Stellenbezeichnung: Text Outreach Specialist / Agent (Deutsch C1)

Ort: Prishtina (Innovation Centre Kosovo), hybrid/remote (mittwochs Homeoffice möglich)

Startdatum: Du solltest spätestens bis 01. Mai 2026 starten können.

Arbeitszeiten & Vergütung:

Arbeitszeit: 08:00 bis 17:00 Uhr mit einer Stunde Mittagspause.
Arbeitsmodell: 40 h/Woche.
Vergütung: 1.800 € – 2.000 € bei 40 h/Woche; bei Übernahme von mehr Verantwortung steigt die Vergütung entsprechend.
Urlaub: 23 Tage Jahresurlaub zuzüglich gesetzlicher Feiertage in Prishtina.
Krankheitstage sind vergütet.

Über SAWOO:

Internationales, dynamisches Unternehmen aus München (ca. 20 Mitarbeitende), überwiegend remote.
Aufbau und Betrieb von Communitys für Führungskräfte (Netzwerktreffen, Konferenzen, Podcasts u.ä.).
Beispiele betreuter Communitys: LEADERS IN CONSULTING, Level Up HR, The Procurement Initiative.

Aufgaben:

Versand vorformulierter Einladungsnachrichten via LinkedIn und E-Mail zur Gewinnung neuer Community-Mitglieder, Event-Teilnehmer und Sponsoren.
Identifikation und gezielte Ansprache von Personen, die mit LinkedIn-Content interagieren.
Pflege und kontinuierliche Aktualisierung der Community-Datenbank (CRM).
Kommunikation mit Community-Hosts zur Vergabe und Nachverfolgung von To-dos.

Ziele / Erwartungen:

Zuverlässige und fehlerfreie operative Umsetzung (fehlerfreie Nachrichten, saubere CRM-Einträge).
Leistungsbereitschaft & Effizienz (z. B. Versenden von bis zu 150 vorformulierten Nachrichten pro Stunde bei gleichbleibender Qualität).
Schnelle und professionelle Kommunikation mit zeitnahen, freundlichen Antworten, angepasst an den Kontext mithilfe von Vorlagen.

Profil:

Mehrjährige Berufserfahrung im administrativen Bereich (z. B. Vertriebsassistent:in, Sales Development Representative, Assistent:in, Support-Mitarbeiter:in, Sachbearbeiter:in, Callcenter-Mitarbeiter:in).
Deutsch oder Englisch mindestens auf C1-Niveau; die jeweils andere Sprache mindestens auf B2-Niveau.
Sicherer Umgang mit Rechtschreibung und Grammatik.
Proaktivität, hohe Einsatzbereitschaft und Zuverlässigkeit.
Fähigkeit, unter klaren Anleitungen und mit bewährten Prozessen zu arbeiten; kein Problem mit repetitiven Tätigkeiten.
Sicherer und schneller Umgang mit Computer und Internet.
Bereitschaft, ein- bis zweimal im Jahr zu Firmentreffen im Ausland zu reisen.

Benefits:

Take Responsibility: Förderung unternehmerischen Denkens und Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und beruflich aufzusteigen.
Collaborative Culture: Arbeit in einem kollaborativen Umfeld mit Teamwork und gegenseitiger Unterstützung.
Great Insights: Einblick in ein schnell wachsendes, international ausgerichtetes Unternehmen und Zusammenarbeit mit namhaften Firmen.
Gesundheitsförderung: Beteiligung an Kosten für Sport/Fitness/Wellness.

Erforderliche Unterlagen: