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Apliko
Avedo

Recruiter & HR Assistant (m/w/d)

Avedo
Apliko
Burime Njerezore (HR)Prishtinë3 javë më parëFull Time

Stellenbezeichnung: Recruiter & HR Assistant (m/w/d)
Standort: Peja
Unternehmen: Avedo Peja

Kurzbeschreibung:
Avedo Peja ist Spezialist im Dialogmarketing und betreibt zahlreiche Call Center in Deutschland und Europa. Sie suchen Verstärkung für das Recruiting und die operative HR-Arbeit am Standort Peja.

Deine Benefits:

  • sicherer Arbeitsplatz
  • direkter Einstieg mit umfangreicher Einarbeitung
  • individuelle fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
  • zahlreiche Mitarbeiterrabatte (Essensgeld, Krankenversicherung)
  • aktive Mitgestaltung durch Einbringen eigener Ideen und Vorschläge zur Entwicklung und Implementierung neuer Prozesse
  • flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und vielseitige Gestaltungsmöglichkeiten
  • Zusammenarbeit in einem kreativen und motivierten Team
  • moderne Büroräumlichkeiten mit idealer Verkehrsanbindung

Deine Aufgaben:

  • standortübergreifende Verantwortung über den gesamten Rekrutierungsprozess
  • Ansprache von Bewerbenden und eigenständiges Managen der Bewerberauswahl
  • Führen von Telefoninterviews, Durchführen von Einstellungstests und Vorstellungsgesprächen
  • Kandidatenmanagement und Pflege der Bewerberdatenbank
  • Umsetzung der Personalanforderungen
  • Optimierung von Rekrutierungswegen und -verfahren
  • Unterstützung der Personalmarketingaktivitäten
  • Erstellen von Statistiken, Reports und Prognosen zur Ableitung von Rekrutierungsmaßnahmen
  • Vertragserstellung, HRIS-Pflege, Betreuung und Feel-Good-Gespräche der Neustarter
  • Unterstützung in der operativen HR-Arbeit am Standort

Dein Profil:

  • sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (B2/C1 Niveau)
  • erste Berufserfahrung im Recruiting und/oder der Personalsachbearbeitung sind wünschenswert
  • Kontakt- und Kommunikationsfreude sowie ausgeprägtes Dienstleistungsbewusstsein
  • strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
  • hohe soziale Kompetenz sowie souveränes und empathisches Auftreten
  • Branchenkenntnisse und/oder Callcenter-Erfahrung sind wünschenswert
  • Interesse an neuen Sourcing-Trends
  • Berufseinsteiger sind ebenfalls willkommen

Dokumente:

  • Anschreiben
  • Lebenslauf
  • Zeugnisse

Bewerbungsfrist: 30.04.2026