Die Ströer X ist Teil der Ströer Gruppe und Spezialist für Dialog- und Direktmarketing. Wir sind in den Bereichen Multi-Channel- und Telemarketing sowie vertriebsorientierter Außendienst tätig. Für unsere Kunden entwickeln wir integrierte Komplettlösungen entlang der Marketing- und Vertriebswertschöpfungskette.

Du möchtest Führungskräfte in ihrer Entwicklung begleiten, hast Freude an Trainings und Coachings und bist ein Experte für Personalentwicklung? Dann werde Teil unseres Teams als Learning & Development Specialist (m/w/d)!

Das bieten wir

• Einblicke in die Konzern-Welt: Arbeite in einem Unternehmen das wächst und sich neu erfindet – und du bist mittendrin!
• Flexibilität pur: Gestalte deine Arbeitszeiten so, dass sie perfekt zu dir und deinem Leben passen.
• Homeoffice-Option: Nutze, nach erfolgreicher Einarbeitung, die Möglichkeit, von zu Hause aus zu arbeiten, als Teil unserer modernen Arbeitswelt.
• Schnittstelle: Arbeite mit dynamischen, kreativen Führungskräften zusammen, die deine Ideen wertschätzen und dich unterstützen.
• Flache Hierarchien: Profitiere von kurzen Entscheidungswegen und einem offenen Austausch.
• Verantwortung: Übernimm die Verantwortung für deine Standorte
• Team- und Firmenevents: Nimm regelmäßig an spannenden Events teil und fördere den Teamgeist.
• Attraktive Vergünstigungen: Erhalte Mitarbeitervergünstigungen für Reisen, Technik, Mobilfunk und Lifestyle mit bis zu 75 % Rabatt.
• Attraktive Vergütung: Genieße eine faire und wettbewerbsfähige Bezahlung für deine Arbeit.

Deine Aufgaben

• Arbeite eng mit den Führungskräften deiner Standorte zusammen, um deren Entwicklungsbedarf zu analysieren und geeignete Maßnahmen umzusetzen.
• Unterstütze die Learning & Development -Business Partner:innen bei der Erhebung und Durchführung von geeigneten Entwicklungsmaßnahmen
• Führe Einzelcoachings, Hospitationen und Workshops (virtuell und in Präsenz) durch, um Führungskräfte gezielt zu fördern.
• Begleite die Integration und das Onboarding neuer Standorte in bestehende Learning & Development-Strukturen und -prozesse.
• Unterstütze bei standortübergreifenden Rollouts der Learning & Development-Maßnahmen.
• Trage zur Konzeption, Weiterentwicklung und Qualitätssicherung von Trainings- und Entwicklungsprogrammen bei.
• Organisiere Trainings und Workshops aus dem bestehenden Trainingsportfolio (virtuell und in Präsenz) und führe sie durch.
• Plane und wirke aktiv bei der Durchführung von Assessment Centern für Führungskräfte mit.
• Erkenne frühzeitig Konfliktpotenziale und führe präventive Maßnahmen durch.

So bist Du

• Kenntnisse und Berufserfahrung in der Personalentwicklung, insbesondere als Coach oder Trainer
• Sicherheit in der Konzeption und Durchführung von Live- sowie Online-Trainings und Workshops
• Ausgeprägte Beobachtungsgabe für zwischenmenschliche Dynamiken, um Herausforderungen und Konflikte frühzeitig zu erkennen
• Belastbarkeit, hohe Flexibilität, Einsatzbereitschaft und Reisebereitschaft, vorwiegend im Betreuungsgebiet
• professionelle Kommunikationsfähigkeit mit verschiedensten Charakteren
• souveränes und verbindliches Auftreten, Durchsetzungsstärke

Gehaltsvorstellung

Eintrittstermin