einem Unternehmen das wächst und sich neu erfindet – und du bist mittendrin!
Umfangreiche Einarbeitung durch erfahrende Mitarbeiter und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
Homeoffice-Option: Nach erfolgreicher Einarbeitung hast du im Rahmen unseres hybriden Arbeitsmodells die Möglichkeit, gelegentlich von zu Hause aus zu arbeiten – passend zu unserer modernen Arbeitsweise.
Flache Hierarchien: Profitiere von kurzen Entscheidungswegen und einem offenen Austausch.
Team- und Firmenevents: Nimm regelmäßig an spannenden Events teil und fördere den Teamgeist.
Zahlreiche Mitarbeiterrabatte: Erhalte Mitarbeitervergünstigungen für Reisen, Technik, Mobilfunk und Multimedia mit bis zu 75 % Rabatt.
Attraktive Vergütung: Genieße eine faire und wettbewerbsfähige Bezahlung für deine Arbeit.

Deine Aufgaben

Verantworte die Bewerberauswahl und führe Telefoninterviews mit potenziellen Kandidaten durch.
Pflege das Kandidatenmanagement und aktualisiere die Datenbank regelmäßig.
Stehe Führungskräften als Ansprechpartner für alle Recruiting-Fragen zur Verfügung.
Betreue mehrere Standorte sowohl deutschlandweit als auch europaweit in der Rekrutierung.
Erstelle Reports, Auswertungen und Statistiken, um den Recruiting-Prozess zu optimieren.
Entwickle Recruitingprozesse und -abläufe kontinuierlich weiter, um die Effizienz zu steigern.
Arbeite eng mit internen und externen Schnittstellen zusammen, um eine reibungslose Umsetzung des Recruitings sicherzustellen.

So bist du

hohe Dienstleistungsorientierung und sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
erste Erfahrung im Recruiting oder in der Contact Center Branche ist ein Plus, aber nicht zwingend erforderlich – Wir suchen vor allem motivierte Talente, die Lust auf Recruiting haben
Bereitschaft zur einwöchigen bezahlten Einarbeitung in Köln, Deutschland
sehr gute Kommunikations- und Kontaktfähigkeit und Spaß am Telefonieren

Sämtliche Bezeichnungen richten sich an alle Geschlechter.

Das bieten wir

Einblicke in die Konzern-Welt: Arbeite in einem Unternehmen das wächst und sich neu erfindet – und du bist mittendrin!
Umfangreiche Einarbeitung durch erfahrende Mitarbeiter und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
Homeoffice-Option: Nach erfolgreicher Einarbeitung hast du im Rahmen unseres hybriden Arbeitsmodells die Möglichkeit, gelegentlich von zu Hause aus zu arbeiten – passend zu unserer modernen Arbeitsweise.
Flache Hierarchien: Profitiere von kurzen Entscheidungswegen und einem offenen Austausch.
Team- und Firmenevents: Nimm regelmäßig an spannenden Events teil und fördere den Teamgeist.
Zahlreiche Mitarbeiterrabatte: Erhalte Mitarbeitervergünstigungen für Reisen, Technik, Mobilfunk und Multimedia mit bis zu 75 % Rabatt.
Attraktive Vergütung: Genieße eine faire und wettbewerbsfähige Bezahlung für deine Arbeit.

Deine Aufgaben

Verantworte die Bewerberauswahl und führe Telefoninterviews mit potenziellen Kandidaten durch.
Pflege das Kandidatenmanagement und aktualisiere die Datenbank regelmäßig.
Stehe Führungskräften als Ansprechpartner für alle Recruiting-Fragen zur Verfügung.
Betreue mehrere Standorte sowohl deutschlandweit als auch europaweit in der Rekrutierung.
Erstelle Reports, Auswertungen und Statistiken, um den Recruiting-Prozess zu optimieren.
Entwickle Recruitingprozesse und -abläufe kontinuierlich weiter, um die Effizienz zu steigern.
Arbeite eng mit internen und externen Schnittstellen zusammen, um eine reibungslose Umsetzung des Recruitings sicherzustellen.

So bist du

hohe Dienstleistungsorientierung und sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
erste Erfahrung im Recruiting oder in der Contact Center Branche ist ein Plus, aber nicht zwingend erforderlich – Wir suchen vor allem motivierte Talente, die Lust auf Recruiting haben
Bereitschaft zur einwöchigen bezahlten Einarbeitung in Köln, Deutschland
sehr gute Kommunikations- und Kontaktfähigkeit und Spaß am Telefonieren

Sämtliche Bezeichnungen richten sich an alle Geschlechter.