Përshkrimi

Ky rol ka përgjegjësi për realizimin e objektivave mujore dhe vjetore në zonën gjeografike përkatëse, duke mbështetur ekipin me coaching, duke larguar pengesat që ndikojnë te rezultatet dhe duke nxitur rritjen e efektivitetit në shitje.

Detyrat

• Jep kontribut aktiv në përgatitjen e planit të biznesit përmes veprimit të drejtpërdrejtë dhe bashkëpunimit me menaxhmentin e mesëm dhe atë të lartë.
• Kujdeset që Plani i Biznesit të përmbushet në zonën përkatëse, si në aspektin e rritjes ashtu edhe të cilësisë së portofolit, duke respektuar rregullat dhe procedurat në fuqi të institucionit.
• Krijon marrëdhënie pune me të gjithë stafin e degës në mënyrë që të përdoren të gjitha mjetet e nevojshme për arritjen e suksesit.
• Ka njohje të hollësishme për produktet financuese dhe mënyrën si duhet të pozicionohen ato, në përputhje me tregun dhe konkurrencën.
• Përgatit analiza tregu për secilin segment klientësh dhe propozon ide konkrete për përmirësim.
• Ofron shërbim cilësor për klientët, ndërton lidhje afatgjata me ta dhe siguron që ankesat të trajtohen ose raportohen brenda afateve sa më të shkurtra.
• Vendos mekanizma për shpërndarjen e objektivave, ndjekjen e performancës dhe parashikimet për stafin e degës.
• Mbikëqyr që të gjitha proceset në degë të zhvillohen sipas procedurave dhe politikave të brendshme.
• Siguron që pozicionet vakante të shqyrtohen dhe të plotësohen pa vonesë sapo paraqitet nevoja.
• Tregon përfshirje të lartë në kontrollin e kredisë dhe anti-fraud për të identifikuar raste të mundshme mashtrimi ose mospërputhjeje.
• Realizon vizita verifikimi gjatë procesit të kredidhënies për të evidentuar rreziqet që lidhen me aplikimet për kredi, në përputhje me politikën e kredisë në fuqi.
• Merr pjesë në proceset e përzgjedhjes dhe rekrutimit të punonjësve të degës.
• Mbështet punonjësit përmes coaching, mentorimit, këshillimit dhe trajnimit të vazhdueshëm.
• Siguron zhvillimin e një vlerësimi vjetor shumë cilësor të performancës.

Kualifikimet

• Preferohet të ketë 3 vjet përvojë pune si Drejtor Dege ose 4 vjet përvojë në një rol shitjesh në një institucion financiar/bankë.
• Duhet të ketë njohuri të shkëlqyera mbi kredinë, si edhe aftësi shumë të mira në shitje dhe marketing.
• Kërkohen aftësi të forta organizative dhe menaxhim shumë i mirë i kohës.
• Nevojiten aftësi në lidership, mbikëqyrje dhe mentorim.
• Duhet të ketë kuptim shumë të mirë të funksionimit të modelit të biznesit në tërësi dhe të mjedisit të një institucioni financiar, si edhe aftësi të dëshmuara për të menaxhuar me efektivitet disa prioritete njëkohësisht.
• Kërkohet aftësi për të ndërtuar marrëdhënie të qëndrueshme dhe për të bashkëpunuar me drejtues të nivelit të lartë.
• Preferohet diplomë universitare në Ekonomi, Menaxhim Biznesi ose fusha të ngjashme.

Dokumentet e kërkuara

• CV e përditësuar
• Letër motivimi për pozicionin përkatës