Ekipi jonë po rritet dhe ne po kërkojmë Menaxher/e për Burime Njerëzore të përkushtuar dhe të organizuar për të mbështetur departamentin tonë në rritje dhe zhvillim.

Detyrat dhe Përgjegjësitë

• Harton dhe zbaton politikat dhe procedurat e Burimeve Njerëzore në përputhje me legjislacionin në fuqi;
• Menaxhon proceset e rekrutimit, përzgjedhjes dhe onboarding-ut të stafit;
• Mbikëqyr administrimin e kontratave të punës, dosjeve të punonjësve dhe dokumentacionit përkatës;
• Koordinon vlerësimin e performancës së punonjësve dhe planet për zhvillim profesional;
• Identifikon nevojat për trajnim dhe organizon programe zhvillimore për stafin;
• Këshillon menaxhmentin lidhur me çështjet e marrëdhënieve të punës dhe menaxhimit të stafit;
• Siguron respektimin e politikave të kompanisë dhe Kodit të Punës;
• Menaxhon proceset disiplinore dhe konfliktet në vendin e punës;
• Përgatit raporte periodike lidhur me burimet njerëzore;
• Kontribuon në krijimin e një kulture pozitive dhe profesionale në organizatë.

Kualifikimet (Menaxher/e për Burime Njerëzore):

• Diplomë universitare në Burime Njerëzore, Menaxhim, Ekonomi, Juridik ose fusha të ngjashme;
• Minimumi 5 vite përvojë pune në pozita të ngjashme;
• Njohuri të mira të legjislacionit të punës dhe praktikave të HR-së;
• Aftësi të shkëlqyera organizative, komunikuese dhe menaxheriale;
• Aftësi për të ruajtur konfidencialitetin dhe për të menaxhuar situata sensitive;
• Njohuri të mira të programeve kompjuterike (MS Office);
• Njohja e gjuhës angleze përbën përparësi;
• Aftësi për të punuar në ekip dhe nën presion.

Vetëm kandidatet te cilat hyjnë në listën e ngushtë do të ftohen për intervistë.