• Punët
• Rreth nesh
• Për punëdhënësit

Kohëzgjatja e emërimit

• Marrëdhënia e punës është me afat të pacaktuar.

Dokumentet e kërkuara

• Kopje e letërnjoftimit, pasaportës ose certifikatës së shtetësisë së Republikës së Kosovës.
• Kopje e diplomës së kërkuar sipas konkursit, e lëshuar nga institucionet arsimore të Republikës së Kosovës. Në rast se diploma është fituar jashtë vendit, kërkohet dëshmi për nostrifikimin e saj ose akt që vërteton se diploma është në procedurë nostrifikimi, me kusht që nostrifikimi të dorëzohet deri në momentin e nënshkrimit të aktit të emërimit.
• Kopje të dëshmisë së punësimit, vërtetimit ose kontratës nga institucioni përkatës, ku përcaktohen pozita dhe kohëzgjatja e angazhimit. Për përvojën e fituar jashtë institucioneve publike, dëshmia duhet të mbështetet së paku me njërin nga dokumentet përkatëse të pagesave pensionale ose detyrimeve tatimore sipas legjislacionit për të ardhurat personale.
• Dëshmi për trajnimet profesionale të ndjekura ose për trajnimet që aplikuesi i ka realizuar në cilësinë e trajnerit.
• Kopje të dokumenteve të tjera që vërtetojnë përmbushjen e kushteve të aplikimit të përcaktuara në shpalljen e rekrutimit dhe të deklaruara në aplikacion.

Dëshmitë që nuk kërkohen gjatë aplikimit, por në fazën e verifikimit para emërimit

• Certifikatë origjinale mbi dënimet penale e lëshuar nga gjykata, që dëshmon se kandidati nuk është dënuar për vepër penale me dashje, jo më e vjetër se 6 muaj nga data e lëshimit.
• Dëshmi që kandidati është i aftë nga pikëpamja shëndetësore.
• Dëshmi përkatëse që kandidati ka zotësi të plotë për të vepruar.
• Dëshmi që nuk ka masë disiplinore në fuqi për shkelje të rëndë në institucion publik, për kandidatët që janë ose kanë qenë të punësuar në institucione publike.

Mënyra e vlerësimit të kandidatëve

• Vlerësimi profesional përbëhet nga test me shkrim dhe intervistë, të zhvilluara nga Komisioni i Përzgjedhjes me mbështetjen e NjMBNj-së.
• Kandidati mund të fitojë deri në 100 pikë, prej të cilave deri në 70 pikë nga testi me shkrim dhe deri në 30 pikë nga intervista.
• Në testin me shkrim kalojnë vetëm kandidatët që marrin të paktën 50 pikë.
• Fitues konsiderohet kandidati që merr më së shumti pikë, por jo më pak se pragu prej 70 pikëve.

Afati për aplikim

• Afati i konkursit është nga 09.06.2026 deri më 08.07.2026.

Kushtet tjera

• Kjo pozitë i nënshtrohet procesit të verifikimit dhe mund të plotësohet vetëm pas përfundimit me sukses të këtij procesi.

Kohëzgjatja e emërimit

• Marrëdhënia e punës është me afat të pacaktuar.

Dokumentet e kërkuara

• Kopje e letërnjoftimit, pasaportës ose certifikatës së shtetësisë së Republikës së Kosovës.
• Kopje e diplomës së kërkuar sipas konkursit, e lëshuar nga institucionet arsimore të Republikës së Kosovës. Në rast se diploma është fituar jashtë vendit, kërkohet dëshmi për nostrifikimin e saj ose akt që vërteton se diploma është në procedurë nostrifikimi, me kusht që nostrifikimi të dorëzohet deri në momentin e nënshkrimit të aktit të emërimit.
• Kopje të dëshmisë së punësimit, vërtetimit ose kontratës nga institucioni përkatës, ku përcaktohen pozita dhe kohëzgjatja e angazhimit. Për përvojën e fituar jashtë institucioneve publike, dëshmia duhet të mbështetet së paku me njërin nga dokumentet përkatëse të pagesave pensionale ose detyrimeve tatimore sipas legjislacionit për të ardhurat personale.
• Dëshmi për trajnimet profesionale të ndjekura ose për trajnimet që aplikuesi i ka realizuar në cilësinë e trajnerit.
• Kopje të dokumenteve të tjera që vërtetojnë përmbushjen e kushteve të aplikimit të përcaktuara në shpalljen e rekrutimit dhe të deklaruara në aplikacion.

Dëshmitë që nuk kërkohen gjatë aplikimit, por në fazën e verifikimit para emërimit

• Certifikatë origjinale mbi dënimet penale e lëshuar nga gjykata, që dëshmon se kandidati nuk është dënuar për vepër penale me dashje, jo më e vjetër se 6 muaj nga data e lëshimit.
• Dëshmi që kandidati është i aftë nga pikëpamja shëndetësore.
• Dëshmi përkatëse që kandidati ka zotësi të plotë për të vepruar.
• Dëshmi që nuk ka masë disiplinore në fuqi për shkelje të rëndë në institucion publik, për kandidatët që janë ose kanë qenë të punësuar në institucione publike.

Mënyra e vlerësimit të kandidatëve

• Vlerësimi profesional përbëhet nga test me shkrim dhe intervistë, të zhvilluara nga Komisioni i Përzgjedhjes me mbështetjen e NjMBNj-së.
• Kandidati mund të fitojë deri në 100 pikë, prej të cilave deri në 70 pikë nga testi me shkrim dhe deri në 30 pikë nga intervista.
• Në testin me shkrim kalojnë vetëm kandidatët që marrin të paktën 50 pikë.
• Fitues konsiderohet kandidati që merr më së shumti pikë, por jo më pak se pragu prej 70 pikëve.

Afati për aplikim

• Afati i konkursit është nga 09.06.2026 deri më 08.07.2026.

Kushtet tjera

• Kjo pozitë i nënshtrohet procesit të verifikimit dhe mund të plotësohet vetëm pas përfundimit me sukses të këtij procesi.