Human Resources Specialist (m/w/d) mit Deutschkenntnissen

Ort: Lakrishte- Prishtinë Rr.Tirana pn. Objekti Icon Tower kati i 4, Prishtine, Prishtine, Kosovo

Unternehmensbeschreibung

Die AUTO1 Group ist Europas führende digitale Automobilplattform. Als dynamisches Technologieunternehmen revolutionieren wir den Gebrauchtwagenmarkt mit unseren Marken wirkaufendeinauto.de, AUTO1.com und Autohero. Mit einem Team von über 5.000 Fachleuten machen wir Autokauf, -verkauf, -transport und -finanzierung für unsere Kunden in ganz Europa schneller, einfacher und stressfreier.

Stellenbeschreibung

Werde Teil des Country Operations Teams bei der AUTO1 Group und unterstütze zentrale HR-Aktivitäten zu Themen wie Mitarbeitermanagement, Teameffektivität und Unternehmenskultur.

Aufgaben:

Enge Zusammenarbeit mit den People Business Partnern bei HR-Themen im gesamten Employee Life-Cycle
Unterstützung bei administrativen HR-Themen wie Terminorganisation, Führen und Dokumentieren von Gesprächen (Exit-Interviews, BEM) sowie Pflege von Personaldaten
Organisation und Durchführung des Betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM)
Recherche, Aufbereitung und Pflege von HR-Daten sowie Erstellung von Reportings und Dokumentation
Erster Ansprechpartner/in und Schnittstelle zu anderen Abteilungen, Stakeholdern und Mitarbeitenden
Unterstützung und Mitarbeit an HR-Projekten zur Verbesserung interner Prozesse

Qualifikationen

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt BWL, Personalwesen oder vergleichbar
Erste praktische Erfahrung im HR-Bereich
Zuverlässige, diskrete und verantwortungsbewusste Arbeitsweise im Umgang mit vertraulichen Gesprächen und Daten
Sehr gute Organisations- und Koordinationsfähigkeiten, auch bei vielen verschiedenen Aufgaben
Spaß am Umgang mit Zahlen und Daten
Sehr gute Kommunikationsfähigkeit in Deutsch (mindestens C1) sowie sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Sicherer Umgang mit digitalen Tools (MS Office, Google-Workspace)

Zusätzliche Informationen

Arbeitsmodell: Hybrid ab dem dritten Monat
Moderne IT-Ausstattung & IT-Support
Umfassende Einarbeitung und Unterstützung bei allen Abläufen und Fragen

Du erfüllst nicht zu 100% alle Anforderungen an das gesuchte Profil? Bewirb dich trotzdem! Wir bieten Herausforderungen, um daraus zu lernen und Platz für Wachstum.

Unternehmensbeschreibung

Stellenbeschreibung

Werde Teil des Country Operations Teams bei der AUTO1 Group und unterstütze zentrale HR-Aktivitäten zu Themen wie Mitarbeitermanagement, Teameffektivität und Unternehmenskultur.

Aufgaben:

Enge Zusammenarbeit mit den People Business Partnern bei HR-Themen im gesamten Employee Life-Cycle

Unterstützung bei administrativen HR-Themen wie Terminorganisation, Führen und Dokumentieren von Gesprächen (Exit-Interviews, BEM) sowie Pflege von Personaldaten

Organisation und Durchführung des Betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM)

Recherche, Aufbereitung und Pflege von HR-Daten sowie Erstellung von Reportings und Dokumentation

Erster Ansprechpartner/in und Schnittstelle zu anderen Abteilungen, Stakeholdern und Mitarbeitenden

Unterstützung und Mitarbeit an HR-Projekten zur Verbesserung interner Prozesse

Qualifikationen

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt BWL, Personalwesen oder vergleichbar

Erste praktische Erfahrung im HR-Bereich

Zuverlässige, diskrete und verantwortungsbewusste Arbeitsweise im Umgang mit vertraulichen Gesprächen und Daten

Sehr gute Organisations- und Koordinationsfähigkeiten, auch bei vielen verschiedenen Aufgaben

Spaß am Umgang mit Zahlen und Daten

Sehr gute Kommunikationsfähigkeit in Deutsch (mindestens C1) sowie sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Sicherer Umgang mit digitalen Tools (MS Office, Google-Workspace)

Zusätzliche Informationen

Arbeitsmodell: Hybrid ab dem dritten Monat

Moderne IT-Ausstattung & IT-Support

Umfassende Einarbeitung und Unterstützung bei allen Abläufen und Fragen

Du erfüllst nicht zu 100% alle Anforderungen an das gesuchte Profil? Bewirb dich trotzdem! Wir bieten Herausforderungen, um daraus zu lernen und Platz für Wachstum.