Shpallja e konkursit

I. Të dhëna për pozitën

• Institucioni: Ministria e Shëndetësisë
• Pozita: Infermier/e, Një (1) në NjShB në Dubravë
• Orari i punës: Orar i plotë (40 orë në javë)
• Koeficienti: (H16-Cd - 6.50)
• Mbikëqyrësi i drejtpërdrejtë: Kryeinfermieri i NjShB-së
• Kohëzgjatja e kontratës: Me afat të pacaktuar
• Nr. i Referencës: MSh-12/05/2026

II. Detyrat dhe përgjegjësitë

1. Duhet t’i përmbahet parimeve të humanizmit dhe të profesionalizmit në ushtrimin e detyrës.
2. Kërkohet të bashkërendojë punën me stafin dhe menaxhmentin e institucionit.
3. Duhet të respektojë hierarkinë dhe veçoritë e institucionit, përfshirë rregulloret e posaçme, orarin e punës, sigurinë dhe rutinën.
4. Punon nën mbikëqyrje dhe i raporton Kryeinfermierit të burgut.
5. Duhet të mbajë evidencë të kujdesshme për çdo aktivitet të zhvilluar gjatë ndërrimit dhe dosjet t’i ruajë me kujdes në vendin e caktuar.
6. Ka obligim t’i lexojë me vëmendje rekomandimet e mjekut dhe t’i zbatojë ato me saktësi.
7. Duhet ta kryejë triazhimin e pacientëve në mënyrë të drejtë dhe profesionale, pa dallime, sipas kritereve të njohura dhe të përshtatshme për institucionin.
8. Kërkohet të bëjë shpërndarjen e terapisë me kujdes dhe saktësi sipas përshkrimeve, duke mbajtur vazhdimisht evidencë për marrjen ose mosmarrjen e saj.
9. Duhet të shërbejë si ndërlidhje mes mjekut dhe pacientit, duke përcjellë gjendjen shëndetësore, ndikimin e terapisë, si edhe aspektet psikologjike dhe ndryshimet përkatëse.
10. Duhet t’i kryejë të gjitha shërbimet rutinore ose ato të urdhëruara nga kryeinfermieri apo mjeku përgjegjës i burgut, si dhe të reagojë profesionalisht ndaj situatave të reja dhe të paparashikuara.
11. Kërkohet të njoftojë me shkrim përgjegjësin për të gjitha aktivitetet rutinore dhe jo rutinore që ndodhin gjatë ndërrimit.
12. Nuk duhet të mungojë në punë për asnjë arsye pa e njoftuar paraprakisht përgjegjësin, ndërsa komunikimi duhet të jetë i mundur sa herë që paraqitet nevoja.
13. Duhet të jetë në gjendje të zbatojë arritjet bashkëkohore të mjekësisë në përputhje me nivelin profesional, njësoj si në sistemin shëndetësor civil.
14. Kërkohet të zhvillohet vazhdimisht profesionalisht në raport me përparimet në mjekësi dhe të marrë pjesë detyrimisht në trajnimet e organizuara brenda ose jashtë institucionit.
15. Duhet të punojë me ndërrime, përfshirë ndërrimin e natës, festat dhe vikendet, sipas orarit të caktuar.
16. Kërkohet gatishmëri për të punuar edhe jashtë orarit në raste krizash dhe nevojash të jashtëzakonshme të burgut.
17. Nuk lejohet të largohet nga vendi i punës pa ardhur më parë zëvendësimi adekuat.
18. Çdo mosmarrëveshje dhe raportim duhet të përcillet përmes kryeinfermierit dhe mjekut përgjegjës të burgut.

III. Kriteret e përgjithshme për pranimin në detyrë, sipas nenit 9 të LZP-së

• Të jetë shtetas i Republikës së Kosovës.
• Të ketë zotësi të plotë për veprim, në përputhje me legjislacionin në fuqi.
• Të zotërojë të paktën njërën nga gjuhët zyrtare, në pajtim me Ligjin për Gjuhët.
• Të jetë i/e aftë për ushtrimin e detyrës përkatëse.
• Të mos jetë i/e dënuar për kryerjen e një vepre penale me dashje.
• Të mos ketë masë disiplinore në fuqi për shkelje të rënda në institucion publik.
• Të ketë arsimin, përvojën profesionale të punës dhe/ose aftësitë që kërkohen për pozitën, kategorinë, klasën apo grupin përkatës.
• Të kalojë me sukses procedurat e pranimit të përcaktuara me ligj.

IV. Kërkesat e përgjithshme formale dhe specifike

• Arsimi i kërkuar: Diplomë Bachelor– të Infermierisë.
• Kualifikime të posaçme formale: Licenca valide e punës.
• Përvoja e punës e kërkuar: Të ketë aftësi profesionale dhe komunikuese.

V. Njohuritë, aftësitë dhe cilësitë e kërkuara në procedurën e rekrutimit

• Njohje të sistemit shëndetësor të Kosovës.
• Njohje të legjislacionit në shëndetësi dhe të standardeve relevante.
• Përdorim i mirë i kompjuterit, përfshirë Microsoft Word dhe Excel.

Dokumentet e kërkuara

• Kopje e letërnjoftimit, pasaportës ose certifikatës së shtetësisë së Republikës së Kosovës.
• Kopje e diplomës së kërkuar sipas konkursit, e lëshuar nga institucionet arsimore të Republikës së Kosovës. Nëse diploma është fituar jashtë vendit, duhet të paraqitet vërtetimi i nostrifikimit ose akti që dëshmon se diploma është në procedurë nostrifikimi, me kusht që nostrifikimi të dorëzohet deri në momentin e nënshkrimit të aktit për emërim në pozitë.
• Kopje të dëshmisë së punësimit (vërtetim ose kontratë) të lëshuara nga institucioni përkatës për përvojën e punës, ku përcaktohen pozita dhe kohëzgjatja e angazhimit. Përvoja e fituar jashtë institucioneve publike duhet të mbështetet së paku me një dëshmi shtesë, si pasqyra e pagesave në fondin e kursimeve pensionale ose pasqyra e pagesave të obligimeve tatimore në përputhje me legjislacionin tatimor për të ardhurat personale. Përvoja e punës e fituar në një shtet tjetër dëshmohet me dëshmi të përkthyer mbi përvojën e punës të lëshuar nga organi kompetent i atij shteti, ose me dëshmi të përkthyer dhe të noterizuar të përvojës të lëshuar nga punëdhënësi përkatës.
• Dëshmi për trajnimet profesionale të ndjekura ose trajnimet që aplikuesi i ka realizuar në cilësinë e trajnerit.
• Kopje të dokumenteve të tjera që vërtetojnë përmbushjen e kushteve të aplikimit të përcaktuara në shpalljen e rekrutimit dhe të deklaruara në aplikacion.

IX. Mënyra e vlerësimit të kandidatëve/aplikantëve

• Testimi me shkrim – maksimumi 70 pikë
• Intervista – maksimumi 30 pikë