Përshkrimi

Coca-Cola Bottling Shqipëria sh.p.k (CCBS) vepron si një kompani udhëheqëse në tregun shqiptar të pijeve freskuese joalkoolike, me disa nga markat ndërkombëtare më të njohura.

Në CCBS vlerësohet rritja e vazhdueshme e biznesit, ndikimi në komunitetet vendore dhe zhvillimi i burimeve njerëzore përmes organizimit të fortë dhe vendosjes së njerëzve të duhur në rolet e duhura.

CCBS është në kërkim të një HR Specialist.

Qëllimi i punës:
Ky pozicion merret me evidentimin e nevojave për trajnim, organizimin e programeve të zhvillimit profesional dhe administrimin e proceseve të vlerësimit të performancës së punonjësve, me synimin për të rritur efektivitetin e organizatës dhe për të mbështetur zhvillimin e vazhdueshëm të stafit.

Detyrat

Roli dhe përgjegjësitë:

• Përcakton nevojat për trajnim dhe zhvillim në bashkëpunim me drejtuesit e departamenteve.
• Përgatit dhe monitoron planin vjetor të trajnimeve dhe të zhvillimit të stafit.
• Organizon dhe bashkërendon trajnimet e brendshme dhe ato të jashtme.
• Mbështet procesin e integrimit të punonjësve të rinj në kompani.
• Menaxhon dhe ndjek procesin e vlerësimit të performancës së stafit.
• Koordinon ciklet e performancës dhe kujdeset për respektimin e afateve.
• Harton raporte për trajnimet, performancën dhe zhvillimin e punonjësve.
• Jep mbështetje në procese të HR, si rekrutimi dhe administrimi i të dhënave të punonjësve.
• Garantion administrim të saktë dhe konfidencial të dokumentacionit.

Kualifikimet

Kualifikimet dhe kërkesat:

• Diplomë universitare në Burime Njerëzore, Psikologji, Administrim Biznesi ose në fusha të ngjashme.
• Të paktën 2 vite përvojë në HR. Njohuri mbi sistemet e vlerësimit të performancës dhe KPI.
• Aftësi shumë të mira në komunikim dhe prezantim.
• Aftësi të mira analitike dhe organizative.
• Njohuri të mira të Microsoft Office dhe të sistemeve HR.
• Njohuri shumë të mira të gjuhës shqipe dhe angleze.

Aftësi personale:

• Aftësi për të krijuar marrëdhënie profesionale.
• Mendim kritik dhe qasje të orientuar drejt zgjidhjes së problemeve.
• Diskrecion dhe etikë profesionale.
• Fokus te rezultatet dhe te zhvillimi i vazhdueshëm.
• Aftësi për të menaxhuar disa procese njëkohësisht.

Ofrohet:

• Mjedis pune profesional dhe bashkëpunues.
• Mundësi për zhvillim dhe avancim në karrierë.
• Trajnime profesionale të vazhdueshme.
• Paketë page dhe benefitesh konkurruese.