PANDORA, e krijuar në vitin 1982, lindi nga një ide e thjeshtë: t’u japë grave mundësinë të shprehin stilin e tyre përmes bizhuterive moderne me cilësi të lartë dhe me çmime të arsyeshme. Sot, marka renditet ndër emrat më të mëdhenj globalë në fushën e bizhuterive dhe është e pranishme në mbi 100 shtete në gjashtë kontinente. Pandora merret me dizajnimin, prodhimin dhe shitjen e bizhuterive të punuara me dorë nga materiale cilësore.

Aktualisht është hapur pozita KOORDINATOR I SHITJES ME PAKICË në kompaninë SF1 CLIPS SH.P.K. (Pandora), në Prishtine.

Përgjegjësitë kryesore

• Përmirësimi i rezultateve përmes mbikëqyrjes, organizimit dhe koordinimit të aktiviteteve të punës në pikat e shitjes me pakicë.
• Menaxhimi i ekipit të shitjes për të siguruar rritje të vazhdueshme të standardeve të ekzekutimit operativ, me synim rritjen e shitjeve dhe profitabilitetit.
• Mbështetja e menaxherit në hapjen dhe dorëzimin e objekteve të shitjes me pakicë, si edhe bashkërendimi me funksione të tjera si IT, logjistikë dhe financa.
• Koordinimi dhe kontrolli i të gjitha aktiviteteve promocionale dhe të shitjes.
• Vizita të rregullta në objektet e shitjes për të kontrolluar dhe përmirësuar ekspozimin e artikujve në dyqane.
• Mbikëqyrja e dokumentacionit në dyqanet me pakicë.
• Garantimi i zbatimit të identitetit vizual të brendit, si edhe i fushatave dhe standardeve të VM (visual merchandising).
• Kontrolli i stokut dhe propozimi i sasive për porosi të bizhuterive me qëllim optimizimin e gjendjes së stokut.
• Mbikëqyrja e shpenzimeve për porositë e materialeve POS.
• Koordinimi dhe pjesëmarrja në aktivitetet e e-commerce, kontrolli i fushatave të planifikuara dhe respektimi i dispozitave ligjore.
• Kontrolli dhe analiza e shpenzimeve të pikave të shitjes me pakicë, ndjekja e tregut dhe identifikimi i konkurrencës, si dhe arsyetimi i masave të propozuara për përmirësim.
• Dorëzimi i rregullt i raporteve statistikore dhe analizimi i raporteve të tjera sipas kërkesave të menaxhmentit.
• Zbatimi i procedurave dhe politikave të kompanisë.
• Vendosja e organizimit të duhur në përputhje me planin operativ (OP) dhe udhëzimet e brendit Pandora.
• Komunikim i vazhdueshëm me punonjësit e objekteve të shitjes me pakicë dhe kontroll i rregullt i punës së tyre.
• Përzgjedhja e kandidatëve, zhvillimi, motivimi dhe menaxhimi i ekipit të shitjes për të arritur performancë dhe rezultate sa më të larta.
• Zbatimi i trajnimeve për ekipet e shitjes, duke përfshirë teknikat e shitjes, njohuritë për produktet, shërbimin ndaj klientëve, VM, politikat dhe procedurat.
• Ndjekja e punës së ekipit të shitjes, ofrimi i udhëzimeve dhe ndërmarrja e masave korrigjuese kur është e nevojshme.
• Zhvillimi i talenteve dhe planifikimi i pasardhësve për pozitat në shitjen me pakicë.
• Kontrolli i efektivitetit të punës ekipore përmes bashkëpunimit me të gjitha departamentet e kompanisë.
• Pjesëmarrja në inventarizimet nëpër dyqane dhe kontrolli i tyre.
• Kryerja e detyrave që lidhen me zgjerimin e rrjetit të shitjes me pakicë dhe me zhvillimin e ekipit të shitjes, sipas udhëzimeve të eprorit.
• Zbatimi i projekteve të përcaktuara në përputhje me orarin dhe afatet e planifikuara.
• Mbikëqyrja e kontrollit përfundimtar të trajnimeve në platformën elektronike.

Profili i kandidatit

• Etikë e lartë pune dhe qasje pozitive ndaj punës.
• Njohja e gjuhës angleze është e detyrueshme.
• Përvoja në shitjen me pakicë konsiderohet përparësi.
• Nivel i lartë i sistematizimit, saktësisë dhe përgjegjësisë.
• Proaktivitet i theksuar, përkushtim dhe aftësi për të punuar në mënyrë të pavarur.
• Fleksibilitet dhe përshtatshmëri ndaj sfidave.

Çfarë ofrohet

• Mundësi për punë në një mjedis dinamik me ekip të jashtëzakonshëm.
• Mundësi për zhvillim profesional dhe trajnime.
• Mundësi për punësim me kontratë të përhershme.