• Punët
  • Rreth nesh
  • Për punëdhënësit
  • Punët
  • Rreth nesh
  • Për punëdhënësit
T'gjeta

Gjej punën e ëndrrave
Shpejt, lehtë, pa telashe.

Per pune kerkues

  • Gjej pune
  • Punë në Shqipëri
  • Punë në Kosovë

Per punedhenes

  • Shpalljet e punes
  • Profili i kompanise
  • Employer Branding
  • Na kontaktoni

Ligjore

  • Imprint
  • Politika e privatesise
  • Kushtet e perdorimit

© Copyright 2026 Talenta.

Apliko
Eurolab Internacional Grup

Agjent Shitje HoReCa Shkoder

Eurolab Internacional Grup
Apliko
ShitjeShkodër3 ditë më parëFull Time

Përshkrimi

Agjenti i shitjeve ka një funksion të rëndësishëm në ofrimin e shërbimit cilësor për klientët dhe në rritjen e të ardhurave të kompanisë. Ky rol shërben si pika kryesore e lidhjes mes kompanisë dhe klientëve, duke vepruar sipas standardeve më të mira të kompanisë dhe të tregut.

Detyrat

  • Përmbushja e objektivit të shitjes: Realizon targetin e shitjeve në zonën e caktuar, në përputhje me itinerarin e lëvizjes.
  • Prania dhe dukshmëria e produktit në treg: Kujdeset që produkti të vendoset në pozicionin e duhur dhe sipas standardeve të përcaktuara nga Punëdhënësi.
  • Administrimi i stokut: Verifikon gjendjen e stokut të produktit në pikat e shitjes.
  • Ruajtja e cilësisë së produktit: Siguron cilësinë e produktit dhe parandalon skadimin përmes rotacionit efikas të stokut dhe zbatimit të teknikave të shitjes dhe menaxhimit të stokut.
  • POSM / aktivitete: GarantON që materialet promocionale të vendosen në pikat e shitjes.
  • Zhvillimi i tregut: Njeh në detaje zonën dhe pikat e shitjes që mbulon, ndjek ndryshimet dhe zhvillimet e tregut dhe e informon menaxherin për çdo lëvizje. Gjithashtu bashkëpunon vazhdimisht me Supervizorin e zonës dhe shkëmben informacion të rregullt me të.
  • Çmimet e konsumit: Ndjek çmimet e konsumit në zonën përkatëse dhe i raporton menaxherit.
  • Marrëdhëniet me klientët: Mirëmban rrjetin ekzistues të klientëve dhe identifikon klientë të rinj potencialë.
  • Prezantimi i produkteve: I prezanton produktet në mënyrë profesionale te klientët e zonës që mbulon, merr porosi nga klientët ekzistues dhe gjen klientë të rinj. Analizon nevojat e klientëve dhe propozon zgjidhje për përmbushjen e tyre.
  • Monitorimi i procesit të porosive: Ndjek ecurinë e porosive dhe bashkëpunon ngushtë me departamentet përgjegjëse deri në dorëzimin e tyre te klienti.
  • Pasuritë e ndërmarrjes: Administron me kujdes asetet e kompanisë që përdor gjatë punës. Mban përgjegjësi për mirëmbajtjen dhe ruajtjen e aseteve të kompanisë në treg, si frigoriferë, aparate birre dhe pajisje të tjera.
  • Zbaton procedurat në fuqi dhe respekton rregulloren e brendshme të kompanisë. Njeh dhe zbaton Rregulloren e Brendshme të shoqërisë, si edhe udhëzimet, vendimet dhe urdhrat që burojnë prej saj, duke respektuar gjithashtu Kodin Etik të shoqërisë.
  • Raportimi: Informon Supervizorin e shitjeve për ecurinë e punës dhe për problematikat e hasura gjatë saj.

Kualifikimet

  • Diplomë e Shkollës së Lartë në Ekonomik, Administrim Biznesi ose në fusha të ngjashme.
  • Të paktën 3 vjet përvojë në shitje në industrinë FMCG.
  • Njohje të mira të procesit dhe dinamikës së shitjeve.
  • Përkushtim ndaj ofrimit të shërbimit të shkëlqyer për klientin.
  • Njohuri të mira të paketës Microsoft Office.
  • Njohja e një gjuhe të huaj përbën përparësi, veçanërisht anglishtja.
  • Leje drejtimi, kategoria B.
  • Aftësi shumë të mira komunikimi verbal dhe me shkrim.
  • Aftësi të forta në negociim.

Kompetencat dhe aftësitë e kërkuara

  • Komunikimi: Zotëron aftësi shumë të mira në komunikim verbal dhe të shkruar.
  • Negocimi: Ka aftësi shumë të mira për të negociuar.
  • Planifikues efektiv: Organizon dhe planifikon punën në mënyrë efikase.
  • Punon në mënyrë të pavarur: Tregohet i përgjegjshëm, i besueshëm dhe i aftë për të punuar në mënyrë të pavarur.
  • Menaxhimi i kohës: Menaxhon kohën me efektivitet dhe realizon planin ditor sipas planifikimit.
  • Dëgjues aktiv: Tregon vëmendje të lartë ndaj kërkesave të klientit.
  • Mendon për biznesin: Synon punë cilësore dhe përfaqësim sa më të mirë të kompanisë.
  • Ka rezultat: Arrin objektivat e vendosura.
  • Ruan konfidencialitetin: Mban konfidencial informacionin që merr gjatë gjithë periudhës së punësimit në kompani.