• Punët
• Rreth nesh
• Për punëdhënësit

1. Kërkohet diplomë universitare në njërën nga fushat: Juridik, Ekonomi, Psikologji, Administratë Publike, Pedagogji, Menaxhim i Burimeve Njerëzore.
2. Nevojiten së paku 2 vite përvojë pune profesionale.
3. Kërkohen shkathtësi të mira ndërpersonale, aftësi për bashkëpunim dhe për ruajtjen e marrëdhënieve efektive e harmonike me kolegët, vartësit dhe mbikëqyrësit.
4. Duhet të ketë aftësi për arsyetim logjik dhe analizë.
5. Kërkohet zotërim i mirë i gjuhës Shqipe për përpilimin e shkresave.
6. Duhet të ketë njohuri në përdorimin e kompjuterit, përfshirë MS Word dhe Excel.
7. Njohja e gjuhëve të huaja konsiderohet përparësi.

Dokumentet e kërkuara

1. Formulari i aplikimit i plotësuar.
2. Letër motivuese për vendin e punës.
3. CV.
4. Dëshmi për shkollimin e përfunduar, përfshirë kopjen e noterizuar të diplomës; nëse diploma është fituar jashtë vendit, kërkohet edhe vërtetimi i nostrifikimit.
5. Dokumente të tjera relevante për pozitën.
6. Certifikatë që dëshmon se kandidati nuk është nën hetime, e lëshuar jo më herët se gjashtë (6) muaj nga data e lëshimit.
7. Dëshmi për përvojën profesionale të punës, së bashku me Pasqyrën e Trustit Pensional.
8. Dëshmi që nuk ka masë disiplinore në fuqi për shkelje të rënda në institucion publik, për kandidatët që janë ose kanë qenë të punësuar në institucione publike.
9. Dokumente të tjera relevante për vendin e punës.

Verifikimi paraprak i aplikacioneve

Njësia e Burimeve Njerëzore bën kontrollin fillestar të aplikacioneve në përputhje me ligjin dhe rregulloret.

Procesi i vlerësimit zhvillohet në dy (2) faza: fillimisht bëhet verifikimi paraprak për të konstatuar nëse kandidatët i përmbushin kriteret e përgjithshme dhe të posaçme të konkursit, ndërsa më pas realizohet vlerësimi profesional, i cili përfshin shqyrtimin e njohurive, aftësive dhe cilësive profesionale të kandidatëve.

Kandidatët që përfshihen në listën e ngushtë për testim me shkrim dhe intervistë do të njoftohen brenda afateve ligjore.

1. Kërkohet diplomë universitare në njërën nga fushat: Juridik, Ekonomi, Psikologji, Administratë Publike, Pedagogji, Menaxhim i Burimeve Njerëzore.
2. Nevojiten së paku 2 vite përvojë pune profesionale.
3. Kërkohen shkathtësi të mira ndërpersonale, aftësi për bashkëpunim dhe për ruajtjen e marrëdhënieve efektive e harmonike me kolegët, vartësit dhe mbikëqyrësit.
4. Duhet të ketë aftësi për arsyetim logjik dhe analizë.
5. Kërkohet zotërim i mirë i gjuhës Shqipe për përpilimin e shkresave.
6. Duhet të ketë njohuri në përdorimin e kompjuterit, përfshirë MS Word dhe Excel.
7. Njohja e gjuhëve të huaja konsiderohet përparësi.

Dokumentet e kërkuara

1. Formulari i aplikimit i plotësuar.
2. Letër motivuese për vendin e punës.
3. CV.
4. Dëshmi për shkollimin e përfunduar, përfshirë kopjen e noterizuar të diplomës; nëse diploma është fituar jashtë vendit, kërkohet edhe vërtetimi i nostrifikimit.
5. Dokumente të tjera relevante për pozitën.
6. Certifikatë që dëshmon se kandidati nuk është nën hetime, e lëshuar jo më herët se gjashtë (6) muaj nga data e lëshimit.
7. Dëshmi për përvojën profesionale të punës, së bashku me Pasqyrën e Trustit Pensional.
8. Dëshmi që nuk ka masë disiplinore në fuqi për shkelje të rënda në institucion publik, për kandidatët që janë ose kanë qenë të punësuar në institucione publike.
9. Dokumente të tjera relevante për vendin e punës.

Verifikimi paraprak i aplikacioneve

Njësia e Burimeve Njerëzore bën kontrollin fillestar të aplikacioneve në përputhje me ligjin dhe rregulloret.

Procesi i vlerësimit zhvillohet në dy (2) faza: fillimisht bëhet verifikimi paraprak për të konstatuar nëse kandidatët i përmbushin kriteret e përgjithshme dhe të posaçme të konkursit, ndërsa më pas realizohet vlerësimi profesional, i cili përfshin shqyrtimin e njohurive, aftësive dhe cilësive profesionale të kandidatëve.

Kandidatët që përfshihen në listën e ngushtë për testim me shkrim dhe intervistë do të njoftohen brenda afateve ligjore.