Përshkrimi

Kompania po kërkon një HR Manager me përvojë dhe me aftësi të spikatura në udhëheqje për të drejtuar dhe përmirësuar proceset e Burimeve Njerëzore. Profili i përshtatshëm duhet të ketë eksperiencë në fushën e retail-it dhe të jetë në gjendje të administrojë operacionet HR për një staf të madh, duke garantuar procese të rregullta në rekrutim, vlerësim performance dhe zhvillim të punonjësve.

Detyrat

• Drejton tërësinë e proceseve të Burimeve Njerëzore në përputhje me politikat dhe procedurat e kompanisë.
• Organizon dhe mbikëqyr rekrutimin për role operative dhe administrative.
• Harton dhe zbaton strategji rekrutimi për pozicione të tilla si arkëtarë, shitës, staf magazine dhe menaxherë dyqanesh.
• Menaxhon procesin e vlerësimit të performancës së punonjësve dhe ndjek realizimin e objektivave të tyre.
• Krijon programe për motivimin, angazhimin dhe zhvillimin profesional të stafit.
• Administron marrëdhëniet me punonjësit dhe trajton çështjet disiplinore sipas procedurave të kompanisë.
• Kujdeset për zbatimin e legjislacionit të punës dhe respektimin e politikave të brendshme.
• Përgatit raporte dhe analiza periodike mbi aktivitetet e HR.
• Bashkëpunon me drejtuesit e departamenteve për nevojat në staf dhe për planifikimin e burimeve njerëzore.
• Menaxhon dokumentacionin dhe sistemet e Burimeve Njerëzore.

Kualifikimet

• Kërkohen të paktën 5 vite përvojë në Burime Njerëzore, prej të cilave minimumi 3 vite në sektorin retail, si supermarkete, rrjete tregtare, distribucion ose FMCG.
• Duhet të ketë përvojë të dëshmuar në administrimin e proceseve HR për më shumë se 200 punonjës.
• Nevojiten njohuri shumë të mira mbi legjislacionin e punës dhe procedurat e Burimeve Njerëzore.
• Kërkohet përvojë praktike në rekrutim masiv për role operative.
• Duhet të ketë eksperiencë në menaxhimin e performancës, angazhimin e punonjësve dhe zhvillimin e talenteve.
• Kërkohen aftësi të mira në menaxhimin e marrëdhënieve me punonjësit, zgjidhjen e konflikteve dhe ndjekjen e procedurave disiplinore.
• Kandidati duhet të ketë aftësi shumë të mira drejtuese, komunikuese dhe organizative.
• Nevojiten njohuri shumë të mira të Microsoft Office, ndërsa përvoja me sisteme HRIS konsiderohet përparësi.
• Kërkohen njohuri të mira të gjuhës angleze, si në të folur ashtu edhe në të shkruar.

Shënime

• Vlerësohen kandidatë që kanë përvojë në rrjete supermarketesh, hipermarkete, dyqane me shumë degë ose biznese retail me disa pika operimi.
• Preferohen kandidatë meshkuj dhe femra të moshës 30–45 vjeç.

Orari i punës: 8 orë në ditë
Ditët e punës: 6 ditë në javë
Paga: Shumë e kënaqshme